刚入职的大学生，思维还停留在学生时代，应该如何快速的转变才好？
一个人从学校踏入社会时，最大的是思维断层。读书时养成的很多思维习惯在社会新规则下已经不适应，只能自己慢慢摸索。这个社会的本质是价值的交换。从大学到工作的转变不是那么简单。那些经历，走过的曲折道路使我们重新思考学生的思维和工作事故。
教育系统齐全的公司都是已经成型的大公司，遇到了你的福气。剩下的大部分是中小企业正在成长的企业。公司招募你的目的是让你给公司带来新的知识和新的技术。不让老板出钱让你干什么！现在行业发展这么快，老板自己也不一定知道的知识和没有掌握的技术怎么教你？因为每个学生支付给老师的钱一样多，所以学校重视公平，但在工作场所，老板支付给所有员工的工资不一样。你怎么还天真地认为职业也有公平？
新手是工作中致命的自卑感。凡事都期待领导像老师一样打分。不管做什么事，都想寻求关注。领导一旦不及时反馈，心情就会低落，没有动力。领导对你的应尽义务都上升到了以前约定的工资上。钱可以满足你在社会上生存的欲望。情感需求请自己解决。如果你遇到了像老师一样关心你感情需要的领导，恭喜你。请珍惜。你还是学生的时候，同学之间可以像兄弟姐妹一样亲近，大家的年龄都差不多，学习的内容也差不多，目标也差不多。
当这个社会足够大的时候，它可以容纳你的奇特存在。和同学的关系可以保持平行，并肩携手。每个人都为自己的成长独立承担责任。一个人努力实现自己的大学梦想就行了。同事的关系不同。每个部门，同一个部门的职位之间有分工合作，要一起朝着老板指定的目标奔跑。每个位置都不重复，每个领工资的人都要一个人采取一面，承担自己的工作任务。
同事之间的关系更像是网，你必须和同事联系。躲起来肯定不行，一起前进更不可能。紧紧抓住与自己相关的节点，链条才不会掉下来。公司的职能是用一群人的力量实现同一个目标。因此，你要有合作和分工的概念。不是你的事，不要着急做，自己的事情必须独立负责和负责。工作了，不要再把自己当成学生了。领导不是老师。公司需要能创造价值的职员。
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作为一名即将实习完半年的实习生来说，学生思维在工作中的确会让领导头疼。
那如何在工作中快速转换角色。
首先把自己带入到工作角色中去：在你刚刚开始到单位实习时你一定不能觉得这只是在完成自己的实习作业，而是要把这份工作岗位当做自己的职业生涯来对待。你完全进入角色之后你对任何事情才能够有足够的责任心以及获得更多的工作积极性，这样对你以后的发展也是很关键的一步。
其次了解你所在单位的全局面貌：进入到一个单位你要对全局有一个把握，单位的文化底蕴以及各种工作制度你需要了解。单位不会因为你是刚毕业的学生就给你另出制度，单位选择你是因为你的工作能力以及工作态度。因此在这个过程中你必须把自己放到职位中去认清自己。
再者学会在工作中慢慢放下学生思维：新的工作环境会给予你在学校不同的工作同伴，在与他们相处的过程中，你就应该汲取一定经验，慢慢在工作中学会为人处世学会沉淀自己。都说追寻梦想最闪耀的时刻并不是最后成功的瞬间，而是追梦路上的过程。你要在过程中慢慢体会思维的转变。
最后采用积极乐观的心态对待工作：人一生当中总会有很多角色的互换，在面临这种你可能一时无法应对的互换时，你需要做的就是让自己放平心态，去积极的面对这种角色互换，这就是你成长的过程。你的学生思维不能够带到工作中来，你要为前进的道路铺满基石，这些基石就是慢慢放下学生思维，去做一名真正的工作者。
用心，就能做好，不畏惧困难，敢于面对新的征程。
一个人从学校进入社会，最大的问题就是思维断层。学习时养成的很多思维习惯都不适应新的社会规则，只好自己去探索。这个社会的本质是价值的交换。从大学到工作的过渡没那么简单。那些经历和曲折的道路让我们重新思考学生的思维和工作事故。
作为刚入社会的大学生，初入社会一定不知道社会职场规则。首先，我们要融入其中。事情发生时，我们不能退缩，也不能把事情想得很简单。我们要学会处理好人际关系。把自己带入工作角色:刚开始在单位实习的时候，一定不要以为这只是完成实习，而是把这份工作当成自己的职业。只有当你完全进入角色，你才能对一切都有足够的责任感，获得更多的工作热情，这也是你未来发展的关键一步。
培养自己对工作的兴趣，把心思放在工作上，不要总想着怎么涨工资，先了解公司需要什么，同时有意识地培养自己的特长，因为学生总是想把自己思维的各个方面都做好，但是在工作中，领导大概只需要你一方面脱颖而出，这样不仅会得到领导的赏识，还会改变学生的思维。
