领导帮我办了一件事,想再帮第二件事怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
今天下午帮领导做了一件事，领导突然私聊我说"你下午可帮了我一个大忙[强]"该怎么回答？
如果是困难的事情就要再三考虑了，以免给领导留下不好的影响。
有一句话，叫适可而止。因为他是领导。求人办事，是要还人情的。你的领导，你怎么还？让你用加班还有多安排工作来还。
你就跟领导说帮人帮到底。再求他帮做一件事情，你实在是没办法走投无路只能
领导帮我办了一件事,想再帮第二件事怎么办?
答：如果还想让领导帮你办事，那么你就要跟领导好好相处，好好工作让领导对你满意，那么领导欣赏你了，帮助你办事还是没有问题的，但是说话尽量要圆滑，不要太过，可以尝试的提一下看领导对你的事有没有想要帮你的心，领导如果感兴趣那么他肯定会主动说要帮助你的，如果对你的话题不感兴趣，那么你最好就...
如果我有一件很紧急的事情要做,但是老板又交给我一项任务,我怎么选择...
答：那就看这样的示儿是对你来说是特别紧急的话，那肯定要选择你做你自己特别紧急的事，对吧？因为老板不管交给你任何一项工作，即使再重要，要那么对你来说，你工作就是为了自己的生活，如果自己的生活都照顾不了，那你工作有什么意义呢？
老板给我安排了一个完全陌生任务怎么办?
答：1.首先需要询问细节：向老板请教有关任务的详细信息，包括任务的目标、期望的结果、截止日期等。确保你对任务的范围和要求有清晰的理解。2.实时寻求帮助和支持：如果任务涉及领域或技能方面的知识，你不熟悉，可以请求老板或同事的帮助。他们可能能够提供指导、资源或培训，帮助你完成任务。3.提前制定计划：...
你有一件很重要的工作要做,领导又给你一件工作,如果你接受了就会影响...
答：我认为这件事情要和领导说清楚，让领导去定夺，因为毕竟这两件工作都是属于领导的工作，虽然有工作不属于领导直接的，但是都是为了公司，所以给领导说清楚，领导让你先做哪一个就先做哪一个，肯定是有个轻重缓急的，所以不能说自己做主的话，答应了领导，但是自己的工作除了问题的话，领导也会怪罪的，...
别人交代了两件事
答：这种情况大多数人都能遇到不足为怪，我建议你先做好你记住的事情，在这个过程中你可慢慢回忆会能想起来了，即便真的想不起来也可这样办: 你找到安排事的人说，为了把你安排的事办好你能否把你安排的事再详细给我讲一讲。某事我已经办完了，你看办得怎么样，另一件事还需要你再给我说一说，另出...
遇到麻烦事了,领导交给我事情,但这件事需要另外一个人帮忙,而另外一个...
答：领导只管工作结果，不会在意过程，你同他讲过程，他觉得你是在找借口。这事交由你负责，你就要自己处理，自费做好，再自学。凡是能用钱解决的事都不是事，不要因小失大，领导对你越信任，你工作就会越多，学到的就越多，责任越大，领导就越赏识你，升职就首要考虑你 ...
领导说帮你办事,你怎么办
答：一、领导私事别乱帮 俗话说“清官难断家务事”，我们遇到别人的家务事也尽量别掺和，更何况领导。领导遇到家里矛盾，找你来帮忙，最好婉拒。毕竟有时候家事并不是客观讲道理就能解决问题的，万一你没处理好，不仅领导，有可能领导的家人反而迁怒于你，最后演变成你好心帮忙，结果全家都对你印象不好，你...
大领导跨级安排工作怎么办?
答：1. 理解大领导的意图：首先，要尽量理解大领导跨级安排工作的原因和意图。这可能是因为工作紧急、重要，或者涉及到全局性的战略调整。了解大领导的意图有助于自己更好地把握工作方向和要求。2. 接受工作任务：在理解大领导意图的基础上，要表示接受工作任务，并表示会尽力完成任务。这表明自己对工作的尊重...
领导安排一件超出你能力范围的事情让你做,你会怎么办?
答：先努力完成，并在关键节点向领导通报进度，这样做的目的是让领导了解你做到什么程度，有什么资源能支援你，最关键的还是让领导知道你正在努力做这件事。如果不行就及时打报告说自己不行了，领导也就不会为难你了。
...领导很器重你,经常叫你帮忙做本职工作之外的事情,你怎么办 ?_百度...
答：首先，我会努力完成我的本职工作 然后，工作之余，我会加班加点尽力完成领导交付的本职工作之外的任务 如果我实在完不成领导交给的本职之外的工作，我会跟领导及时联系，说明情况，让其他人员帮忙完成，毕竟人无完人，也许同时在那些工作上比我的能力更强，相信，领导能理解的 ...
