入职刚刚2小时就猝死，家属提出140万赔偿合理么？
上海金山朱泾的一家防护用品公司通过松江一中紧急招聘了河南籍作业员李。李当晚办完手续后正式入职，但两个小时后，李突然晕倒在地，随即昏迷。事后家人向公司一次性赔偿140万。公司认为李仅值班2小时，仍处于“试用阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。上海男子入职仅2小时就倒地，家人索赔140万！最后，上海男子入职仅2小时就倒地，家人索赔140万！最后，上海男子入职仅2小时就倒地，家人索赔140万！终于，这个问题解决了
驻京司法所副所长朱文在接受@021视频采访时表示，死者与公司的劳动关系已经形成，但根据“工伤保险规定”，工伤可以认定。最后，在调解员的调解下，死者家属愿意积极协助公司申请工伤认证，公司也一次性支付人道主义赔偿。亚伦连续加班很久，有一天加班到将近21点才回家。他身体不适，一大早被送往医院时就去世了。公司为所有员工投保了雇主责任保险，因此在对亚伦的家庭成员做出相应赔偿后，向保险公司提出索赔，保险公司以保险应以工伤为依据拒绝支付赔偿。
此前，江苏省苏州市虎丘区人民法院依法审理了这起责任保险合同纠纷，法官们仔细了解了案件的每一个细节，最终认定亚伦的死亡与其工作有一定的因果关系，属于用人单位责任保险合同约定的保险范围，并判处被告赔偿5万元。根据“工伤保险规定”，工伤承认必须满足“在工作时间和在工作中因工受伤”两个基本条件。劳动者在工作时间和工作中突发疾病死亡的，还必须符合48小时内抢救无效死亡的条件。法官表示，法律绝对有必要对工伤的认定设定严格的标准，以防止工伤的认定过于草率，更大范围内有效保护绝大多数工伤员工的合法权益。
但是，为工伤的确定设定严格的法律条件并不意味着工伤的确定只能机械地适用于法律。本案中，亚伦因心脏骤停死亡，原因不明，遗体火化，不再具备鉴定条件。虽然长期加班与死亡结果之间的因果关系未能形成证据优势，但无法得出亚伦的加班与死亡结果之间存在必然的直接因果关系的结论，但也不能排除这种因果关系。因此，法院认定其死亡与工作之间存在一定的因果关系，属于雇主责任保险合同约定的保险范围。
我觉得不合理。因为这个人猝死可能并不是因为公司的原因，可能是因为自身身体本来就有问题，所以赔偿这么多，我觉得非常的不合理。
我认为是不合理的，我觉得这位新人可能是有身体的疾病，这也可能没有关系，我觉得公司是比较冤枉的。
我认为还是不合理的，因为企业也不可能平白无故的去进行背锅，还是希望有关部门能够体现及时的调查看看原因到底出在哪。
这并不是合理的现象，公司会给一定的适当的补偿，但不会去补偿140万这么大的金额，因为这有可能不是工作的原因导致，也可能是自身的问题导致的猝死。
答：男子李某入职2小时猝死，视为工伤，李某伟家属愿积极协助公司申请工伤认定，同时公司也一次性支付人道主义补偿款。据朱文透露，工伤赔偿将在100万左右，90多万是通过社保走工伤保险，另有五万是公司在能力范围之内的人道主义补偿。男子入职2小时猝死家属索赔140万怎么回事 2020年10月，上海金山区朱泾镇某防...
答：专家表示，死者与公司的劳动关系已经形成，根据《工伤保险条例》规定，可进行工伤认定。最终在调解员的调解下，死者家属愿积极协助公司申请工伤认定，同时公司也一次性支付人道主义补偿款。二、入职两小时猝死了会赔吗？怎么赔？入职2小时猝死，责任到底算谁的？到底能不能赔，赔多少，这取决于几点：死者是...
答：据报道，上海一男子入职两小时后猝死家属索赔140万公司认为李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段”只能从人道主义角度给予适当补偿而司法所相关负责人表示死者与公司的劳动关系已经形成但根据《工伤保险条例》规定，可进行工伤认定 上海金山区朱泾镇万枫公路上某防护用品有限公司由于工期紧张，通过松江...
答：对于这名男子刚入职两个小时公司渠道为他的猝死赔偿家属140万元，可以看出这个公司真的是太亏了，因为这个员工的猝死并不能够完全的把责任推托于公司。而这也反映了一个漏洞，就是那些工作强度大的企业应该在员工的入职体检中加入这个项目。因为猝死带走的就是一个鲜活的生命，带来是一个破碎的家庭，没有...
答：正式上任，但两个小时后，李某突然昏倒在地，立即昏迷。事发后，家属要求公司一次性赔偿140万元。该公司认为，李刚当班仅工作了2个小时，仍处于“审判阶段”，只能从人道主义角度给予适当的补偿。最终在调解员的调解下，死者家属愿积极协助公司申请工伤认定，同时公司也一次性支付人道主义补偿款。
答：在现实生活中我们都提倡要保护劳动者的合法权益，虽然说是这么说，但是有些情况确实比较特殊，比如像这个新闻里面，一个男子仅仅入职两个小时，就因为自己的身体原因导致昏迷，最后猝死，在这样的一个情况下，家属竟然向企业索赔140万，可以说这个企业倒了什么霉啊，竟然会碰到这样的员工和员工家属。这个新闻...
答：男子入职仅2小时猝死，虽然说公司有一定的责任，但是职工本身也存在着一定的原因，所以死者家属的赔偿诉求有些高明显有些讹人，生活当中有很多人因为自身原因导致了工作的岗位上，虽然说家属有理由要求赔偿，但也应该是在合理范围内要求索赔而不是狮子大开口。俗话说世事无常，天有不测风云，人有祸兮旦福...
答：上海男子入职两小时猝死，家属索赔140万引争议 上海金山区朱泾镇万枫公路上某防护用品有限公司因为用工需要，在中介公司的介绍下录取了操作工李某，由于急需人手，因此在办理了入职手续之后很快就让李某上岗，可是没想到李某才进入公司工作2小时05分，突然倒地不起，送医院之后抢救无效死亡。李某是家里面的...
答：综上所述，这名男子符合了国家《工伤保险条例》的相关规定，一方面是入职，另一方面是工作了2个小时，工作时间和工作场所及岗位的条件都得到满足，在这个期间意外猝死，所以这件事故肯定算是工伤。另外，根据《工伤保险条例》的相关规定，遭遇工伤事故的劳动者，是可以根据具体情况享受到一次性伤残补助金、...
答：男子入职两个小时促使家属索赔140万，公司方面肯定是需要进行赔偿的，虽然说这个男子到了才两个小时，但是他和公司已经确立了事实劳动关系，所以也会受到法律的保护，公司方面也要进行赔偿。一、公司方面是需要进行赔偿的 在工作岗位上面最害怕听到的词语应该就是猝死，因为猝死就意味着工作压力比较大，工作...
