职场新人需远离的职场坏习惯，有哪些？

如果要说职场新人的坏习惯，那还真是不少，因为不同人的身上有不同的坏习惯，比如：爱迟到、爱说闲话、害怕承担责任等，都是常见的毛病。具体将职场新人要远离的坏习惯罗列为一下五大项：1：个人行为。关于这点，想必都能想到，比如：迟到、早退、偷懒、工作时间刷手机、私人电话特别多、背后说闲话、领导面前说小话、拒绝加班、说话阴阳怪气、爱贪小便宜等等。这些行为当然不会出现在同一个人身上，但即便有那么一两点，也足够引起别人的坏印象。2：不思考。做为新人，因为没有经验，不懂是正常的，不懂不能装懂，该学的学，该问的问，问完学完就要记住并运用。而很多新人不愿自己思考，同样的或类似的事情总是不停的问，不从中汲取经验。每当老员工一脸不耐烦时，她还特别委屈，抱怨别人不教她，却不从自己身上找原因。就如董明珠所说：谁说这四句话我立马开除他！哪四句话呢？我不归我管！我不知道！他不在！这个没办法！这种坏习惯是致命的，会让一个人总是停留在‘巨婴’的阶段。工作上依靠同事，家中依靠家人，自己挺高兴，殊不知身边的人一个个的快被他累死。董明珠：谁说这句话我立马开除他！职场新人需远离的四大坏习惯！3：害怕承担后果。人在职场一辈子，谁也不敢说永远不犯错，犯了错不要害怕，不要退缩，用于承担起责任，再改善下一次的行动。那些不停推卸责任的人真的让人瞧不起也不愿再与他又什么瓜葛，谁知道哪天自己就背了他的锅了！新人在职场的第二大坏习惯就是不敢承认错误，不愿承担责任，从而也难以获得进步和成长，总是在舒适圈内打转。4：做事拖拉。现代人的娱乐项目多，手机功能强大，随时随地都能保持在线状态，因此面对的诱惑很大，很难保持对一件事物的专心程度。晚上回家刷新闻，玩游戏，追美剧，看小说，搞的不亦乐乎。到了第二天，精神不济，脑中还回旋者游戏闯关、剧情、小说内容呢，看着一堆的工作就头痛。渐渐的就开始拖呗，于是就养成了拖拉的现象，不到最后一刻不交功课，现在流行的说法就是‘重度拖延症’患者。5：不能坚持。好的习惯不能坚持，好的方法不能运用，更麻烦的是一份工作难持久。不高兴了就辞职，觉得工资低了就辞职，和老板意见不合就辞职，但很少从自身找原因。兜兜转转下来，一无所获，这样的职场着实没有什么发展空间。开心职场，用心生活！微信公众号【春春姐】

1、做事计较。2、不爱学习。3、心态不好。4、做事沉不下心。

如果要说职场新人的坏习惯，那还真是不少，因为不同人的身上有不同的坏习惯，比如：爱迟到、爱说闲话、害怕承担责任等，都是常见的毛病。具体将职场新人要远离的坏习惯罗列为一下四大项：

1：个人行为

关于这点，想必都能想到，比如：迟到、早退、偷懒、工作时间刷手机、私人电话特别多、背后说闲话、领导面前说小话、拒绝加班、说话阴阳怪气、爱贪小便宜等等。
这些行为当然不会出现在同一个人身上，但即便有那么一两点，也足够引起别人的坏印象。
2：不思考
做为新人，因为没有经验，不懂是正常的，不懂不能装懂，该学的学，该问的问，问完学完就要记住并运用。而很多新人不愿自己思考，同样的或类似的事情总是不停的问，不从中汲取经验。每当老员工一脸不耐烦时，她还特别委屈，抱怨别人不教她，却不从自己身上找原因。
这种坏习惯是致命的，会让一个人总是停留在‘巨婴’的阶段。工作上依靠同事，家中依靠家人，自己挺高兴，殊不知身边的人一个个的快被他累死。
3：害怕承担后果
人在职场一辈子，谁也不敢说永远不犯错，犯了错不要害怕，不要退缩，勇于承担起责任，再改善下一次的行动。那些不停推卸责任的人真的让人瞧不起也不愿再与他有什么瓜葛，谁知道哪天自己就背了他的锅了！
新人在职场的第二大坏习惯就是不敢承认错误，不愿承担责任，从而也难以获得进步和成长，总是在舒适圈内打转。
4：做事拖拉

