刚毕业大学生初入职场，你有哪些好的建议？

1. 对你的得失要理性
在生活中，许多人无法走出胡同，因为他们无法接受受到低于他们应得的待遇。如果不能理性地看待自己的得失，付出一定要得到同等程度的回报，否则锅就破了，这样的员工是任何企业都不愿意招聘的。我们不要太在乎一时的得失，我们得眼光要放得长远一些，不能太局限了，古人云“失败乃成功之母”。在工作中率先创新，在招聘中，最重要的是一个新人能否给公司带来活力。尤其是应届毕业生，受传统观念的影响较小，更容易提出和接受新的经营理念，特别是在一些承担企业创新和研发重任的部门，需要新人的加入。这样的新人也有可能获得快速晋升，走上职业发展的快车道。

3.工作中及时充电
不要怕自己干多了，委屈的什么的就更别挂在口边，不会的一定要学会多问，谦虚的问，不要自作主张的处理一些自己不确定、没有把握的工作问题。随口说谢谢。有调查显示，一般行业的知识更新时间约为5年，而IT行业的知识更新时间更短，只有1-2年。企业的发展需要人才的有序发展，善于学习的人才总能顺利的爬上人才的阶梯。在职场中，多学一点没什么坏处。当然，与职业发展密切相关的知识应该首先收费。

4. 敏锐的观察力
人们常说外来人输，如果你是一个在公司工作多年的老员工，你可能会逐渐习惯你所面对的工作和所有的流程和系统。然而，如果你是新手，并且对行业动态有很好的了解，你可能很容易发现一些问题。这种良好的观察力可以帮助你在领导面前迅速树立形象，从一群新人中脱颖而出。

职场深似海，用这句话形容职场状态一点也不为过。学校教育与职场脱节，没有老师提供就业方面的指导，没有人告诉你职场应该注意什么，导致很多毕业生在初入职场时，常常会束手束脚、焦头烂额。我根据自己的经验，总结了一份职场入门指南，希望能给即将步入职场的应届毕业生一些帮助，少踩几个坑。不要纠结专业是否对口。很多毕业生在找工作时，经常过于看重专业是否对口。实际上，在进入职场之后，任何职位对专业契合度的要求都没有那么高。要保持谦虚的心态。

刚进入社会的毕业生都会有一个通病——眼高手低，学历越高，越会自视清高。但是当你进去一个全新的职场环境中，你对一切事物都是陌生的，你就是一个小白。在职场中，没有学历高低，只有工作经验，所以对于职场中的前辈，一定要保持一个谦虚的心态，虚心向前辈学习，不要做一个好高骛远的人。不要纠结于你想做什么，而是你能做什么。任何工作在你入职前期都是繁杂、单调的，做好自己并不喜欢的事也是职场人士应该具备的能力之一。在你没有足够能力之前，你只能处于被选择的状态。当你能力不够时，你想做什么并不重要，能做什么才是最重要的。不要总想找捷径。

做任何事情，不要总是想投机取巧，找捷径。工作中有些事情是必须要一步一步按部就班去完成的。初入职场，你先要想的是如何在职场中站住脚，而不是跑得快。尽早做好职业规划。没有目标，谈何方向，谈何成功？随着互联网的快速发展，现在的社会充满着不确定，只有尽早地进行规划，才能掌握生活的准则和方向，才不会被别人牵着鼻子走。不要做了几年的工作还不知道自己想要的是什么？那你只能是大海里的一艘孤船，漂泊着上不了岸。工作前3年，要多试错，找到合适自己的工作。年轻时本钱，因为你年轻，所以你才有试错的资本。但是这里的试错，不是说你可以肆无忌惮地换工作。而是你要明确你换工作的原因和目的，换工作是为了能学到更多的知识，吸收更多的养分，获得更好的发展。

择业比就业更重要。对于行业，要选择一个朝阳的行业，而不是夕阳的行业；对于职位，要选择一个天花板高的职位，而不是没有晋升空间的职位。晋升空间低的职位，升职加薪空间小，容易遇到瓶颈。而天花板高的职位，会有更多的发展空间，升职加薪空间大。一定要注重“五险一金”。不交社保的公司一定不要去，也不要去相信公司给你编得不交社保的种种理由。作为一个职场人，这是你最基本的权益，是受劳动法保护的。有些公司是不给交公积金的，但是你要知道，没有公积金是不划算的，因为缴纳了公积金的人可以享受公积金贷款，公积金贷款利率低于商业贷款，可以节约很大一部分利息支出。并且，在买房的时候可以提取公积金（提取做首付或者还贷一年以后提取），没有买房的话也可以在退休或者发生重大疾病的时候提取。

