疫情期间,新增骑手四成曾是制造业工人?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-30
近4成新增外卖骑手来自工人,说明了哪些问题?

社会经济的不断发展,催生了现实生活当中的很多新兴行业,让就业者有了更多选择,可制造业却迎来了招工难、留工难的困境。据有关数据统计,在疫情期间,新增骑手四成曾是制造业工人,这其实能够说明很多问题。

工人薪资待遇及社会地位不高作为新时代的工人,受教育程度其实都不低,而这部分人群本身就更愿意过自己能够掌控的生活,因生活需求而不得已进入工厂工作。可是在工厂上班,薪资水平并不算高,而且时间相对比较紧张,人身束缚感很重,而且很多一线工人,干了一二十年,依旧是一线工人,让年轻人看不到什么希望。
随着社会经济的发展,很多新兴行业的出现,让这部分年轻人有了另外的选择。不论是送外卖也好,送快递也好,这些工作时间上都相对自由,而只要愿意花费大量时间,能赚到的钱也并不比在工厂少。
这其实就是工人薪资待遇及社会地位不高所导致的后果,年轻人都不愿意进工厂打工,害怕被人说没前途,害怕不好找对象,更害怕自己的未来能一眼望到底。

年轻人择业标准发生了改变在上一代人看来,稳定的工作才是最受青睐的工作,而工厂工作曾经就是最受欢迎的工作之一。可是随着经济的不断发展,年轻人的择业标准却发生了很大改变。
年轻人都想选择钱多事少离家近的工作,哪怕没有这种工作,年轻人也更希望选择自由程度更高、升职加薪靠能力或是足够有发展前景的工作,而工厂毫无疑问不满足这些条件。

就业形势呈现恶性循环,局面函待改善。对于本应是经济支柱的制造业来说,自动化技术的不断推进,让工人门槛也变得高了不少。可是工人现有的经济水平及社会状态明显已无法满足就业人员的生活需求,反而是那些门槛较低、时间相对自由且收入并不算低的行业,更吸引就业人群。
这其实是一个恶性循环,而这种局面必然需要被改变。否则可预见的在未来很长一段时间内,制造产业工人会急剧缺少,而这极有可能让制造业陷入有订单而无产能的尴尬境地。

其实在现实生活当中,愿意选择进入工厂的年轻人并不算少,可是既没有钱,也没有闲的工作,实在是没办法留住年轻人。
时代在改变,如果制造业再不改变,那未来真的很令人担心。

近4成新村外卖骑手来自工人,反映出劳动力的大转移,同时反映出工人更向往自由职业,更反映出外卖起手这个职业受到大众人群的青睐。
据数据统计,外卖骑手4成来自于工人
专家称数据的变化是,劳动力的一个平级大转移,这些新增的外卖骑手多数来自于技术工种要求比较低的岗位。
外卖骑手这个职业本身要求技术能力很低,几乎不需要什么职业技能,只要你有力气,只要你勤劳踏实肯干,就可以胜任其手这个职业。
很多人文化水平低,只能从事最基本的技术工人工作,随着疫情的发生,很多企业的效益发生了变化,工人在休假期间或者下岗期间,就投身到外卖骑手这个行业。
人必须先解决生存的问题,所以,很多人投身于外卖骑手这个行业中也是可以理解的,毕竟要养家糊口。
增加的外卖骑手来自于工人,说明更多技术工人向往自由自在的工作
虽然外卖工资不是很高,也很辛苦,但是他们的工作时间更加自由。
所以,很多技术工人转型来做外卖骑手,就是说明很多人不愿意在工厂里做工,受到条条框框的约束和管理。
也就是日常工人们所说的,在工厂里做工太板身子时间,工作时间比较长。
时间是自己的,想要接多少单是自己的事情,想要什么时间段工作也是自己的事情,这些数据的变化就是说明很多年轻人越来越向往自由自在的生活,想做自己想做的事情。
毕竟我们每个人除了工作,还有生活和健康。
效益工资更能刺激工人的工作积极性
外卖行业很火爆,越来越多的人涌向这个行业,还有快递行业,据数据统计,在疫情期间,这两个行业增加的工人数量是比其他行业都要多的。
工作时间比较自由,是吸引工人的一个原因,还有另外一个原因就是效益工资,多赚钱多得钱,更能刺激工人的工作积极性。
从整体来看,这个行业是比较有潜力的,所以,越来越多的工人上投身于这个行业,就是从大学校门走出来的一些大学生,也投身到外卖行业和快递行业中来。
年轻人就是应该充满朝气,国家鼓励年轻人自由创造,在职业的选择性上应该更加多样化。

是的,2019年,中国快递业务从业人数已突破1000万人,餐饮外卖员总数已突破700万人。2020年的疫情更是加剧劳动力产业间的移动,某平台曾公布数据:疫情期间两个月内新增骑手58万人,其中40%来自制造业工人

中国人民大学公共管理学院教授刘昕分析称快递行业有一个特点是,第一上手快,第二可以掌控自己挣多少钱,而现在的年轻人更愿意过一种自己能够掌控的生活。

扩展资料

延伸阅读——我国外卖产业的持续快速增长创造了大量就业岗位:

我国外卖市场经过数十年的发展,外卖产业规模不断增加,随着渗透率的不断提升,增速不断下降,但仍然维持近40%的增长速度。2019年中国餐饮外卖产业规模为6536亿元,相比2018年增长39%。

