职场新人需远离的职场坏习惯有哪些？

如果要说职场新人的坏习惯，那还真是不少，因为不同人的身上有不同的坏习惯，比如：爱迟到、爱说闲话、害怕承担责任等，都是常见的毛病。具体将职场新人要远离的坏习惯罗列为一下五大项：1：个人行为。关于这点，想必都能想到，比如：迟到、早退、偷懒、工作时间刷手机、私人电话特别多、背后说闲话、领导面前说小话、拒绝加班、说话阴阳怪气、爱贪小便宜等等。这些行为当然不会出现在同一个人身上，但即便有那么一两点，也足够引起别人的坏印象。2：不思考。做为新人，因为没有经验，不懂是正常的，不懂不能装懂，该学的学，该问的问，问完学完就要记住并运用。而很多新人不愿自己思考，同样的或类似的事情总是不停的问，不从中汲取经验。每当老员工一脸不耐烦时，她还特别委屈，抱怨别人不教她，却不从自己身上找原因。就如董明珠所说：谁说这四句话我立马开除他！哪四句话呢？我不归我管！我不知道！他不在！这个没办法！这种坏习惯是致命的，会让一个人总是停留在‘巨婴’的阶段。工作上依靠同事，家中依靠家人，自己挺高兴，殊不知身边的人一个个的快被他累死。董明珠：谁说这句话我立马开除他！职场新人需远离的四大坏习惯！3：害怕承担后果。人在职场一辈子，谁也不敢说永远不犯错，犯了错不要害怕，不要退缩，用于承担起责任，再改善下一次的行动。那些不停推卸责任的人真的让人瞧不起也不愿再与他又什么瓜葛，谁知道哪天自己就背了他的锅了！新人在职场的第二大坏习惯就是不敢承认错误，不愿承担责任，从而也难以获得进步和成长，总是在舒适圈内打转。4：做事拖拉。现代人的娱乐项目多，手机功能强大，随时随地都能保持在线状态，因此面对的诱惑很大，很难保持对一件事物的专心程度。晚上回家刷新闻，玩游戏，追美剧，看小说，搞的不亦乐乎。到了第二天，精神不济，脑中还回旋者游戏闯关、剧情、小说内容呢，看着一堆的工作就头痛。渐渐的就开始拖呗，于是就养成了拖拉的现象，不到最后一刻不交功课，现在流行的说法就是‘重度拖延症’患者。5：不能坚持。好的习惯不能坚持，好的方法不能运用，更麻烦的是一份工作难持久。不高兴了就辞职，觉得工资低了就辞职，和老板意见不合就辞职，但很少从自身找原因。兜兜转转下来，一无所获，这样的职场着实没有什么发展空间。开心职场，用心生活！微信公众号【春春姐】

1、做事计较。2、不爱学习。3、心态不好。4、做事沉不下心。

心态很重要，再一点，不要过分的“精明算计”。

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周五的下午，就像三千米长跑到了最后一圈，即将到来的美好周末好像终点那条拉直了的红线，只要轻轻一碰我们就可以跌入周末假期这个大蜜缸里。虽然七天就是一个周而复始的轮回；但我们也只能靠假期给平淡枯燥的上班生涯增加一些刺激与新鲜---至少可以出去打打牙祭，朋友圈有内容更新了。

于是，这个时候，谁还坐在电脑前认真工作，不是“太傻”，就是太“要表现”。周五下午了，随便混混不就过去了吗？

是的，月底了，随便混混不就过去了吗？有事下个月再说；

季度考核过了，随便混混不就过去了吗？工作下个季度再抓；

年底呢？

所以，一年又一年，我们将“新年新打算”上的时间改成最新的年份，跨年时借助网络上各式“活动”与“寄语”激励自己，但也仅此而已。

突然，来了一份通知：“全省十佳岗位能手”即将现场评比并揭晓，需全体工作人员通过电视电话会议的形式观看现场直播；一时间大家“怨声载道”：

“都周五下午了，还开什么评比会？”“这种评比不都是内定的吗？连之前的投票都是假的……”

在不情不愿的嘀咕声中，大家不情不愿地来到会议室看直播。

流程与往年一样：面向全省先期“海选”出20位工作成绩出色的基层干部作为候选人；候选人当天现场陈述、专家评议团现场点评、投票，取前十名作为当年的“十佳岗位能手”。

优秀的人大抵是类似的：在每个选手的现场宣传片中，“踏实、勤奋、创新”之类的主题词贯穿头尾；都来自基层一线，工作都细碎而平凡；宣传片展示出的，不仅有担当，更体现着他们孜孜不倦的敬业。

