我是一名司机给老板出车发生车祸,老板耍无赖不赔钱怎么办？
不用承担责任，因执行工作任务造成他人损害的，由老板承担赔偿责任。
依据《中华人民共和国侵权责任法》规定如下：
1、第二十条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
2、第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
3、第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
扩展资料
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于赔偿的标准规定如下：
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国侵权责任法》
一、事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书。
二、当事人不服交通事故认定书的，可以在收到认定书后的三天内向作出认定书的上级交警部门申请复核。
三、以责任方和保险公司为被告到人民法院提起诉讼。可以委托律师代理，有权要求被告承担律师费。
四、在诉讼过程中，可以申请对被告进行财产保全。
五、在保险公司赔偿责任之外的部分，责任方拒不履行，可以申请法院强制执行。
交通事故受害人伤残赔偿主要包括：1、残疾（死亡）赔偿金；2、医疗费；3、后续治疗费、康复费；4、残疾辅助器具费；5、误工费；6、护理费；7、住院伙食补助费；8、营养费；9、交通住宿费；10被抚养人生活费；11、精神损害抚慰金；12、物品损失；13、鉴定费；14、律师费。
赔偿处理：先由交强险在责任限额范围内予以赔偿（伤残赔偿限额为11万元；医疗费用1万元；财产损失2千元）。剩余部分由商业险或责任方按责任比例赔偿。
法律分析
当然这里如果司机在事故中负有一部分责任的话，还需要看具体的责任认定相关。车祸处理注意事项：(1)保持冷静，记录肇事车辆信息。发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留在事发现场。(2)保存好己方受损失的相关证据。无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。(3)造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定。在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过了诉讼时效。(4)不得擅自扣留造成事故的车辆。发生交通事故后，事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众，切莫私自扣留车辆、人质，或哄抢车上物品，否则要承担造成的不利后果。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
首先是工作时间因老板安排驾驶公司车辆，那么这就是公司的事情，如果你受伤的话是属于工伤的，对方起诉也只能起诉公司，当然这里如果你在事故中负有一部分责任的话，还需要看具体的责任认定相关，一般来说和你关系不大
因为你是全责，对于损害的发生存在重大过失，所以应当与老板共同承担连带责任，赔偿受害方的损失。
建议与对方沟通，让对方起诉你和老板，最终由法院依法判决。
如果对方起诉的话，你自己最好是委托律师代理诉讼。
起诉就起诉，起诉是起诉你、保险公司和你的老板，到法院，你是因公出车，就没你什么事了
你好，出现这种情况你是可以起诉自己的老板的。因为是你在工作的时候发生的车祸，老板也是负有相当的责任的。如果他不处理，那么你可以选择起诉他。
答：建议与对方沟通，让对方起诉，最终由法院依法判决。如是是司机的全责，对于损害的发生存在重大过失，所以应当与老板共同承担连带责任，赔偿受害方的损失。如是是工作时间因老板安排驾驶公司车辆，那么这就是公司的事情，如果司机受伤的话是属于工伤的，对方起诉也只能起诉公司。法律分析当然这里如果司机在事故中...
答：你开车的行为是工作性质的，老板是法人代表，当然全部由他承担，如果你出车时是私事，除了保险以外，按照交警的判定，你是全责，当然由你负担。
答：如果你是故意撞死人比较恶性的，是要由你是要承担责任的。如果你只是工作的时候不是故意造成人死亡，肯定是要公司承担连带责任的，最起码公司要承担死者的赔偿责任。不过有一点，你是不是家里的生活来源跟公司没有关系，是你撞死人，不是公司叫你去撞死人，家人没有资格叫公司赔偿。公司只有责任赔偿死亡...
答：关键看这车的保险保了多少，如果没伤残一般都够赔的。你先查明这车的保险能最高赔多少吧。公司说的没错，保险报了剩下的所有费用自己处理。如果你没钱，伤者告到法院需你赔付，你赔不起由车辆所有人赔付。然后车辆所有人再追偿你赔付。你要真赔不起只能硬靠了，工资扣没了也就那样了。最坏的就是...
答：你可以收集工资条（银行工资卡打卡记录等），工作牌证，考勤记录，出车记录，货单等能够证明你爸爸与公司之间存在劳动关系的证据材料，向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，对人身伤害可以申请工伤鉴定．根据相关法律规定，没有签订劳动合同的，自用工第二个月起应当支付11个月的两倍工资，在工作过程中发生的伤害...
答：一、交通事故属于典型的侵权纠纷，一般应该由侵权人承担赔偿责任，但是根据侵权责任法的特殊规定，因为替单位执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担侵权责任。二、所以，无论你是公司的临时员工还是正式职工，你在事故发生时是在为公司送货，就属于在为单位执行工作任务，应该由单位承担赔偿责任，你作为司...
答：出了车祸司机该怎么做：(1)不用承认自己对事故负有责任，也不要接受任何责任。只要把警察要求的各项事宜做到就行了。(2)要立即停车。声称自己对已涉及事故一无所知绝对不是个理由。所以要立即在离事故现场尽可能近的地方停车。如果没有人受伤，将车开出车流，但是要记住发生事故时汽车的痊置以备进行...
答：(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答：工作中遭遇交通事故，按交通事故赔偿进行。既然你无责，那么相应损失应由对方赔偿。如果你受伤较重且无力支付诊疗以及相关费用，则第一垫付责任人是对方，其次是你所属的单位（你是被雇用的员工）。交通事故赔偿一般仅对直接损失进行，对于间接损失不考虑。但是，对于车辆修理期间的营运损失，你单位可以凭...
答：首先，驾驶员在驾驶车辆外出时，是否是因为完成车主所交办的运输业务而出车的，如果说是为了完成老板指派的业务而出车的路途中发生了交通事故，那么根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第二十四条之规定 工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者...
