如何婉拒领导的提拔安排？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
拒绝领导的提拔要求是一件需要谨慎处理的事情；如果你认为自己不具备胜任该职位的能力，那么你可以考虑以下几种方式来婉拒领导的安排：
表示感谢：首先，对领导对你的信任表示感谢，同时说明自己需要努力提高能力，才能胜任该职位；
诚实自我评估：诚实评估自己的能力和经验，并说明自己为什么不能胜任该职位；
建议其他人选择：如果你知道更适合这个职位的人选，可以向领导推荐；
请求时间：请求领导给你一段时间来提高自己的能力，然后再考虑提拔；
表示愿意支持：告诉领导你愿意支持其他人选择的人来完成该任务，或者在其他方面为公司作出贡献。
总的来说，在拒绝领导的提拔要求时，需要注意礼貌，诚实，以及专业的表达方式，避免冒犯领导，也不要影响以后的工作和职业发展。
答：同时也深深地佩服那些频繁调岗的优秀同志们，一年一岗，有的甚至几个月就换一个单位岗位，居然在那么短的时间，就能干出成绩，否则组织也不会给他调岗晋升啊，是不是？即使领导现在真的不能提拔你，而他依然给你安排这样的工作，说明领导信任你，并相信你可以胜利，其实他是在重用你，在帮助你树立...
答：现在我是一个低贱的亡国俘虏，十分卑微浅陋，受到过分提拔，恩宠优厚，怎敢犹豫不决而有非分的企求呢？只是因为祖母刘氏寿命即将终了，气息微弱，生命垂危，早上不能想到晚上怎样。臣下我如果没有祖母，就没有今天的样子；祖母如果没有我的照料，也无法度过她的余生。我们祖孙二人，互相依靠而维持生命,因此...
答：既然有领导想提拔你你为什么不被他提拔呢，有多少人梦寐以求的寐领导看中，然后真正地往上爬
答：遇到领导想提拔您看不上的人做您的副手，您可以尝试与领导沟通，表达您的看法和担忧；同时自我提升，争取赢得尊重和信任；如果最终无法改变决策，支持并协助新副手开展工作，保持开放的心态。在这种情况下，建议您采取以下几个策略：1. 沟通：首先，您可以与领导进行沟通，表达您对副手人选的看法和担忧。在...
答：楼上2位说的道理对，但是不太全面1.主要是分析成败得失，其中1.1这个领导的层次怎么样，是老板，还是只是你的领导。是能提拔你，还是只能命令你，但是没有提拔你的能力？这是得的方面1.2失，就是这件事一旦败露，会给你带来什么后果？罚款，开除，还是给上级领导不好的意见？2.综合分析得失后，看...
答：我觉得得看他记借的东西干什么用，如果是不是他自己个人用或者说是这件事情，你记得对谁对，好处不是他自己，是为了全局着想的话，就算…你也得借吧。你东西就是使用的吗？你帮别人了，如果说真的是帮助别人的时候，你要是真吃亏了，有天会帮你的，真的就像集阴德一样，包括咱们中国说及阴德，...
答：楼上2位说的道理对，但是不太全面 1.主要是分析成败得失，其中 1.1 这个领导的层次怎么样，是老板，还是只是你的领导。是能提拔你，还是只能命令你，但是没有提拔你的能力？这是得的方面 1.2 失，就是这件事一旦败露，会给你带来什么后果？罚款，开除，还是给上级领导不好的意见？2.综合分析得失...
答：你还要搞清楚领导不去，到底是因为最近事情真的太多抽不开身呢，还是在婉拒你呢？如果在婉拒你，可能你的领导不是那种喜欢占下属便宜的人，比较高风亮节，你把这份恩情好好记在心里，以后更加努力工作，也可以回报你的领导，只要你在日后的工作当中表现出色，让你的领导觉得他没有提拔错人，他就很欣慰...
答：我的同事小赵，工作上他是一个任劳任怨的人，公司老板也十分器重他，就是近期有一件事情使他十分繁杂。因为小赵专业能力优异，老总要想破格提拔他为业务经理，仅仅近期企业手头上有一些焦虑不安，老总想自小李这借三万块钱，应对晋升和借款，小赵左右为难，不清楚如何是好，因此他来寻求帮助我。作为一...
答：二、“整人”的事不帮 在职场有可能会遇到一些品行不怎么样的领导，心胸狭窄，嫉贤妒能。这样的领导，遇到优秀一点的下属不是去看中提拔，反而要拼命压制，生怕危险到自己的地位。甚至会用一些阴招去对付下属，但他自己又不好亲自出面，这时就需要一些所谓的“心腹“来帮他完成不可告人的事情。就算...