但这激昂与感动仅限于大屏幕之上：不少观众都低着头，手上大小不一的屏幕闪着光。有位选手提到自己用双脚踏遍了工作管段的每一寸土地、从而手绘出该地段的一张地图时，下面低低传来嗤笑：

“有空哦，百度谷歌地图能没他量的清楚？”
“这么‘笨’的方法要推广吗？”

当这位选手在主持人的引导下现场阐述自己绘制手工地图的初衷时，下面有轻轻的嘘声：“挺会粉饰啊，大口号喊得响亮……”

当他谈到，自己正是凭借这份“熟稔”来开展后续的很多工作时，下面满是不以为然的笑声：“我不用这种办法工作不也照样做？”

看着屏幕上正襟危坐激昂进取的陈述者，再看看下面一派慵懒心不在焉的观众，我的心中忽然有点恍惚。

“看片子”的本意是受教育受启发，可在嘀咕声中我似乎听到：那种殚精竭虑事必躬亲的工作方式是“傻”；工作不就是“自扫门前雪”吗，何必那么多事？工作认真那是“爱表现”，谁又不会多给你工资，这么拼干什么？这个荣誉的奖金还不及我一支股票涨的收入；股票不济，多买套房子的房租就能秒杀这点奖金了。

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也许这就是很多人工作五年后的日常状态；在一些以稳定见长的行业更是如此。相对封闭的行业机制缩小了视野所及之处，中等偏上的固定收入也磨平了努力向上的激情。

又是一年毕业求职高峰季的到来，上网看到各种求职励志文，我常常会感到恍惚：还记得自己毕业时的豪言壮语吗？或者，我还能奢谈“梦想”这个词吗？身边太多的人踩着前人们走过的路按部就班，将“多做就是多错”奉为圭臬；干完本职工作，没有人再往前多迈一步。

就像今天，看到曾经在同一起跑线上、现在遥遥领先的同事，往往会心一笑、语焉不详：

“那种荣誉，咱不需要……”“该是有多‘虚荣’才会这样干活啊……”

看完这场直播，一切照旧。

这种生活和工作方式很精明：每月工资都是固定的，拼死拼活干的那是“太笨”，我们只要自扫门前雪；很多人就在这日复一日，年复一年中到了不惑甚至知天命之年；那些还没到而立之年的，靠自己的工资永远也买不起心仪的房子和车子，于是开始“精明”地物色条件好的结婚对象；理想是不敢谈的，仅有的一点关于房子和车子的“梦想”，也只能“梦里想一想”。

忽然想起一位90后新锐作家曾经在文章中展望过大学毕业后的同学百态，她相信，日后庸碌无为的人，正是现在那些“精明”的人；他们平时翘课开小差，期末考之前围着老师求照顾划重点。

而那些“笨学生”呢？风里来雨里去不翘一节课，认真记笔记、读老师推荐的参考书，做任务写论文。在“笨人”的心目中，没有投机取巧，没有捷径可走；不求通过一节课就能获得学术上质的飞跃，只求每天都过得充实。

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我实习的时候遇到过一个老师傅，是其他人口中的“二愣子”。那时工作的一个内容是接待上访群众，听取他们的诉求后指点他们去相关业务部门具体办理。别人接待时，听得都很敷衍；而只有这位老师傅，听了那么多年拆迁宅基地纠纷甚至其他鸡毛蒜皮小事的“血泪控诉”都没有听腻；每次他都很耐心地询问他们到底有什么特别的委屈？

有一次，他接待了一位将房子租给别人被骗受损的老阿姨，听完阿姨的遭遇后，他先是详细查看了阿姨的租房合同，然后自己开车送她去县法院咨询，甚至帮她找好了写诉状的人。这位阿姨后来觉得实在太麻烦我们这位老师傅，非常不好意思，消了气自己回家去了，让自己的儿子通过正规的司法途径申诉。

长此以往，但凡遇到“啃不下的硬骨头”，单位总会叫这个“傻傻”的老师傅去应对，原因就是他足够耐心、足够“楞”，别人三言两语能打发的事，他能花个半天时间去耐心倾听，哪怕对方无理取闹胡搅蛮缠；而事实是，难缠的人和事，确实是他处理的最好；以至于很多纠缠不已的人，无论事态处理结果如何，都对他万分感谢。

我曾经问这位老师傅：“那种人一看就是在胡搅蛮缠，你干嘛理他们那么多？”

“小姑娘，你不懂，他们心中有很多委屈；有时候他们也仅仅是需要有个人来认真听他们说的到底是什么；我不像你们，我年轻的时候没读多少书，讲不出大理论，也干不了技术含量高的工作；现在凭的就是真心换真心，认真做好每件事。”

