男子入职两小时猝死，家属索赔140万，公司需要赔偿吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
男子入职两个小时促使家属索赔140万，公司方面肯定是需要进行赔偿的，虽然说这个男子到了才两个小时，但是他和公司已经确立了事实劳动关系，所以也会受到法律的保护，公司方面也要进行赔偿。
一、公司方面是需要进行赔偿的
在工作岗位上面最害怕听到的词语应该就是猝死，因为猝死就意味着工作压力比较大，工作比较多，但是有些人他们在入职两个小时之后，直接猝死了。家属在听到这样情况之后，直接向公司索赔140万，公司方面需要进行赔偿，因为他已经和这名男子确立了事实劳动关系，他已经为这家公司工作了两个小时，在这种情况下就不能觉得这名男子是试用期，就不用进行赔偿。公司可以申请工伤，该给的赔偿还是要给的。
二、这个男子应该还在试用期，没有办法申请工伤
公司方面肯定觉得自己特别倒霉，毕竟这个员工也只是来工作了两个小时左右男子猝死，很有可能就是因为他身体上面有所不适，这个身体疾病他没有提前告知公司，所以他也要为自己的死亡承担一部分的责任。这名员工刚刚来到公司，估计还没有交社保，工伤补偿应该申请不下来，公司方面支付人道主义的赔偿款就可以了。
三、身体原因比工作要重要
大家在工作的时候不要觉得工作是最有重要的，你的身体才是最重要的，发现身体有不适的时候就要马上请假就医。当然在进入到公司之前，把这些疾病提前告知公司，让他们有可以反应的空间，什么都不知道的情况下，人家也不敢随意的去抢救。为了自己的生命安全，为了大家的利益，我们还是要谨慎一些。
我认为公司不需要赔偿，因为这件事情和公司没有任何关系，而且入职两个小时是不可能猝死的，并且这个行为非常恶劣。
我觉得公司是需要赔偿的，毕竟这个男子是在公司猝死的，就算没有关系也是应该有道德赔偿的。
公司是不需要赔偿的，因为男子的入职并不属于工伤问题，一切不属于工伤问题的公司不予解决。
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