领导说帮你办事,你怎么办
之间也不例外。你如何对待领导，领导也很可能以同样的方式给予你回报。说声“谢谢”，看似平常，可它却能引起你与领导之间的良性互动，成为顺利工作的促进剂。
在与领导的交往中，向领导表达谢意是一个积极而有意义的举动。从你那里得到过感谢的领导，会希望将来再次受到你的感谢和肯定，因为这使他看到了自己对你的帮助能够被你认识和赞赏。多说“谢谢”其实也是对对方的一种肯定，感激之情也是对对方的一种赞美，所以，你要用你对领导的衷心感谢换回领导对你的真心相报。如何感谢领导的帮忙？东莞新励成口才培训学校小编举例：
刚参加工作不久的牛新华失业了，为了今后的生活，他不得不又去找工作。三个月过去了，他还是没有找到工作。
有一天，牛新华在网上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇还不错，离家也比较近。他兴奋不已，关上电脑，揣着简历，便匆匆赶往那家公司。应聘者超乎想象的多，显然竞争将非常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。
凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关，公司通知他两天后参加复试。然而，因为他的条件在参加复试的几个人中并不突出，所以没有被这家公司录用。
虽然应聘失败，但他并没有沮丧，在他和面试官的一番谈话中，他意识到自己身上所欠缺的一些东西，也明白了今后应该努力的方向。怀着一颗感激的心，他觉得有必要给公司写一封信，以表示自己的感谢之情。于是他打开邮箱写道:“贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、复试的机会。虽然没能被录用，但通过应聘使我大长见识，受益匪浅。感谢你们为之付出的辛劳，谢谢!”
面试官看到这封邮件时，心里非常的惊讶，也备感欣慰。因为牛新华的这封信与众不同，落聘的他非但没有任何怨言，竟然还给公司写来了感谢信，这是其他落聘的人从来没有做过的。这封信被打印出来层层上递，后送到了总裁办公室。总裁看了信后，一言不发，把它锁进了抽屉。
元旦前夕，牛新华突然收到了一张精美的新年贺卡，上面写着:尊敬的牛先生，如果您愿意，请您和我们共度新年。贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司有了空缺的职位，他们首先想到了牛新华。
在如今这个充满着激烈竞争的社会里，我们要想获得成功，就要像牛新华那样，对帮助过自己的人充满感激之情，并真诚地说声“谢谢”。这虽然是两个简简单单的字，但却作用巨大。它可以在语言交谈中俘获别人的心灵。要知道，你的感激对别人而言也是一种赞美。
很多年前，贾鹏从他的大学师兄那里学到了这么一招:在每年受聘纪念日当天，他都会把一张写着感谢话语的小卡片放在他领导的桌上。第一次这么做的时候，他的领导曾经问过他为什么要这样做。他解释说这是他受聘一周年的纪念，他希望感谢领导，感谢领导给他那么大的机会。自从那年开始，几年来他年年都会感激领导一番。不把自己当外人和懂得感恩的贾鹏，很快就获得了领导的信任和肯定，工作也越来越顺利。
当然，我们会有好多事情需要向我们的领导道谢，我们的感谢也不一定每次都要采取用一张卡片来表达的形式，也可以简单而真诚地说声“感谢您对我的栽培”，或者“感谢您的信任”，又或者“对于您给予的帮助，我非常感谢”等等。
一旦领导感觉到你很感激他，他就很可能会投桃报李，对你更加好。
当你在工作中遇到麻烦或困难时，得到了领导帮助之后，对领导的帮助一定要表示由衷的感谢，这是做人的基本要求。如何感谢领导的帮忙？你要知道如何感谢，这里也是有点讲究的。
(1)要及时而主动地表示感谢，以示真诚。
尽管领导帮助你很可能是出于部门工作的需要，并不指望得到回报，但对于受帮助的你来说，一定要及时而主动地表示真诚的感谢。
(2)要掌握好感谢的度，力求做到合理与恰当。
和做其他事情一样，感谢领导也要掌握分寸，力求适度，过分和不足都有所不妥。
(3)表示谢意是一种感情行为，不能一次性处理。
帮助与感谢是一种感情的交流行为，它不同于一般的货款交易。感情是一种值得反复品味的耐久的特殊事物，不能用一手交货一手交钱的那种纯商业的手段处理。