不要有“工资就这么点，为什么要做这么多”的思想。很多职场新人，都会有这样的错误思想，认为做多了就是亏。实际上，你付出多少，领导都是可以看到的，并且做得多学到的也多。过了几年之后，你就会发现比你多干的同事，工资已经翻了好几倍。不要抱有“没有人教”的思想。公司不是学校，在学校学习是你给学校付钱，在公司工作是公司给你薪水；公司的同事也不是你的老师，没有人有义务去主动教你，你要学会主动学习。不要轻易给自己设限。领导交给你的工作，大部分都是你没有接触过的，甚至是超出你能力范围的。这时，不要轻易给自己设限，直接说“我不会”。试想一下，领导明明知道你是新人，为什么还要交给你这种任务呢？

其实只是想要考验你一下，如果你直接表明了你做不到，那么领导就再也不会在你身上下功夫了。不要抱着“我已经努力了”的思想。这是职场新人经常会犯的错误，过于看重自己努力付出的时间成本和精力成本的价值。然而职场本就是一个修炼场，在这里，只有结果，没有过程。公司录用你是为了让你给公司带来利益的，没有业绩，就意味着你没有给企业带来价值，谁会在乎你这过程中究竟付出了多少心血。要有良好的执行力。你刚开始工作时，你可能还无法自己单独负责一个项目，更多的是完成领导交给你的任务，所以拥有良好的执行力是最重要的，这时你在做之前，要多动动脑子想想究竟如何才能把这项任务完成得漂亮。

善于求助、善于借力。很多刚进入职场的毕业生，会不好意思问同事和领导问题，但是一份工作总是避免不了和其他同事、部门打交道，所以不要觉得向人求助是一件很丢脸的事情，反而如果你的问题问道点上了，反而会让他们觉得你是一个很有章法的人。锻炼自己的沟通能力。工作上之所以会出现纰漏，很多时候都是因为沟通不当引起的。所以良好的沟通能力非常重要，在有效时间内清晰地表达自己的想法，让对方更容易知道你的想法和观点。

一、初入职场，不要被动成长。很多职场新人初进职场很容易犯的一个错误，就是，不去主动成长，这也是我当年初入职场也犯的一个错误。我们过去做学生的时候，大部分的知识都是等着老师来投喂，家长来逼迫。摆脱学生思维是进入到职场的第一大重点。在职场上，老板是请你来解决问题的，不是来教你解决问题的，有个好师傅带是幸运，没有是常态。这个时候就要养成自我学习以及自我主动寻找答案的习惯。遇到不懂的问题，第一时间网上寻找答案，还有就是虚心向同事前辈请教。

二、向上管理。这一点非常的重要，也是我们特别容易忽略的一点，对职业晋升尤其重要。很多职场新人接受了任务，却不知道如何去反馈任务。不清楚的或者过程中遇到了困难也不懂得去反馈，直到最后才告知事实又困难，完不成，是大忌。向上管理，需要我们主动去反馈任务情况，不要总是等领导来问。领导是和你站在同一条线上的，他不是你的敌人。需要支持的资源或者困难，及时反馈问题解决问题。

三、大学生刚步入职场的小白不要轻易发表言论，尤其是职位比你高的人，最好不要唱反调。可以按照你的方法去做，只要你有成果可以为公司赚钱没有人在乎你们之前争论了什么。怕就怕没有成果之前因为那些事情的对错闹了矛盾，你在职场当中会很难混下去。

四、做任何工作都要留好证据。你为公司花了多少钱，或者花了公司多少钱都要留下凭证，以免除了问题背黑锅。跟同事一起做的项目，一定要把跟同事的聊天记录保存下来，以后有问题领导要怪罪了，直接截图给他看。

最后，不要为了赚钱而赚钱，记住赚钱是工作的目的，工作只是赚钱的方式，不要为了工作去妥协自己的薪水，更不要为了生存而失去做人的底线。

1、 学习更多，扩展你的知识

  进入职场后，不要放弃。你在校园里养成了良好的学习习惯。在工作中，你可以把你所有的能量圈都投入到工作中。首先用你在学校学到的知识进行练习，巩固你的技能。但下班后，不要花太多时间玩耍和浪费。当你年轻、精力充沛、压力小的时候，你会学到更多。无论你学习什么，专业知识如何，或者持有什么证书。简言之，这还不够好，无法学到更多。也许你不能用你现在学到的东西，但当你那天需要的时候，你就会明白什么是技术而不是压力。