现代人的娱乐项目多，手机功能强大，随时随地都能保持在线状态，因此面对的诱惑很大，很难保持对一件事物的专心程度。晚上回家刷新闻，玩游戏，追美剧，看小说，搞的不亦乐乎。到了第二天，精神不济，脑中还回旋者游戏闯关、剧情、小说内容呢，看着一堆的工作就头痛。渐渐的就开始拖呗，于是就养成了拖拉的现象，不到最后一刻不交功课，现在流行的说法就是‘重度拖延症’患者。
5：不能坚持
好的习惯不能坚持，好的方法不能运用，更麻烦的是一份工作难持久。不高兴了就辞职，觉得工资低了就辞职，和老板意见不合就辞职，但很少从自身找原因。兜兜转转下来，一无所获，这样的职场着实没有什么发展空间。

在职场中，如果自身身上有一些坏习惯，不进行改善或者是改变的话，会导致自己在职场上能过获得成长的机会越来越少，也会将自己的职场路越走越窄，职场人最常见的几个的坏习惯，我认为有以下几个：

坏习惯一：得过且过混日子

有些人在工作的时候，总是以“给多少钱做多少事”的态度在工作，不愿意承担责任，情绪不稳定，一遇到事情就像老油条那样，一味让新人去做，自己就只是在磨洋工，一边抱怨工资给的少，一边抱怨得不到锻炼的机会，其实都只是能力配不上自己的野心，又不愿意面对现实。 

坏习惯二：抱怨

不管是在职场中还是在生活中，如果出现问题就只会抱怨，那么让你成长的机会就会慢慢远离你。抱怨是最没有用的，一旦养成 这个习惯，只会让你变成只会抱怨，不会行动的怨妇。慢慢的你会发现，身边的同事会慢慢远离你，领导不会再让你做什么重要的事情，你的境况会越来越差，最终出现混不下去的结果 。

坏习惯三：逃避责任 

职场新人在出现问题的时候，最容易说的话就是：这事不是我负责的、这事不怪我，都是因为。。。这事该找谁、这事我不会。。。 如果在职场中，你能不做就不做，能少做就少做，能推卸责任就推卸责任，在头两年的时间里面，你可能会很清闲，但是过了头两年，之后你想再努力就会显得很吃力，前期的逃避责任已经让你产生了很强的惰性，这会让你在很多新机会面前退缩，失去的不管是可以锻炼自己的机会，还有升职加薪的机会。

职场不比得在家里，有坏习惯还有人包容你，职场是一个能者上，弱者下的大江湖，同时也是一个巨大的修炼场，可以让你通过自己的努力，通过不断做事情逐渐改善自己的缺点，让自己成为一个优秀的职场精英。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505

做为职场新人，初入职场，难免会有些懵懂。有时候一些职场坏习惯，会对职场生涯造成很不好的影响。以下五种职场坏习惯需要远离。

1、不懂装懂

很多职场新人在上大学时习惯了点头附和不懂装懂，在职场上这种行为是非常不可取的，公司请你来是为了让你给公司创造价值的，每个人都有自己的职责任务，如果因为你的不懂装懂而影响公司的进度，甚至全盘计划，你的职场生涯该堪忧了。不懂不可怕，不懂装懂最可怕。

2、喜欢抱怨无论是在生活或者在职场，抱怨是最没有用的，养成了这个习惯，将会变成一个只会抱怨不会行动的怨妇，慢慢你会发现，你的境况会越来越差，而你却越发没有能力改变这一切，所以，请远离抱怨！你看不惯的东西用行动去改变它，改变不了就接受它。很多时候抱怨会让你远离很多潜在的机会。