领导称赞是高兴的事可以回复:很高兴能帮领导的忙，日后请多关照！
领导答应答应你，帮你办私事，但是很难办成此事，你要说需要提前请客请说，或者是拿出一笔钱给领导，先作为操作的资金。
如果还想让领导帮你办事，那么你就要跟领导好好相处，好好工作让领导对你满意，那么领导欣赏你了，帮助你办事还是没有问题的，但是说话尽量要圆滑，不要太过，可以尝试的提一下看领导对你的事有没有想要帮你的心，领导如果感兴趣那么他肯定会主动说要帮助你的，如果对你的话题不感兴趣，那么你最好就此打住，就是不乐意帮你办事，或者说他也办不成，那么就不要难为领导了，不要伤了你们之间的和气，毕竟那是领导，以后还要在领导手下工作，所以话不要太多，要领会领导的意思就好！如果是困难的事情就要再三考虑了，以免给领导留下不好的影响。
有一句话，叫适可而止。因为他是领导。求人办事，是要还人情的。你的领导，你怎么还？让你用加班还有多安排工作来还。
你就跟领导说帮人帮到底。再求他帮做一件事情，你实在是没办法走投无路只能
答：如果还想让领导帮你办事，那么你就要跟领导好好相处，好好工作让领导对你满意，那么领导欣赏你了，帮助你办事还是没有问题的，但是说话尽量要圆滑，不要太过，可以尝试的提一下看领导对你的事有没有想要帮你的心，领导如果感兴趣那么他肯定会主动说要帮助你的，如果对你的话题不感兴趣，那么你最好就...
答：那就看这样的示儿是对你来说是特别紧急的话，那肯定要选择你做你自己特别紧急的事，对吧？因为老板不管交给你任何一项工作，即使再重要，要那么对你来说，你工作就是为了自己的生活，如果自己的生活都照顾不了，那你工作有什么意义呢？
答：1.首先需要询问细节：向老板请教有关任务的详细信息，包括任务的目标、期望的结果、截止日期等。确保你对任务的范围和要求有清晰的理解。2.实时寻求帮助和支持：如果任务涉及领域或技能方面的知识，你不熟悉，可以请求老板或同事的帮助。他们可能能够提供指导、资源或培训，帮助你完成任务。3.提前制定计划：...
答：我认为这件事情要和领导说清楚，让领导去定夺，因为毕竟这两件工作都是属于领导的工作，虽然有工作不属于领导直接的，但是都是为了公司，所以给领导说清楚，领导让你先做哪一个就先做哪一个，肯定是有个轻重缓急的，所以不能说自己做主的话，答应了领导，但是自己的工作除了问题的话，领导也会怪罪的，...
答：这种情况大多数人都能遇到不足为怪，我建议你先做好你记住的事情，在这个过程中你可慢慢回忆会能想起来了，即便真的想不起来也可这样办: 你找到安排事的人说，为了把你安排的事办好你能否把你安排的事再详细给我讲一讲。某事我已经办完了，你看办得怎么样，另一件事还需要你再给我说一说，另出...
答：领导只管工作结果，不会在意过程，你同他讲过程，他觉得你是在找借口。这事交由你负责，你就要自己处理，自费做好，再自学。凡是能用钱解决的事都不是事，不要因小失大，领导对你越信任，你工作就会越多，学到的就越多，责任越大，领导就越赏识你，升职就首要考虑你 ...
答：一、领导私事别乱帮 俗话说“清官难断家务事”，我们遇到别人的家务事也尽量别掺和，更何况领导。领导遇到家里矛盾，找你来帮忙，最好婉拒。毕竟有时候家事并不是客观讲道理就能解决问题的，万一你没处理好，不仅领导，有可能领导的家人反而迁怒于你，最后演变成你好心帮忙，结果全家都对你印象不好，你...
答：1. 理解大领导的意图：首先，要尽量理解大领导跨级安排工作的原因和意图。这可能是因为工作紧急、重要，或者涉及到全局性的战略调整。了解大领导的意图有助于自己更好地把握工作方向和要求。2. 接受工作任务：在理解大领导意图的基础上，要表示接受工作任务，并表示会尽力完成任务。这表明自己对工作的尊重...
答：先努力完成，并在关键节点向领导通报进度，这样做的目的是让领导了解你做到什么程度，有什么资源能支援你，最关键的还是让领导知道你正在努力做这件事。如果不行就及时打报告说自己不行了，领导也就不会为难你了。
答：首先，我会努力完成我的本职工作 然后，工作之余，我会加班加点尽力完成领导交付的本职工作之外的任务 如果我实在完不成领导交给的本职之外的工作，我会跟领导及时联系，说明情况，让其他人员帮忙完成，毕竟人无完人，也许同时在那些工作上比我的能力更强，相信，领导能理解的 ...
