武汉市医疗单位人事代理的待遇是怎么样的？有没有五险一金？和正式编制的待遇有什么差别？请大侠们指点一
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
说给我实行人事代理制度，但是也给交五险一金,也可以评职称,那和有编制的还有什么区别呢
2、五险一金：这个是劳动法规定每家单位必须为员工购买的。只是说你的劳动关系不在医院，而在另外一家公司（或者劳务公司）；
3、与正式编制的待遇：因为你真正的劳动关系在其他公司，因此不享受你工作的这个医院的福利、节假日待遇等。
4、人事代理可以由医院人事部观察调查后，转为正编后晋升。具体规定是按照医院人事细则来看的。
武汉市医疗单位人事代理的待遇是怎么样的?有没有五险一金?和正式编制的...
答：4、人事代理可以由医院人事部观察调查后，转为正编后晋升。具体规定是按照医院人事细则来看的。
武汉市武昌医院待遇怎么样呢
答：进人事代理后工资1200左右，奖金同上。
人事代理有五险一金吗
答：人事代理有五险一金。人事代理是现在事业单位通行的人事管理制度，需要通过事业单位公开招聘进入单位任职，人事档案放在人才交流中心，要和任职单位签定聘用合同，在人事编制管理部门进行备案，享受在编人员同等待遇，因此人事代理是有五险一金的。根据相关合同法的规定，用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派...
我是人事代理,现在跟在编人员享受同样的待遇退休后待遇一样吗_百度知...
答：两者退休后的待遇是不一样的。人事代理和正规的在编人员，在退休以后，他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。而且即便是两个人都享受养老保险的话，那么在编人员的养老保险也要多于人事代理，这是两个不同层次的关系。因为按照现在的水平来...
武汉哪几个医院的护士待遇较好?
答：据了解，工资最高的是协和医院。同济医院这几年工资有上涨，休息比协和多；同济和协和都是合同制。省人民和中南医院有人事代理和合同工，人事代理待遇要好一点。【以上为四大家】市级医院中，武汉市中心医院（二医院）待遇比较好，一医院和四医院是人事代理，待遇也不错。区级医院，黄陂区人民医院比较好...
医院的人事代理是怎么一回事
答：如果你想进编制，最好先在这个单位好好干活，提高业务技能，搞好人事关系，然后再去考试。不过既然你是个小镇的医院，进不进编制非常纠结。因为很多基层医院，是自收自支的，如果单位实在没有钱，估计最能按照工资套级的级别工资给你钱，如果你是非编，你还可以考虑跳槽啥的。问题就在于，如果你是医疗...
在事业单位,人事代理人员和正式在编人员的工资,福利,待遇有什么...
答：事业单位在编的和不在编的差别很大 我想你说的人事代理人员应该是指劳务派遣吧，如果是劳务派遣人员就不能算是真正的事业单位人员，因为合同是和劳务派遣公司签的 我一同学在医院上班，她就不是在编的，她们那在编的享受公费医疗，不在编的是医保 还有工资等等，反正待遇绝对是不一样的 ...
什么是人事代理制,是临时工吗?
答：人事代理人员，档案放在人才交流中心，属于临时工性质，合同期满单位可以不继续聘用，不需要任何理由。有的单位还有规定人事代理最长连续聘8年，而且不能享受分房，在职进修等福利。地位在正式人员之下，属于二等公民。科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗，工资岗贴也和正式人员一样，但不能参加分房不能...
医院工作,但是人事代理的,单位只给买医疗保险,公积金。但不买养老保险...
答：1.从你说的情况看，如果不交养老保险的话，很明显，将来退休了，是没有任何养老金的 2.至于说为什么人事代理不参加养老保险，可能有2个原因，其一是单位不愿意多出这个钱，所以不想参加，其二是你那里对事业单位的合同制人员并没有强制要求或者说没有规定让这些人员参加企业养老保险，虽然目前社保条例都...
医院护士有编制是什么意思?
答：护士的编制结构分为三种：1、事业编制；2、合同制；3、临时工。护士编制和人事代理护士、临时工护士的区别如下：编制护士：享受事业单位所有的福利待遇，包括住房补贴、住房分配、住房公积金，可以提拔为领导岗位、五险一金等，薪酬高、工作的稳定，享受公务员医疗待遇。工资及档案人事管理参照公务员序列执行。...