2、了解职场性质

始终记住，工作场所中的每个人都是利益交换关系。即使我们的公司是一样的，我们也会通过自己的智慧和劳动为公司创造价值，公司会给我们相应的报酬。因此，从根本上说，我们与公司之间存在着利用和利用的关系。当我们了解工作场所时，我们应该在工作场所磨练自己的专业技能。在未来的工作中创造你自己的世界。

3、规划好工作和生活关系

在我们真正进入职场之后，我们必须考虑一件事。我们为什么工作？工作是我们生活的一部分吗？

当我们第一次进入工作场所时，我们对工作场所的事情了解不多。不可避免的是，我们的工作速度会变慢，甚至经常犯错误。因此，进入工作场所后，首先要了解我们的工作环境和关键业务。面对这些业务，我们必须从哪些方面入手来提高工作效率。

工作场所是不断变化的，我们不能在任何时候改变，因此我们努力每天只工作八小时，然后利用剩余的时间学习和提高我们的技能，以便我们能够在工作场所快速改变。多一项技能，给自己多一个选择。

       即将步入职场的我们，要注意身份的转变，我们不再是温室的花朵，而是成长中的小树，终要成为能为家人阻挡一帆风雨的大树。或许大多数人是迷茫的、不知所措的，对于未来的路是彷徨的，这里分享几点初入职场的注意和建议。

       一是保持谦虚。自己老生常谈的谦虚二字，听着容易，做到也简单，但是想要长期做好真的不容易。每个刚出社会的大学生都是也应该是朝气蓬勃的样子，是每个企业都希望看到的新鲜血液，但任何事情都应该有一个度。初入职场的我们非常容易犯的一个毛病就是张扬过度、狂妄自大，从心理的角度来说，刚出社会的我们是急切需要认同的，故对取得的成绩，需要别人的认可、表扬。可问题就是在出这里，很多人刹不住车了，就开始飘起来了，忘记自己本该是个谦虚的态度。其实现实中有的人很聪明，掌握了非常关键的一点就是理解什么时候该表现，什么时候该低调。总的说就是拿得出手，藏得住锋。

       二是不要抱怨自己干的活多。职场中每个人都会经历新人这个阶段，最苦最繁杂的活都是新人干的，舒服的重要的活也轮不到新人。这是一个铁的纪律，无论抱怨与否，都不会改变，还不如调整好自己的心态，做好每一件事。与别的新人不一样，就是自己的加分点。职场中没有任何一个人会是傻子，看到的都会记在心里，平时不说，关键时刻总会起作用。

       三是学会说拒绝也是一门艺术。新人，是充满活力的，是指哪打哪的。就是这样才会被有心人利用。每次接受任务，首先要在自己心里弄明白它是什么？大概干什么用的？这是一个学习的过程，也是维护自己的方法，针对不属于自己职责范围内的任务，拒绝是有必要的，不然就是无穷无尽的加班。很多新人由于不想弄僵关系，让自己给留下大家不好的印象，都是默默的承受着，所以学会好的拒绝很重要。好的拒绝方法不仅不伤感情，又能让自己很舒服。

马上到毕业季了，进入一个新的阶段，很多将要毕业的同学们可能还不知道要去干嘛，不知道如何去求职，去准备职场生活。今天，温州人力资源网就应届毕业生的如何去求职和职场生活给些实实在在的建议。

第一点自主学习

职场和学校最大的区别就是自主学习，在学校的时候很多同学其实学习都是被家长或老师督促，习惯了被人管。但职场上，老板、领导是不会给你划重点，也没有人去关注你的在职场上的工作进度，大多就是看结果，所以在没人束缚的时候就会像一个脱缰的野马，很多人就开始放飞自我，很容易就荒废下来。但是在没人管你的时候你更要自律更要会自主学习。 

摸鱼的时间很少也很快，但时间拉长后最后会发现什么都没提升，这样早晚会被职场淘汰。 

其实初入职场，应届生们都站在一个起跑线上，那这个阶段能自主学习拥有自制力的会更容易让脱颖而出，弯道超车。 

第二点保持兴趣

其实很多人都说不要管去做什么，可以赚到钱就好，并非如此，可以想象到。一个对自己的工作毫无兴趣的人，是不会站到多高的位置的。 

赚钱的道路千万条，如果可以温州人力资源网还是建议同学们可以选择一个自己喜欢的职业，而且能让自己有更高斗志的。 

职场中的能力成长很多时候来自于对于信息的敏锐，而这种敏锐的感知正是来自于你的好奇心和兴趣，如果你没兴趣，赚不赚钱都不太建议你去，因为你没有兴趣在逼着自己去的做最后也很难做到很高的成就。 