总之，别人帮助了你，你就一定要用行动或者语言，对别人道一声“谢谢”。须知，这样是对其的一种肯定和赞美。
您可以回复领导：“非常感谢您，领导。您的帮助对我来说非常重要，我很感激。如果您有任何需要，请随时告诉我。”
这样的回复表达了对领导的感激之情，同时也表明您对领导帮助的重视和期待。记住，在与领导沟通时，要保持礼貌和专业，尽可能表达清晰、简洁，以便于领导更好地理解您的需求和想法。
所以常常会有人想找机会和领导拉近关系，千方百计讨好领导。如果遇到领导主动提出要求帮个忙，相信很多人会乐意之至。因为帮了领导，就相当于领导欠自己一个人情，自然会对自己多些在意，借这样的机会，领导和自己的关系自然会亲近很多。
然而在职场中，不论是对领导还是对同事，大家互相帮忙是好事，但并不代表什么忙都可以帮，哪怕对方是自己的领导，有些帮了可能吃力不讨好，最后还坑了自己。如果遇到以下3种情况，领导叫帮忙，最好委婉拒绝，别掺和。
一、领导私事别乱帮
俗话说“清官难断家务事”，我们遇到别人的家务事也尽量别掺和，更何况领导。领导遇到家里矛盾，找你来帮忙，最好婉拒。
毕竟有时候家事并不是客观讲道理就能解决问题的，万一你没处理好，不仅领导，有可能领导的家人反而迁怒于你，最后演变成你好心帮忙，结果全家都对你印象不好，你在这个公司还能有好发展吗？所以领导的家务事别瞎掺和。
二、“整人”的事不帮
在职场有可能会遇到一些品行不怎么样的领导，心胸狭窄，嫉贤妒能。这样的领导，遇到优秀一点的下属不是去看中提拔，反而要拼命压制，生怕危险到自己的地位。
甚至会用一些阴招去对付下属，但他自己又不好亲自出面，这时就需要一些所谓的“心腹“来帮他完成不可告人的事情。就算最后出事，被人发现，也可以推给下属，把自己摘得干干净净。
对于这样的领导远离最好，别去帮他做一些违背道德的事情，害人最终可能会害已。更何况这样品行的领导，可能暂时会风光，但长远来看也不会有太多的发展，根本不值得追随。
三、违法乱纪的事坚决不帮
职场里，我们会遇到形形色色的领导，而很多领导背后都会牵扯各自己的利益。有些领导为了维护自己的个人利益，甚至不惜触碰一些违法乱纪的事情。
他们一个人做不了所有的事情，这时就需要下属来帮忙。遇到这种情况我们就需要学会分辨是非，有自己的判断，违背原则，违反法纪的事情一律不帮忙。否则就算侥幸成功了一次，也将成为你职场上的污点，职业生涯的定时炸弹，可能哪天就炸了。
如果失败，还有可能领导把锅甩你身上，他全身而退，你却成了承担责任之人，又或者你们一起被抓，后果也是非常严重。
四、别帮领导做决定
职场里有很多人和领导关系很不错，也深得领导的信任，但一定要牢记，不论自己和领导的关系有多好，领导有多么信任你，但领导就是领导，该由领导做决定的事情，我们别越俎代庖，自作主张，哪怕我们做出的决定其实也就是领导所想，有些事还是必须由领导来拍板，这属于领导的权威性。
张兵是领导的助理，深得领导的信任，去哪都带着他。时间久了 ，张兵觉得自己完全可以成为领导代言人，他说的话也就等于领导说的了。
有次有个客户来找领导谈事情，结果领导刚好在开会，客户就找到张兵，约他和领导晚上吃个饭，交流一下工作。张兵觉得这个客户也是公司的老客户了，和领导也与他吃过几次饭了，而晚上领导的日程表确实也没啥其它安排，就做主替领导答应下了。
结果领导会后知道后，一脸不高兴，让张兵去把这个饭局推了，以后别随便替自己做主。张兵后面才知道，原来这个客户当时是想拉个项目，但是领导并没有与之合作的意向，缠了领导很久，领导都有点烦了。
现在张兵还自作主张替领导答应对方的相邀，领导自然不会给他什么好脸色了。
一种是你有求于领导，领导答应帮你了，那你要赶紧谢谢领导。还有一种是领导主动告诉你，愿意帮你办某一件事。那你也要谢谢领导。以后可以找一个机会送领导一些小礼物。
送点礼给领导，算是尊敬，也是酬劳。
不是非要他帮忙的，先感谢后委婉拒绝，没必要欠人情，人情迟早是要还的。
谢谢领导呀，给领导买个礼物表示感谢。
答：(1)要及时而主动地表示感谢，以示真诚。尽管领导帮助你很可能是出于部门工作的需要，并不指望得到回报，但对于受帮助的你来说，一定要及时而主动地表示真诚的感谢。(2)要掌握好感谢的度，力求做到合理与恰当。和做其他事情一样，感谢领导也要掌握分寸，力求适度，过分和不足都有所不妥。(3)表示谢意...