如果你是机关或事业单位，这意味着你是没有编制的，待遇区别看什么单位，一般很大。编制问题不仅仅涉及待遇问题，涉及很多，非在编档案必须代管，有编制的在单位。
企业的话不存在编制问题，实行劳动合同制，大型国企可以存档案，一般的档案也是在
人才交流中心代管
其他不清楚但是五险一金都有的！
1、人事代理：这个是指编外，即非正式编制。你的劳动关系和社保关系都是在其他公司或者劳务公司，你和医院之间只是劳务关系。也就是说，医院可以不为你购买社保，医院是用人单位。2、五险一金：这个是劳动法规定每家单位必须为员工购买的。只是说你的劳动关系不在医院，而在另外一家公司（或者劳务公司）；
3、与正式编制的待遇：因为你真正的劳动关系在其他公司，因此不享受你工作的这个医院的福利、节假日待遇等。
4、人事代理可以由医院人事部观察调查后，转为正编后晋升。具体规定是按照医院人事细则来看的。
答：4、人事代理可以由医院人事部观察调查后，转为正编后晋升。具体规定是按照医院人事细则来看的。
答：进人事代理后工资1200左右，奖金同上。
答：人事代理有五险一金。人事代理是现在事业单位通行的人事管理制度，需要通过事业单位公开招聘进入单位任职，人事档案放在人才交流中心，要和任职单位签定聘用合同，在人事编制管理部门进行备案，享受在编人员同等待遇，因此人事代理是有五险一金的。根据相关合同法的规定，用人单位应当为人事代理交五险一金，劳务派...
答：两者退休后的待遇是不一样的。人事代理和正规的在编人员，在退休以后，他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。而且即便是两个人都享受养老保险的话，那么在编人员的养老保险也要多于人事代理，这是两个不同层次的关系。因为按照现在的水平来...
答：据了解，工资最高的是协和医院。同济医院这几年工资有上涨，休息比协和多；同济和协和都是合同制。省人民和中南医院有人事代理和合同工，人事代理待遇要好一点。【以上为四大家】市级医院中，武汉市中心医院（二医院）待遇比较好，一医院和四医院是人事代理，待遇也不错。区级医院，黄陂区人民医院比较好...
答：如果你想进编制，最好先在这个单位好好干活，提高业务技能，搞好人事关系，然后再去考试。不过既然你是个小镇的医院，进不进编制非常纠结。因为很多基层医院，是自收自支的，如果单位实在没有钱，估计最能按照工资套级的级别工资给你钱，如果你是非编，你还可以考虑跳槽啥的。问题就在于，如果你是医疗...
答：事业单位在编的和不在编的差别很大 我想你说的人事代理人员应该是指劳务派遣吧，如果是劳务派遣人员就不能算是真正的事业单位人员，因为合同是和劳务派遣公司签的 我一同学在医院上班，她就不是在编的，她们那在编的享受公费医疗，不在编的是医保 还有工资等等，反正待遇绝对是不一样的 ...
答：人事代理人员，档案放在人才交流中心，属于临时工性质，合同期满单位可以不继续聘用，不需要任何理由。有的单位还有规定人事代理最长连续聘8年，而且不能享受分房，在职进修等福利。地位在正式人员之下，属于二等公民。科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗，工资岗贴也和正式人员一样，但不能参加分房不能...
答：1.从你说的情况看，如果不交养老保险的话，很明显，将来退休了，是没有任何养老金的 2.至于说为什么人事代理不参加养老保险，可能有2个原因，其一是单位不愿意多出这个钱，所以不想参加，其二是你那里对事业单位的合同制人员并没有强制要求或者说没有规定让这些人员参加企业养老保险，虽然目前社保条例都...
答：护士的编制结构分为三种：1、事业编制；2、合同制；3、临时工。护士编制和人事代理护士、临时工护士的区别如下：编制护士：享受事业单位所有的福利待遇，包括住房补贴、住房分配、住房公积金，可以提拔为领导岗位、五险一金等，薪酬高、工作的稳定，享受公务员医疗待遇。工资及档案人事管理参照公务员序列执行。...
