一个同事因为和我有工作利益冲突，总是阴阳怪气地怼我，该怎么相处？
在工作当中，不仅打工人的个人能力非常重要，人际交往能力也非常需要提升。在工作当中要尽量避免与他人产生矛盾，否则这样会影响人们工作的热情，也会阻碍人们发展的道路。但是工作当中总会遇到一些莫名其妙就对自己冷嘲热讽的人，这让人们非常的困扰。下面小编给大家详细介绍如何解决的办法，各位读者可以有一个参考。
首先，遇到阴阳怪气的人要先找一下被怼的原因。在工作当中，很多时候有冲突都是因为利益关系。这时候就需要各位打工人提升自己的工作技能。只有把对手远远地甩在身后，才能够拉开彼此的差距。尤其是刚出现在职场中的新人，更要注重自己的交流方式。很多年轻人因为不懂职场规则，所以不经意就得罪了同事。所以在提升能力的同时，一定要加强与他人的沟通。因为生活与工作当中的配合肯定不可缺少，这时候如果自己太过于内向，很容易被他人排挤，因此自己要更加懂得变通。
另外，工作中遇到这种人，可以选择回敬对方。毕竟每个打工人参加工作都不是来受气的，每天已经面临着很多的工作压力，不能因为他人的冷言冷语影响心情。因此，如果遇到挑事的人，首先就不能太过于客气，应该给予反击。这样对方感觉到嘲讽他人带来的害处，自然就会放弃这一行为。
另外，遇到这种同事应该保持平和的心态。一般领导都是看重员工的工作能力，只要能为公司带来收益，就会给予重任。因此，在工作当中如果面临着利益的冲突，首先自己要时刻冷静。面对总是找茬的同事，首先要无视他们的指责，只有自己岿然不动，才可以应对他们一切的打击。
应该与对方保持距离。
和同事有工作利益冲突时，一定要与对方保持距离，不要受太多的影响，在他阴阳怪气是对自己的时候要勇敢的怼回去，不能忍气吞声，只有这样才能在公司中占据一席之地，才能证明自己的能力，如果一味的忍气吞声，只会让更多同事认为你好欺负。
在公司中与同事产生工作上的利益冲突是很常见的事情，一定要正确处理与同事之间的关系，如果他总是阴阳怪气的对自己说明他对自己心存不满，这是要调查一下他的背景和个人工作能力，如果他在公司中有裙带关系，是某个领导的亲戚或者属于某个领导的派系，尽量与他保持安全距离，不要与他爆发正面冲突，以免影响自己在公司的地位，受到领导的排挤。
了解同事在公司的人际关系和个人工作能力后发现他没有什么强大的背景，个人工作能力也一般，就没有必要忍受他的阴阳怪气，在他对自己出言不逊或者阴阳怪气怼自己的时候又坚决的反击，让他知道自己的厉害。不要总是心存妄想，想在公司中当一个老好人，如果一个人在公司中没有个性，过于软弱就会受到更多人的排挤。
如果有同事总是阴阳怪气的怼自己，而且自己与他有利益上的冲突，叫不卑不亢，一定要按规则去办事，不要让对方抓住自己的小辫子，因为这种情况领导一般不会介入靠两个人去调剂相处。所以在工作上一定要做到尽善尽美，尽量不给对方可乘之机，如果让对方抓住自己的错误，他就会深究不放，而且会反馈到领导，那有可能让自己失去自己心仪的工作，会给自己带来很多的麻烦，影响自己在公司的前途。
我个人觉得你应该提升自己的实力，让自己的非常有影响力，有地位，让自己成为公司里面不可替代的人，这样他以后就不敢再怼你了，就会和你好好的相处了。
不要跟对方说话，不要跟对方有工作之外的接触，不要太在意他，可能是嫉妒才会出现这样的情况。
如果出现这样的情况，要远离这样的人，专注于自己的工作，空闲时间，要努力提高自己，也不要理会他。
答：首先，遇到阴阳怪气的人要先找一下被怼的原因。在工作当中，很多时候有冲突都是因为利益关系。这时候就需要各位打工人提升自己的工作技能。只有把对手远远地甩在身后，才能够拉开彼此的差距。尤其是刚出现在职场中的新人，更要注重自己的交流方式。很多年轻人因为不懂职场规则，所以不经意就得罪了同事。...
答：不是，与员工素养，和企业文化有关。同事之间就是同事关系，这一点没有错，只是他们还缺少团队精神
答：工作中发生利益冲突，在所难免！需要注意的是：有话好好说！争吵不休，争论不至，于事无补，还是要协商解决的，把话说明白，以后不再犯同样错误了就好了。当然也会有那种人，我们都懂。问题是你去认错，并不是真的错了，而是你愿意为这件事情画上一个句号。并不是你吃亏，而是你更懂得如何与别人...
答：自己的沟通方式是否过于偏激；是否将利益划分不明确。判明是否；产生利益冲突的原因是由于自己的原因或是对方的原因，是因公或是因私。在发生冲突时候找到原因后，就要判断这个原因是因公或是因私引发的。如果是工作上导致的原因，建议多沟通，让彼此都了解工作。如果私人原因导致的，女同事一起聚吃个饭、...
答：如果有利益上的竞争和冲突，同事之间就不可能有真正的友谊。轻易交出真心，甚至触及真正的感情，只会自寻烦恼。第二，要时刻注意保护自己。在我们的一般意义上，工作场所主要是指白领、白领和蓝领不同的地方之一，蓝领流动性不大，晋升的机会不多，所以彼此之间不吵架，必要的时候都可以一起保护权益。从...
答：三，你可以找你的领导沟通下，领导一般而言都希望同事之间和谐相处，再说，你的同事也一定会尊重领导的意见。再不行，你就建议领导调整一下你或你同事的岗位，也许你们的矛盾是因为工作岗位原因造成的某种利益冲突。这时调整工作岗位一下，利益冲突也就不存在了，矛盾也就化解了 ...
答：同事之间会有很多利益冲突，那同事之间究竟该怎样相处？1.沉住气。老油条深刻的知道，不到万不得已，被逼无奈的时候，是不会和同事翻脸的。面对不同的意见，老油条们会，单方面的维持现状，不采取任何行动其目的是双重的。大事化小小事化了，不打无准备之仗。用更多的时间搜集更多的资料，争取更多的支持...
答：职场人际很复杂，同事之间面对利益冲突该怎样处理？1.要善良。凡事要善良，以善良为出发点与同事共事，同时不要过度猜测同事的意图。久而久之，你会避免很多矛盾，赢得同事的信任。要负责任。做事一定要有责任感，也就是在团队中要多承担，多付出，避免太过斤斤计较得失，激励自己不断提升能力和水平。学...
答：职场并不是温暖友爱的大家庭，每个人都为自己的利益而努力。同事之间发生矛盾是不可避免的。与同事发生矛盾是因为工作理念不同，但根本上是利益冲突。人与人之间交往的本质是价值交换平等交换。提高自己的价值是混迹职场的关键。价值的关键在于不可替代性。因为别人需要你的价值，他们只能让步，即使暂时不能...
答：家里有钱，很快就会和领导打成一片，其他同事自然也会老老实实来找你。你是一个没有背景没有钱的普通普通员工，老老实实工作，不参加任何小团体，默默地站在团队里，抓住机会，站在团队里。你自然会轻松，没有人敢和你作对。因为你有靠山，那群人需要勤劳的人，如果你业务能力不好，又想保住工作...
