职场新人，如何才能让上司的工作量更少，帮他分担更多？
职场新人，想要帮上司分担工作，其实是一件蛮难的事情，毕竟你对公司还不是很了解，业务也不熟练，即便你想帮忙，其实很多时候，你也是插不上手的，但如果你真的想要帮上司分担，那么可以直接问领导自己可以帮忙做什么，让领导给你安排一些你可以做的来的事情，这样既能显得你很勤快，也能显得你工作热情高。
职场新人想要帮上司分担工作，可以主动去问问上司
因为你是新人嘛，刚进公司肯定对这里还不熟悉，你如果真的想把领导分担工作，那你就要尽快去掌握公司的业务，这样才能做上司的好帮手。当然，你一个新人想要去分担上司的工作显然是有点痴心妄想的，但你可以向上级表达一下你的心意，你可以和领导说，自己很愿意帮忙，如果有能用到你的地方，让上司尽管开口，这样提一句，也会讨领导的开心，就是即便他不给你分配任务，但是她知道你有这份心意，也是好的。如果领导还是不给你分配任务，那么你可以去给同事当当帮手，一定要积极参与，这样上司也能看到你的热情。
想要帮领导分担工作，也要注意方式方法
领导的工作也不是谁想帮着分担就能分担的了的，所以你在提出帮忙的建议时，就尽量低调一些，不要搞得你像领导一样，想要一步登天取代你的上司，千万不要给领导这样的错觉，否则你会让领导对你起疑心的。如果你真的有心帮领导分担，那就不要停留在口头上，一定要付诸在行动上，如果你只知道动嘴巴，而不知道行动的话，那么领导会认为你是好高骛远，只会耍嘴，对你的印象反而会大打折扣。
作为职场新人，一定要脚踏实地，越低调越好，不要太张扬了，否则会挺让人讨厌的，要学会和领导搞好关系，但并不是要抢功劳，想要为领导分担，可以多关心他，为他们减压，也是一种方法。
只需要在规定的时间内完成上司对自己安排的工作内容。通过这种方式就可以让上司的工作量减少。
其实对于职场新人来说，在进行工作的过程中，都希望自己能够和上司保持比较好的关系。因为只有在这种情况下，才能让自己在工作的过程中拥有比较好的工作状态。而且也能够得到上次对自己的赏识。
在规定的时间内完成上次对自己安排的工作。
首先作为这种新人想帮助上司减少工作量，相对来说也是一种比较不错的想法。推出的这种方式，不仅可以让上司感受到自己的工作能力。而且也会让上司觉得这种员工会特别的贴心。但是想要达到这种想法，只需要在工作的过程中，在规定的时间范围内完成上司对自己安排的工作任务就可以了。因为上司的主要工作，就是通过安排员工进行工作并且完成目标。
学会和自己的上司进行沟通。
与此同时也应该在进行工作的过程中和自己的上司进行沟通。因为通过沟通的方式可以了解上司拥有的工作量，然而在这种情况下，可以根据实际情况帮助上司分担一些相关的工作。通过这种方式，不仅可以让上司减少工作的压力。而且也可以让自己在工作的过程中拥有一种比较大的挑战。
我个人的看法。
最后我个人觉得对于任何公司里面的上司来说，基本上都会选择将自己的工作安排给公司里面的员工进行完成。所以我个人认为作为公司里面的职场新人，只需要在工作的过程中服从上司的安排就是对上司工作的最大支持。而且上司有一些工作的内容，基本上也不会让自己的下属进行参加。所以作为职场新人，也应该把握住属于自己的工作分寸。
可以在生活中自己工作完成的情况下去找自己的领导，也可以向对方多要一些工作任务，这样的话才可以帮助对方分担，也可以获得好印象。
既然你是一个新人，那么就不需要考虑这么多，只要干好自己手上的工作就行了，不需要操心别人的事情。
经常和领导沟通，经常向领导汇报工作进度，经常询问领导工作压力是否大，然后告诉领导，自己可以帮他分担。
答：初入职场人际交往比较复杂，市场竞争也很猛烈，不是说你才华横溢他人就服你，好事儿都是你的。最重要的，乃至胜于才可以的，是人缘人品！什么叫人缘人品？也就是说便是群众基础和满意率。不但做为领导干部必须民声，做为普通职工也必须人缘人品。好的人际关系自然环境可以给人发展，让人发展趋势快速，有...