3.过于被动，考场思维考场思维职场新人很多时候还存在大学时候的很多陋习，踢三脚动一下，很多时候对工作都是应付了事。在职场，这种习惯非常不好。想要成为一名优秀的员工，需要按时高质量地完成任务，加上不断的自我学习。对于领导派下来的任务，不仅要单纯的完成任务，而且要思考领导交代这个任务背后更深层次的意思。学会向上管理，做好相关准备。当领导问起的时候能够应答如流，给领导一种负责上心的印象。

4、无法控制情绪一个情绪化的人基本在公司很难做管理岗位或重要岗位，因为这类人就是不成熟，随时会影响到工作任务的进行。很大程度上影响职场生涯发展。养成情绪激动时不做任何决定，冷静后再做决定，甚至不说话的习惯，慢慢就会改掉这样的毛病。

5、做事有始无终在办公室复印材料，随意放大缩小，打印完后拍屁股走人：在柜子里翻阅文档，把文档弄得乱七八糟，找完后不把文档恢复原样。做事有始无终，总得让别人替他做“善后工作”。

在职场中不懂装懂、喜欢抱怨、过于被动、情绪境地、有始无终这五个坏习惯很要命。职场新人们记得要远离哦。

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职场新人是最容易塑造的，所以无论是好习惯还是坏习惯，都是最容易养成的。那哪些坏习惯是我们一定要避免的？

1.没有责任意识

有些新人就觉得，我还不懂，你应该教我，有问题你应该帮我解决。如果你自己都不把自己当做工作的责任人，那一定也没有人会给你更多的机会。作为新人，我们可以不懂，甚至也可以犯错，但是不能不承担责任。不懂可以问啊，可以跟别人学习请教啊，为什么要人家主动过来给你伸出援手。心态的转化非常的重要。

2.学习老员工的坏毛病

有些老员工经过那么多年的工作，早已经是老油条了，甚至是职场橡皮人，做起事来但求不被批评。如果一个新人也以这样的标准来要求自己，那你真的完了。我们更更多地去学习一些好的榜样，通过学习模仿他们的行为获得更大的进步。看看他们遇到问题是怎么处理的，他们的逻辑思维是怎么样的？

3.抱怨

有些老员工很喜欢抱怨，抱怨公司制度抱怨工作辛苦，好像这份工作一无是处。于是，你也跟着抱怨。可是你想想，如果这个工作真的一无是处，他们为什么待了那么久还在？如果你真的觉得这不是一个好工作，最好的办法就是暗中积蓄力量，把该学习的技能，该掌握的本事掌握好，然后赶紧离开。而不是跟着老员工一样，一边抱怨着，一边得过且过地混着日子。无论在哪个公司混日子，最终吃亏的一定都是自己，请你坚信这一点。

总之，一个职场新人，应该学会学习好的习惯，避免那些不好的习气沾染到自己身上。

永远能量满格，成长，我一直在路上--林小企在路上

职场新人需要远离的职场坏习惯有很多，说三个最常见的，有则改之无则加勉。

第一、没有时间观念。

职场新人由于刚从校园生活转换到工作中，所以存在上班迟到问题。

现在很多年轻人作息不规律，晚睡晚起是常态。但进入职场工作，必须严格按照工作时间执行，尤其是职场新人。

所以，如果有经常迟到的坏习惯，一定要改掉。

第二，工作方式有误区。

大致分为两类：

一类是碰上自己处理不好的工作太喜欢自己钻研；

另一类是碰上自己处理不好的工作想都不想就去寻求帮助。

第一类人为什么说他太喜欢自己钻研呢？因为他不敢去找别人问这件事情怎么处理更好。很多事情不是自己光费劲思考就一定能完美解决的。个人经历有限，好多方面想不到。

另一类恰好相反，凡事都想去直接请教别人，试问这种行为去问别人问什么？谁都不欠你的，为什么要不厌其烦的给你答疑解惑？所以，事先思考清楚再去请教别人才是尊重别人的行为。

第三，工作心态不够积极。

有些职场新人喜欢抱怨，抱怨工作太繁杂，抱怨公司领导太苛刻，抱怨公司制度太苛刻等等，没有人喜欢跟一个负能量满满的人接触，所以，收起你的怨天尤人，多做事，少说话，心态放平，适应了就好了。

以上的坏习惯，请职场新人一定要注意。

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我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。