热情积极。对于刚入职的大学生，我们要更加热情、主动、外向，让你的老板、同事和身边的人尽快愉快地接受你。不要说大学生没多想。我们中的许多人即使工作多年或余生，也不会多想它。如果我们能激励、感染、影响和愉悦周围的人，我们将达到超越专业的水平。
要有好的攻艰克难的决心我们在工作中不遇到挫折和困难是不可避免的，这是我们前进的绊脚石，必须得到承认和克服。能够掌握方法，注重技巧或充分调动或利用他人的力量来实现你的工作成就。无论遇到多大的困难，都不要动摇自己的决心，努力取得最大的成功。
一个人的思维是长期形成的，结果是很难改变的，下面就谈下如何在一周内快速转变思维？
第一：换位思考
把你和同事的位置进行换位思考，这样你的思维就会得到升华，不仅仅局限于你自己的工作岗位。在大学的时候，我们的思想都是处于懵懂的时期。甚至是自我独立的思想，而不能够很好的进行换位思考，所以我们在进入职场后首先要学会的是换位思考。
第二：学会察言观色
职场上的关系比充满青春气息的大学的同学之间的关系还是存在不同的。职场新人在刚刚到岗期间还是要学会多做事，少说话。有的时候，枪打出头鸟。作为一枚职场小白，一定要学会观察上司或者前辈的眼色做事。不要犯了职场忌讳。
第三：多向前辈虚心请教
刚从大学的门口出来，对社会经验还是比较缺乏的。我们刚刚入职某家公司的时候，一定要和前辈或者同事打好关系，平时多向前辈虚心请教一些不懂的问题。要不耻下问。毕竟同事或者前辈比你进公司有些年头，有些事情懂得比你多。记住多问是没有错的，再一件是没有决策能力的情况下，要多问问身边的人再做决定。
第四：将自己带入角色当中
可以有情景模拟的情况下，将自己带入工作角色当中和客户进行交接事情来评估自己的能力。只有把自己从学生的身份转变为职场人的身份，才会让自己的思维在高一度的平台上进行思考。
当然进入职场不仅仅要学会这些规则，更重要的是要有耐心，不要急于求成。思维的转变是需要时间的，不是一朝一夕就能够促成的，我们需要用时间来磨合我们的心性，让我们适应这份新的工作。加油吧，实习生。
刚从校园里出来的应届生，很多人社会的认识还很少。就比如最常见的的问题:钱是身外之物，情谊比钱重要，钱财只是身外之物；信任是必须的品格，别人问借东西就借，哪怕是钱；人是自由的，想干什么就干什么，领导就算看见了也不会说什么。
很多人在刚进入职场就接受不了，大学里的生活是温暖和谐的，你对我好我就对你好，没有什么乱七八糟的算计，所以当正面面对职场的残酷时一时间难以适应。
有一些人在面对完后能够迅速接受现实，然后学会根据现实去思考，思考如何去适应。也有有些人，接受不了这样的残酷，抱怨着职场的残酷，不去思考该如何改变。
如何迅速转变思维，其实很简单，认真规划好自己的职业方向，控制好自己的情绪，多学习学习前辈为人处世的态度，明确个人的优势和劣势，热情的和同事建立良好的人际关系，培养对工作的认可度，学会察言观色什么时候该说什么话做什么事。
1.看顺眼。
每个人的为人处世的方式不同，处理事情的方式不同，不能用自己的思维，去判断他人的所作所为，要学会换位思考。
2.看得起。
职场中的人员内部关系复杂，走后门是很常见的现象，可能哪一个你看不上的人，就是某个领导的亲属或者亲信。
3.提升自我。
做好每一件事情，哪怕是不喜欢的事情也要做好，提升自己的工作能力，在不熟悉的领域或者不擅长领域积极增强个人能力，锻炼自己。
4.成熟稳重。
遇到事情不要第一个出头，要知道枪打出头鸟，头出的好就会受到领导的器重，头出的不好就会受到领导的轻视，看清楚周围人的态度，根据情况进行下一步行动。
主要是要多去进行实践，要脚踏实地，一步一步走下去，不要眼高手低，多让前辈们带带你，多多学习他们的工作经验，经常进行总结，在实际工作中去提升自己的工作能力，转变思维方式。
首先把自己带入到工作角色中去:在你刚刚开始到单位实习时你一定不能觉得这只是在完成自己的实习作业,而是要把这份工作岗位当做自己的职业生涯来对待。
答：培养自己对工作的兴趣，把心思放在工作上，不要总想着怎么涨工资，先了解公司需要什么，同时有意识地培养自己的特长，因为学生总是想把自己思维的各个方面都做好，但是在工作中，领导大概只需要你一方面脱颖而出，这样不仅会得到领导的赏识，还会改变学生的思维。热情积极。对于刚入职的大学生，我们要更加...