他说这话的时候，眼睛里闪着光，表情笃定坚实；而那些经常取笑他总是为一些琐碎的事情忙来忙去的人们，可能他们太精明，以至于眼神中都是空虚与颓唐。

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在这个效率至上的时代和环境中，很多人步履匆匆的追求前方的目标，少了笃定与踏实；我们目标宏大、志向高远，却不屑于做很多平常的小事。

就像前文中的我们，轻而易举地原谅自己的庸碌与无趣，面对优秀的同行者，笑着用所谓的“潜规则”为自己开脱、说这些评比都是假的，从而心安理得地继续着平庸的生活。

“精明”的生活方式与态度使我们的很多能力退化：有了网络，我们失去了去图书馆在书海中索引检索资料的能力；有了“知乎”与“知道”，我们失去了自己探寻答案的兴趣与欲望；本来需要花大量功夫背诵默记的段落，在搜索栏内轻飘飘地打几个字就全出来了，直接引用就好，还有谁再肯认真去用心看用心记？

超市冰柜里琳琅满目的速冻饺子种类繁多，谁还会兴师动众地和面伴馅儿擀皮包饺子？或者，当我们在职场上摸爬滚打了几年后，没有了初入职场时的青涩与冲劲，干脆也就默认自己很满足这种“老婆孩子热炕头”、精打细算的小日子，日复一日地过完这一生，变成自己曾经憎恶过的中年人的样子？

但是，哪一个宏大的目标，不是一小步一小步的走出来的呢？

绘制手绘地图时候的每一步，走出了一个“省级十佳岗位能手”；鸿篇巨制写成之前，是多少个孤灯冷夜中孜孜不倦的笔耕不辍；宏图大志可以有，但做好手头的每件小事更重要。

因为“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，一本成功学畅销书和一场充满激情的励志演讲并不能保证我们到达理想的彼岸，我们所要做的，就是做好自己平凡而琐碎的工作，并将它做专、做好。

很多工作在入行之初都要开展忠诚、责任、担当之类的信仰教育，我的行业也是；我也曾经抱着一腔热血入行，梦想快意恩仇与惊心动魄。但是，现实生活中，每日的工作却往往充满着平凡和琐碎：可能只是一场家长里短的纠纷后去苦口婆心的居间调和；也可能只是万家灯火团圆夜里街头巷尾的寂寞守候。所以，我们不求每时每刻都惊心动魄屡立奇功，只求认真做好自己平凡而细小的岗位上的每件小事。

因为，从理想的云端到脚下的石子，貌似很远，其实很近，只要我们迈出的每一步都朝着理想的方向；

因为，面对初升的太阳，每一滴细小的露珠，都会折射出太阳的光辉，带给大地一片晨光。

职场新人刚从学校出来，可能还带着些书生气。我就简单写几点职场新人该远离的坏习惯。

1、只会提出问题而不提供解决方案

 领导很忙，你不要让领导去做问答题，而是应该提供方案，让领导去做选择题，既然连问题都知道了，为什么不再进一步想一想解决方案呢

2、工作报告长篇累牍

主动汇报是你应该做的，但是汇报要有重点，不要事无巨细都像老板汇报，有逻辑有重点，老板只是要了解你的工作情况，你所遇到的问题，并不想知道你具体做了什么。

3、闷头搬砖，不爱沟通

沟通能力也是职场必备的技能，如果只会闷头板砖，会让人觉得你不合群，而且容易让领导忽视你，得不到领导的重视，那样在职场的成长道路上也会受阻。

5、爱抱怨

在职场上，领导肯定不喜欢一个没事就爱抱怨的人，如果一个团队里有爱抱怨的人，也会影响一个团队的和谐，请把你的抱怨留在肚子里，在公开场合抱怨也是情商低的表现。

6、过度使用性别红利

这一条的对象主要是年轻的女生，女生在职场里，特别是长的好看的女生，在职场里更有机会得到年长男士的帮助。不要过度利用这一点优势，谨慎划定安全界线，颜值有用，但终究不如能力靠谱，这也是对自己的保护。

7、只会附和，没有自己的想法

在职场，不要以为做“好好先生”就万事大吉了，事实上，领导也希望有人能提出不同的看法，所以你最好有自己的独立思考的能力，从不同的角度去思考一个问题。

8、关注高效，却忽视了有效

在职场上，高效是优点，但如果你的高效带来的结果却是无效的，那就相当于用最快的方法做了错误的事，所以不要贪图快，要把事情做好而不是做快。

作为一个职场小白，你要清晰了解自己的处境，首先你是整个公司最软弱的部分，随时被炮灰。其实你要知道你的发言权是有限的，不要口无遮拦。最后你要知道你不再是学生。下面为大家简单举例几个职场坏习惯。