答：职场新人在与上司相处方面，建立积极的关系是非常重要的，因为上司对您的职业发展和成功有重要影响。以下是一些建议，可以帮助职场新人与上司建立良好的工作关系：1. 了解上司的期望和需求：首先，了解您的上司期望什么是重要的。明确您的工作职责和目标，并与上司讨论清楚，以确保您明白他们对您的期望。这...
答：在职场一定要重点提防这种人。第二个要领：避免“无效汇报”。着急的工作，完成一个步骤就汇报，别等着领导催。不着急但是当天能完成的，那就下班之前汇报，这样显得你工作很积极。一直有在努力。需要一段时间汇报的工作，可以先整理成工作日志，到了周五的时候放到周报里。但如果你是新人的话，还是建议...
答：3. 积极主动地沟通、协作和解决问题：在工作中，要及时与上司沟通，主动汇报工作进展和问题，并积极寻找解决方案，帮助上司解决问题。4. 提高自己的综合素质：在工作之余，要注重提高自己的综合素质，包括专业知识、沟通能力、团队协作能力等，让自己成为一个更全面、更优秀的人才。5. 诚实守信：在职场中...
答：你的问题并没有告知是干什么工作的，因此很不太好解答问题。并且你的问题主要是要迅速变成领导的心腹，出发点、换句话说你的人生观、世界观、价值观念有什么问题。假如你想问，怎么才能变成一个杰出的管理层或是管理者，很有可能就很适当了。说起刚新员工入职应该怎么做？努力加汗液，聪慧加勤奋。例如...
答：在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。 HR建议:初入职场,新人的工作量一般不会很多,因此要规划好自己的闲暇时间,尽量多学一些业务知识,或者学一些其他的知识,诸如计算机、外语之类,要知道,现在企业可能不缺人,但是缺的是人才,尤其是具有...
答：附加多学习和本岗位或本部门所连接的所在单位，目的在于改进或提高效率。多跟部门领导学习培训，剖析领导阶层工作方法和工作能力，给自己晋升做好功底。明确更换使用价值，在职场之中你可不可以被更换，是否必不可少。假如说你一直在企业至关重要，你来给老板提涨薪的需求，由于涨薪会扩大公司成本，老板会...
答：在人面前显得热情、令人愉快、并态度亲切；当他人在人际关系方面出现焦虑时，能够敏感到意识到这些问题、并有足够的耐心；能够与人为善；善于聆听他人的话；理解力快，消息灵通，能够及时采取行动。3、善于协调上下级关系的能力。与所有上司之间有良好的沟通；遇到好的上司时，有更强的上进心；当上司能...
答：当然我们也要认真提高自己的能力，虚心接受他人的意见。因为我们刚刚到这个公司是不明白应该怎么做的，我们在学校学习的各种知识，有时候在职场中是不适用的。想要得到领导的重用，首先我们要学会在领导面前展示自己的能力，让领导看到我们的长处。这样他才会注意到我们并给我们安排合适的工作，我们才能得到重用...
答：回答量:279 采纳率:0% 帮助的人:102万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如何吸引上司的注意力 如何吸引上司的注意力,有很多刚参加工作的人,都很希望有人能够注意自己,尤其是自己的上司。新人一般都会想在上司面前好好的表现一番赢得上司的赞扬,那么如何吸引上司的注意力? 如何吸引上司的注意力1 1...