与此同时,外卖产业的渗透率也继续提升。2019年全年外卖产业渗透率达到14.0%,相比2018年的11.0%提升了3个百分点。当前外卖产业规模能够持续增长还依托于当前头部外卖平台强大的大数据技术,依靠大数据分析和强大的运筹优化和机器学习,外卖平台得以完成从线上点单到线下配送的各个环节。

我国外卖产业的持续快速增长,不仅方便了广大民众的生活,也推动了餐饮产业的线上线下融合发展,拓宽了消费应用场景,为餐饮行业发展注入了新动能。外卖业务还延长了餐饮行业的产业链,帮助餐饮和零售商户拓展营收渠道,实现收入增长。另外还创造了大量就业岗位的外卖配送。

参考资料来源:北晚新视觉-近4成新增外卖骑手来自制造业工人:宁愿少挣点,也要自由



  • 四成新增骑手是制造业工人转行引热议,背后的因素有哪些?
    答:四成新增骑手是制造业工人转行引热议,背后的因素有哪些?是否有近四成工人转行做外卖骑手没有统计过,不得而知,但周围在工作之余去送外卖的还真不少。为什么这么多人去送外卖呢?我想有这么几个原因吧。外卖需求旺盛。现在人们工作节奏快,上班很累,回家不太有精力做饭,或者需要加班,尤其是新一代...
  • 四成新增骑手是制造业工人转行,为何大家更愿意选择自由职业?
    答:因为自由职业的就业时间更加灵活,而且工作压力更小。更重要的是,自由职业的准入门槛更低,而且限制更少。虽然固定的职业更加稳定,而且能够保障持续的生活来源,但这并不意味着我们会更加倾向于这类的职业,因为自由职业的魅力更大。随着社会的发展和就业观念的更新,我们越来越注重工作带给我们的愉悦感和...
  • 四成新增骑手是制造业工人转行,为何越来越多的制造业工人流向了外卖行业...
    答:4、在工厂打工和送外卖,其实都没什么职业规划可言,尤其是工厂。我们来看看工厂内常规的职业发展规划,一线操作员干得好可以提拔为组长(线长);再往上就是班长,然后是主管,最后是经理,但现实呢? 一线员工能被提拔为组长就是天花板了,班长以上的职位都是外招的。相比起来,送外卖也是单纯的体力活,...
  • 近4成新增外卖骑手来自工人,你知道这是什么原因吗?
    答:经调查,近4成新增外卖骑手都来自于工人,这是因为外卖人员的工作时间比较自由,而且这一项工作没有什么技术需要学习,很容易上手。工作简单,容易上手 工人一般都没有什么自己特殊的技术,所以他们再次找工作的时候都会找一些不需要学习专业技术,能够轻松上手的工作,因为工人一般来自工厂,工厂的工作都比较...
  • 近4成新增外卖骑手来自制造业工人,工人为什么喜欢送外卖?
    答:面对越来越火的外卖行业,很多的人都想要进入这个行业。据数据统计,在我国新增的外卖骑手中,有近四成都是来自之前从事制造业的工人。看到这个数据,大家都非常的好奇,为什么工人会喜欢送外卖呢?那么关于近4成新增外卖骑手来自制造业工人,工人为什么喜欢送外卖?以下是我的看法:一、制造业相较于外卖...
  • 近4成新增外卖骑手原先是工人,是什么让他们选择了转行?
    答:一、将近四成的外卖骑手原来他们是工人。是因为这些工人不想再接受厂里面的管理制度,所以才选择进入了自由行业的外卖骑手。在工厂里面工作的人应该都知道,厂里面的管理制度非常严格,并且非常苛刻。很多在工厂里面工作的人员都不愿意再进入到工厂里面,最主要的原因就是因为管理原因。他的管你苛刻的程度,...
  • 据调查四成新增骑手是制造业工人转行,制造业如何才能留住人才?
    答:其中,员工缺乏是制造业面临的一大困境。而造成这一情况的原因很多,一线工人降薪、离职是较为突出的一条。那么,制造业为何会陷入如此困境,要如何突破困境呢?一线员工薪酬降低?制造业面临用工问题,留住人才需要“方法”。制造业为何出现降薪、人员辞职情况 制造业的发展与市场的供求息息相关,充足的订单...
  • 近4 成新增外卖骑手来自工人,反映出什么现象?
    答:据数据统计,外卖骑手4成来自于工人 专家称数据的变化是,劳动力的一个平级大转移,这些新增的外卖骑手多数来自于技术工种要求比较低的岗位。外卖骑手这个职业本身要求技术能力很低,几乎不需要什么职业技能,只要你有力气,只要你勤劳踏实肯干,就可以胜任其手这个职业。很多人文化水平低,只能从事最基本的...
  • 近4成新增外卖骑手来自工人,为什么外卖骑手比工厂更受欢迎?
    答:有新闻媒体报道说:在新增的外卖骑手这一工作中,竟然有四成是来自工厂里面的工人。这个数量相对于其他工种来说,确实还算是比较多的。于是就引发了不少人的疑问:为什么做一名外卖骑手要比在工厂里面工作要更受欢迎呢?原因其实无非就是以下这几种:在工厂里面工作,并没有做外卖骑手来得更加的自由可能...
  • 四成新增骑手是制造业工人转行引热议,现在的年轻人不愿进工厂?_百度知 ...
    答:是的,因为现在的年轻人对工作的要求很高,他们觉得进厂工作很辛苦,每天都会加班,没有时间去做自己想做的事情,他们也嫌那里的工资很低。