答：职场新人想要摆脱“考试思维”，抓住机会是第一位的，因为在现实职场大部分情况下都是边干边学，现学现卖的，没有谁一入职就是“全才”。工作不是考试，你可以向同事或领导求助，懂得用这资源让自己好好成长，才是要事。职场是一个需要积累的地方，这些积累包括知识、经验的积累，也包含人脉和资源的...
答：一个人从学校踏入社会时，最大的是思维断层。读书时养成的很多思维习惯在社会新规则下已经不适应，只能自己慢慢摸索。这个社会的本质是价值的交换。从大学到工作的转变不是那么简单。那些经历，走过的曲折道路使我们重新思考学生的思维和工作事故。教育系统齐全的公司都是已经成型的大公司，遇到了你的福气。...
答：一：降低对职位的预期。在学校的大学生们在毕业的时候肯定会对自己的职场生活抱有一定的幻想的，总是想着自己要在职场中做出一番业绩，同事之间相处也非常的融洽。其实现实和想象是有很大的差别的，所以大家不要对自己的职位有太大的幻想，刚工作的时候吃苦受罪是免不了的，毕竟自己什么都不懂，需要去...
答：于人社交课是你们步入职位的要学的第一课。二、散漫心态，还以为自己在学校当中，对企业的规章制度不以为然。可能现在的大学都很比较讲究人性化，对学生的管理多半以其自觉为主，各样学校的规章制度可能并没有严格的执行。就比如上班打卡一项，很多新来的大学生都做不到，经常是忘打卡或者是迟到打卡，...
答：二、不要想法很多方案很少 小赵工作2年多了，在工作上也算熟能生巧了，谈起自己刚入职那会儿总想着表现自己的热情，遇到不懂的就会去问，甚至经常给领导提出自己对公司的运作方面的疑问。每当对领导说“我觉得公司有个问题……”时，领导总会向其寻求解决方法，但经验不足的小赵却说不出话来，心里...
答：从大学毕业到工作岗位是人生阶段的一个转变，需要改变自己的学生思维。在工作岗位上，需要增强格局思维。在工作岗位上，代表的是一个大局，随时随地都要注意自己的行为和形象，在大学里学习的时间比较自由，但是来到工作岗位工作时间就比较固定，要适应工作时间调整自己的工作状态以至于提高工作效率，在工作岗位...
答：应届生如何突破第一个职场瓶颈期，怎么转变自己的“学生思维”？一个人从院校进到社会发展，最大的问题便是学生思维。学习时培养的许多思维模式也不融入新的社会规则，只能自己去探寻。这个社会的本质是使用价值的互换。从学校到运行的衔接并不简单。这些历经和坎坷的路面使我们再次思索学生们的思维方式和...
答：从不主动学习,习惯被动成长是一个人脑子还留在学生时代的第一个迹象 。许多大学生都很羡慕那种自来熟的人。他们可以在完全不熟悉的人群中如鱼得水,眨眼的时间就和刚认识几分钟的人聊的热火朝天,像是认识了好几年的挚友。 他们也坚信“人脉是一生的财富”、“多个朋友多条路”,于是拼命的想让自己看起来人缘好...
答：刚从学校毕业的人常常会有学生思维,那么步入职场的我们应该如何克服学生思维呢? 一、「我只是个XX而已」 许多带过实习生的同事,都跟我提过,他们最不乐意听到的,就是「我只是个实习生啊」。 为什么呢?因为这句话意味着,你给你自己设了限。 「因为我只是个实习生,所以我做好实习生应该做的事情就行了。把上...