答：在领导帮忙办事后，感谢他们的帮助是一个很重要的举动。送礼是一种常见的方式来表达谢意。下面是一些建议以及相关图片：1. 选择合适的礼物：考虑领导的兴趣爱好和个人品味，选择一件合适的礼物是非常重要的。这可以体现你对领导的关注和尊重。例如，如果领导喜欢阅读，你可以送一本他喜欢的书。2. 遵守...
答：而且你帮了他，他会记在心里，有机会也会给你相应的回馈。2、如果非直属领导经常指挥你做事，你就要跟自己的上级汇报了 经常指挥你做事，就是故意而为之，可能因为你很听话，比较好拿捏，就故意占你们部门的便宜。这时候你就要告诉直属领导，让他直接去解决，你也可以委婉的说一下，自己手头还有很多...
答：对于他的要求，我尽心办是我念旧情，我拒绝办也无愧于心。基于这样的前提，就得看看这个领导是个什么的人，其人品和官德怎么样了。如是下属深恶痛绝的那些个领导，比如利字当头、贪得无厌，逢年过节要下属上供，提拔晋升要下属送礼，不给好处不办事；或者两面三刀、虚情假意，表面上说得冠冕堂皇...
答：恩，我会尽力！
答：领导总是给你布置一些不可能完成的任务，你会怎么办呢？一、向领导提出反对意见。如果领导给自己安排任务，自己是乐于接受的，毕竟在公司中，太清闲了，自己就会被公司所抛弃，但是如果领导给自己安排的任务太重，那么自己就应该提出来，这样的任务完不成，最后领导还会批评自己，不如早一点说出来，告诉...
答：有些事情并不是你想像的那样你的领导不给你办，也许你想要的那个工作工作岗位上，现在有人也可能也像你这一样在等待别的位置替换给他，但需要一点点时间，只要老板没赶你走，他肯定是有用你的地方，要知道，老板不养闲人的，你还是单纯态度做好自己的本职工作吧！如果你自己现在把自己给闲下来无所...
答：这个只是文字上的小心眼，能帮你办一定办，就是这次未必能办成，因为是能帮你办的情况下，而且领导大多数都是口头说的，最后能不能成还要看结果
答：领导如果感兴趣那么他肯定会主动说要帮助你的，如果对你的话题不感兴趣，那么你最好就此打住，就是不乐意帮你办事，或者说他也办不成，那么就不要难为领导了，不要伤了你们之间的和气，毕竟那是领导，以后还要在领导手下工作，所以话不要太多，要领会领导的意思就好！
答：但这个社会就是这样，再好的关系，再好的领导帮你办事情你总不能光等着，总得表示，有时候他可能只是嘴上说说，但这就是你机会，如果是我，我就先送一笔钱供他开销，这年头办事总是要花点的，你把钱送了，他自然会上心帮你办的，这个就看你能不能送掉了，或者是否和他胃口了，但你一定要送...
