医院护士有编制是什么意思？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-24
医院护士带编制的人员：就是具有国家事业单位正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政事业全供，人事档案管理按公务员序列执行。
护士的编制结构分为三种：
1、事业编制；
2、合同制；
3、临时工。
护士编制和人事代理护士、临时工护士的区别如下：
编制护士：享受事业单位所有的福利待遇，包括住房补贴、住房分配、住房公积金，可以提拔为领导岗位、五险一金等，薪酬高、工作的稳定，享受公务员医疗待遇。工资及档案人事管理参照公务员序列执行。
人事代理护士：人事代理就是和医院签订劳动合同的正式人员，人事代理基本上无法提拔为重要的领导岗位，没有住房公积金和住房补贴以及集资房的分配名额，如果人事代理能聘上副高及以上职称的话，可以转隶为在编人员。具体工资结构由医院工资系数按职称和年限评比、科室效益共同构成，档案由人才市场或医院人事部门管理。
临时工护士：护士的临时工为一般基层员工，享受基本工资和科室奖金及个人社保的福利。待遇普遍较低干活最累。工资由医院工资系数、科室效益共同构成，档案由人才市场或医院人事部门管理。
我从事医院行业人员就业近20年，对医院的整体运营和人才把握比较了解，如果对你有用请为我点赞加关注，谢谢。
答：护士是有编制的。公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位...
答：护士是有编制的。护士有国家正式编制员，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在“编制”一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，属于事业单位，...
答：事业编制，合同工。1、事业编制：通过选拔考试考上的护士属于事业编制人员，薪资好，工作稳定。2、合同工：部分医院会进行内部招聘，招聘的护士属于合同工与第三方劳务公司或人力资源公司签订劳动合同，再派遣到医院工作。
答：首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在“编制”一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。民营医院本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级...
答：有编制。根据公务员考试网查询得知，护士是事业编制。医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。医院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自...
答：有以下6个不同点：1、档案归属不同：合同护士档案医院人事部门可以保管，或者根本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同：合同护士是医院...
答：随着医院规模的扩大,编外护士的数量越来越多。但是,同工不同酬、职称晋升慢、没地位没面子等问题困扰着合同制护士。那么今天就来谈谈护士有编制和无编制的区别，两者究竟差在哪?一起来看看吧!事业编护士与合同制护士的区别 合同护士又称编外护士,她们虽然受过专业教育,拥有护士证,却没有正式编制。在不少...
答：护士有无编制重要重要性 1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段。2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，...
答：入编护士与合同制护士的具体区别包括：1. 雇佣方式：合同制护士与医院之间是雇佣关系，签订的是劳动合同；而编制护士是由当地卫生局招聘进入编制，然后被分配到具体工作的医院上班。2. 薪资待遇：合同制护士的工资由医院自行决定，而编制护士的工资则是根据其资格、职称、学历和岗位来制定的，有明确的工资...
答：据了解，我国公立医院中的护士总共分为四类：1、编制内，即个人档案在医院，这部分护士是人们认为“吃皇粮”的人，一般新进人员要求为博士或有高级职称，也可能是带军衔的部队现役军人；2、编制内聘用，通过编制招录考试被医院聘用的护士，或为部队文职非现役军人；3、合同制，这部分护士人数众多，医院...