一，不要以刚毕业为借口
永远不要对别人说，我才刚毕业，我不太明白这些。每个人都是从刚毕业开始，大家都知道刚毕业需要学习，不可能什么都会，所以你只要摆正你的学习态度，不要以我刚毕业为借口。
二，不要觉得事情简单而不情愿做
你可能会说这个事情这么简单为什么找我做，我可是大学生！！！！！但请停止这样的思考，任何一件简单的事情都在潜移默化中锻炼着你的能力，只有你把一件件小事做好后，别人才敢给予你信任。
三，放下你的姿态
在家你可能是众星捧月的宝贝，但是在外，你是拿着别人的工资，不要把你的高姿态展现给他人，你要谦虚，待人礼貌尊敬。
四，不要停止学习
很多学生毕业了也就不再学习了，事实上进入职场中，学习就变得更加的重要，工作以外的时间决定了你可以到什么高度。

五、无时无刻都在守护自己的自尊

自尊和面子这种东西是最不值钱的，特别是在你刚刚那个踏入职场的初期阶段，你要学会放下自尊，多向他人请教及学习，放下你所谓的面子，因为在职场中不会有人给你面子，也不会因为你有面子而给你涨工资，所有的评判标准都是你是否有能力。

职场新人刚从学校出来，可能还带着些书生气。我就简单写几点职场新人该远离的坏习惯。

1、只会提出问题而不提供解决方案

 领导很忙，你不要让领导去做问答题，而是应该提供方案，让领导去做选择题，既然连问题都知道了，为什么不再进一步想一想解决方案呢

2、工作报告长篇累牍

主动汇报是你应该做的，但是汇报要有重点，不要事无巨细都像老板汇报，有逻辑有重点，老板只是要了解你的工作情况，你所遇到的问题，并不想知道你具体做了什么。

3、闷头搬砖，不爱沟通

沟通能力也是职场必备的技能，如果只会闷头板砖，会让人觉得你不合群，而且容易让领导忽视你，得不到领导的重视，那样在职场的成长道路上也会受阻。

5、爱抱怨

在职场上，领导肯定不喜欢一个没事就爱抱怨的人，如果一个团队里有爱抱怨的人，也会影响一个团队的和谐，请把你的抱怨留在肚子里，在公开场合抱怨也是情商低的表现。

6、过度使用性别红利

这一条的对象主要是年轻的女生，女生在职场里，特别是长的好看的女生，在职场里更有机会得到年长男士的帮助。不要过度利用这一点优势，谨慎划定安全界线，颜值有用，但终究不如能力靠谱，这也是对自己的保护。

7、只会附和，没有自己的想法

在职场，不要以为做“好好先生”就万事大吉了，事实上，领导也希望有人能提出不同的看法，所以你最好有自己的独立思考的能力，从不同的角度去思考一个问题。

8、关注高效，却忽视了有效

在职场上，高效是优点，但如果你的高效带来的结果却是无效的，那就相当于用最快的方法做了错误的事，所以不要贪图快，要把事情做好而不是做快。

       大学毕业以后进入职场的新人基本是一片空白，所有的职场内容都需要重新学习，这个时候需要有一双洞察秋毫得眼睛，不是所有的内容都要学习，有一些职场坏习惯需要远离。

1、安于现状。一些工作时间长了的老员工会过于追求安逸，喜欢小资情调，不思进取，不会去想自己怎么能做得更好，而是想着怎么能偷懒，这种行为千万不能学习。

2、停止学习。有的人只能看到自己的眼前，看不到更长远的未来，他们的时间用来逛街，吃饭，看电影了，作为职场新人一定要不断学习，快速地掌握公司的主营产亲，还有相关的专业知识，苦练专业技能，尽快成为职场达人。

3、搞办公室政治。有的同事喜欢拉帮结伙搞小团体，在团队内搬弄是非，这也是不可取的，职场新人一定要立场坚定，要做自己，有自己的想法，不要被别人牵着走。

4、自私自利。有的员工只考虑自身利益，不顾及集体利益，做事情的时候非常自私，不愿意多付出，作为一场新人不要学习这个，一定要多付出，主动承担，因为只要付出就会有收获的，你的每一次的努力大家都会看在眼中，记到心里。

5、背后说人。有的员工人前一套，背后一套，用人靠前，不用人靠后，喜欢在背后嚼舌根，跟长舌妇一样，让人很反感。作为职场新人，不要把别人的事情到做茶前饭后的谈资，守好自己的本分，踏踏实实做人，认认真真做事。