你好，请问一下我在一个私人小加工厂做线路板的进来的时候谈的工资是5500现在没事做了要裁员有补偿吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-22
求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？
小厂没有签劳动合同，是没有补偿的，只会把工资结算给你。
有没有合同，合同具体怎么写的，如果签了合同，就不能随便辞退，如果没有的话，就说不准了
私人小加工厂在没事做的情况下裁员应该没有补偿的，小厂多数是这种情况
一些国有或大型企业裁员是有补偿的，一般都是按工龄计算而且职工一般都有失业保险。对于私人的小加工厂来说由于经营不善，正常的裁员应该不会有什么补偿。那么你在工作的时候厂子里给你们投保了吗？是否为自己买了保险呢？如果厂子拖欠工资，你可以申请劳动仲裁。
你好,请问一下我在一个私人小加工厂做线路板的进来的时候谈的工资是5500...
答：一些国有或大型企业裁员是有补偿的，一般都是按工龄计算而且职工一般都有失业保险。对于私人的小加工厂来说由于经营不善，正常的裁员应该不会有什么补偿。那么你在工作的时候厂子里给你们投保了吗？是否为自己买了保险呢？如果厂子拖欠工资，你可以申请劳动仲裁。
我在一个私人加工厂上班,没有给交社保,请问这样他违法吗?
答：目前国家针对所有的企业都是要强制给员工交保险的，如果你在一个私企企业，没有给你员工上保险的话，是可以到当地的劳动部门进行举报的，他这个企业属于违法行为了。
我在一个私人加工厂上班,没有给交社保,请问这样他违法吗?
答：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张
我在私人加工厂做事,环境极其恶劣,做事又脏又累,工资又低,我不想干了...
答：劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字...
请问我在私人加工厂干了十天活老板不给发工资怎么办
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。由于...
在小加工厂拿不到工资怎么办
答：1、在遇到这种情况时，应该先选择进行协商解决，如果协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。一、私人小...
我在一个私人加工厂上班,没有给交社保,请问这样他违法吗
答：告诉你有关规定：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
我私人加工厂上班,没签劳动合同,不干了,工资拿不到怎么办?
答：向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关...
我在一家私人服装加工厂打工,已经干了一年了,现在不想在她家做了,她...
答：没那么复杂，你只要报警，什么问题都能解决，拿出勇气，拨打110告诉警察叔叔，老板一直不发工资，自己生活费也没有，老板还说，如果想走必须赔我钱之内威胁的话。说的越严重越好，事情闹的越大越好。（还有就是你继续选择这样一直下去，然后还有肯能到过年也不给你工资的结果。）
我在一个私人厂子上了几天班,让电锯割断手指筋,现在已经接好,请问我怎...
答：你好，很高兴回答你的问题，你的问题是 你在一个私人工厂上了几天班，让电锯割断手指筋线已接好，请问你怎么向厂方要求索赔？像这种工作时间因公受伤的属于工伤，这是确定无疑的，同时像这种工伤必须第一时间通知社保部门，然后等你治好以后 要经过伤残等级鉴定。根据伤残等级鉴定，才可以向企业方要求...
如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。
1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。
2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。
3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。
综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。
也有真的，但实际工资没那么高，因为我在苏州待了5年，比较了解，希望能帮到你
看有没有签劳动合同，可以到当地劳动仲裁去了解下小厂没有签劳动合同，是没有补偿的，只会把工资结算给你。
有没有合同，合同具体怎么写的，如果签了合同，就不能随便辞退，如果没有的话，就说不准了
私人小加工厂在没事做的情况下裁员应该没有补偿的，小厂多数是这种情况
一些国有或大型企业裁员是有补偿的，一般都是按工龄计算而且职工一般都有失业保险。对于私人的小加工厂来说由于经营不善，正常的裁员应该不会有什么补偿。那么你在工作的时候厂子里给你们投保了吗？是否为自己买了保险呢？如果厂子拖欠工资，你可以申请劳动仲裁。
答：一些国有或大型企业裁员是有补偿的，一般都是按工龄计算而且职工一般都有失业保险。对于私人的小加工厂来说由于经营不善，正常的裁员应该不会有什么补偿。那么你在工作的时候厂子里给你们投保了吗？是否为自己买了保险呢？如果厂子拖欠工资，你可以申请劳动仲裁。
答：目前国家针对所有的企业都是要强制给员工交保险的，如果你在一个私企企业，没有给你员工上保险的话，是可以到当地的劳动部门进行举报的，他这个企业属于违法行为了。
答：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张
答：劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字...
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。由于...
答：1、在遇到这种情况时，应该先选择进行协商解决，如果协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。一、私人小...
答：告诉你有关规定：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
答：向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关...
答：没那么复杂，你只要报警，什么问题都能解决，拿出勇气，拨打110告诉警察叔叔，老板一直不发工资，自己生活费也没有，老板还说，如果想走必须赔我钱之内威胁的话。说的越严重越好，事情闹的越大越好。（还有就是你继续选择这样一直下去，然后还有肯能到过年也不给你工资的结果。）
答：你好，很高兴回答你的问题，你的问题是 你在一个私人工厂上了几天班，让电锯割断手指筋线已接好，请问你怎么向厂方要求索赔？像这种工作时间因公受伤的属于工伤，这是确定无疑的，同时像这种工伤必须第一时间通知社保部门，然后等你治好以后 要经过伤残等级鉴定。根据伤残等级鉴定，才可以向企业方要求...