第三点控制成本，大胆试错 

20来岁初入职场，其实是非常好的试错阶段，不要怕错，因为你的试错成本足够低，而发展的可能性又足够宽广，很多事情你不妨去试一试就算被割了韭菜（早点被割是不是成长也更快）那损失还的是不是也不会多，学到的对以后作用更大呢？ 

“实践是检验真理的唯一标准”你要更好的去了解职场，很多事情听人说是一回事，自己做又是另一回事。当然，不要轻易去进行那种高成本的尝试，比如贷款去创业等，控制成本是必要的一个前提。 

还最后一点很重要

就是去主动扩大自己的认知权，很多同学都问过我们类似的问题“自己已经达到了工作，还有没有必要再投简历去参加招聘会？” 

个人觉得有必要，因为参加招聘会和企业宣讲的目的是什么呢？除了获取工作之外还可以了解行业产业，认识职场，通过与面试官的沟通，了解自己的价值和缺陷，明确自己的成长方向，说不定在沟通中给自己的职场规划有极大帮助，一些优秀的面试官是可以给你一些职场发展的启发的，所以有些企业你哪怕没兴趣去应聘，你去看看增大一些对商业面的接触，可能对自己的职场和认知上有很好的帮助。

最后记住自己的人生只能自己来规划，主动学习、主动规划、主动成长才能更好的迎接未来的挑战，也祝要进入职场的同学们前程似锦！关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。

一下从学校刚毕业的小年轻，年轻气盛，不懂得人情世故，我们进入职场后应该注意哪些？我认为以下几个方面值得我们去重点关注一下。

首先的话第一点，尽快完成角色的转变。刚从校门出来的毕业生，首先从身份和心态上必须完成职场人的转变。职场是讲究利益和价值的交换了，人与人之间很难有学生那种纯洁的友谊。即使同龄人一起步入职场，也很少成为知交。人们之间所发生的各种行为都是围绕利益进行。因此在职场中，你看待任何问题都要以职场人的理性去对待，少一点感性，记住，玻璃心要不得。因为职场不相信眼泪。

第二，对小事不要牢骚抱怨，要学会从点滴做起。有些行人总觉得自己在学校啊多么才华横溢。能力多么强，就应该立刻去承担重要的工作，而本能的拒绝一些琐碎的小事，认为小事就是耽误自己，也是领导轻视自己的一种看法。现实恰好相反，新人往往不会被安排什么重要的事情。当你没有工作经验，能力也得不到认可，前领导不会让你负责一些重大项目，只会安排你一些简单的基础的事情。因此不要觉得受到委屈，受到重视而牢骚抱怨。相反，你应该端正态度，积极的认真的做好每一件小事，简单的事儿，能体现出一个人对工作的态度，不要因为小事做不好而给领导留下一个眼高手低浮躁的印象。

第三，新人要去主动的工作，不要被动的等待工作。接着一定要善于抓住每次机会，去主动的去工作，积极的在团队中表现迅速的融入团队。对自己有能力做好的事情，应该抓住机遇去测好他，帮助领导和同事解决一些实际的问题。要知道任何团队都喜欢积极主动的人，但前提是你手中的工作必须要完成好，千万不要低头，只顾做事。虽然看起来很认真，但仅仅是被动的接受工作，这样的工作态度和工作方法要不得。

第四，一定要保持主动学习的习惯。职场是你人生的新起点，需要新的行业知识、工作经验、管理经验，人脉资源等，都是你职场生涯提供强有力的支撑。各方面都是你在学生时代没有接触过的，也不要指望别人能够主动的帮助你进一步学习。别人不会像老师那样，对你监督，人家没那个义务。所以自己要主动的保持学习的习惯，懒于学习，不思进取，安于现状的人。最后都是被边缘化甚至被淘汰的。

第五，要恪守职场的规矩，职场的自身铁的法则和规矩，就如同每个企业拥有自己的文化氛围一样。生态职场要深谙这些规矩，对的事情，应该以一个职场人的眼光客观的区别，根据规则形式，否则很容易使自己陷入被动。但懂规矩并非是让你投机取巧，精于事故，而是让你今后的职场路更远更宽。作为职场新人，一定要潜下心来好好的研究一下你怎么做，才能在最短的时间内的适应环境怎么做，才能在最短的时间内掌握过硬的业务技能。请充分利用自己的工作和业余生活时间，快速的学习，掌握核心技能。只有这样，才能在若干年后和你的同龄人逐渐拉开距离，使你具备一定的竞争优势。