事业单位中工资低得可怜，我要辞职吗？

如果觉得不开心，觉得工资低，那没什么好说的，肯定是要辞啊。人往高处走，更何况现在的社会价值观已经是趋向于“有钱就是老大，有钱就是幸福了”，所以你如果是因为钱，那么就不要纠结了，准备辞了吧。

但是，作为事业单位，他也是有他的好处的，至少旱涝保收，每个月你都能够收到那么多钱啊。更好一点的单位，可能还有公务员编制，假如你有本事，万一考上了编制，那样的待遇也是很不错的哦。因此，这是你辞职的第一个成本，机会成本，你要考虑好。

第二个成本，你现在是多大呢，如果年纪比较大，再出去你能够忍受得了社会中的一些“气”吗。可能一些小年纪的人会对你大吼大叫，因为你的理念和他们不同，有可能他们还是你领导。就是说，你能不能以空心的心态，去融入社会，让社会一波一波的大浪对你进行检验，你承受不承受得住。

第三，你自己有没有分析过你有什么非常强悍的本事，出去之后你也是特牛的那种，比如读书，或者写材料，或者写稿子等。如果没有，那还是建议你趁着在事业单位中空闲的时间较多的时候好好打磨一下，否则万一你没有突出的特点，不好闯江湖呢。

如果你在单位里的发展就是现在这个样子了，钱呢增加不了多少，岗位呢也上不去了，同时呢你个人的心理又非常的开放，能够接受不同的人的意见，与不同的人能够愉快相处，也有属于个人的核心能力，那么赶紧辞了吧。

考虑一下性价比再说。工资低，但同时做的工作轻松吧？外面工资高，但同时工作累人啊。

三思而后行吧，虽然事业单位的工资低，但是相比较私企的残酷职场竞争来说，事业单位稳定的工作环境和安逸的工作状态，对于很多人来说都是颇为向往的，至于工资收入的问题，完全可以根据家庭情况灵活多变的寻求开源节流的渠道，毕竟增加收入类型对于解决工资低的难题还是比较实用的。

当然，如果是正值青壮年的人群，在事业单位安逸的环境中很容易迷失自我，对这部分人来说还是应该考虑跳出现有的环境，毕竟辞职以后可以选择的职场环境不计其数，虽然需要面对激烈的竞争，但只要对自己的专业技能和职场竞争力有充足的信心，完全可以摆脱目前的束缚重新找回海阔凭鱼跃的那种自由翱翔的感觉。

辞职其实向来都是个严肃的话题，无论是对工资收入不满，还是对职场环境不适应，都会在一定程度上成为辞职的诱因，而事业单位的员工想要做出辞职决定还是不容易的，毕竟事业编的工作机遇相对比较难得，在不到万不得已的情况下，相信大多数人都不会冒昧的结束当前的理想工作状态。

总而言之，对于事业单位的工作需要冷静而客观的分析，并且考虑到个人喜好和诉求才能做出正确的决定，换句话来说，不能单纯的以工资收入作为衡量标准，毕竟事业编的工作在发展前景上还是值得憧憬的，只有综合各方面因素以后做出的决定，才不会在未来的某个阶段感到后悔。

从题目中，可以看出来，你辞职的原因很简单就是因为收入。毕竟人都喜欢多赚钱，但是有时候，光盯着钱看还是不行的。

1.工作量

事业单位工资低是肯定的，但是你同时还得看工作量。如果你的单位是给的工资低、安排的工作量还很大的话，那就找找其他出路吧，付出和收获不对等，谁也受不了。但是如果工作量不是很多的话，那就考虑留下来，毕竟这也是一个稳定的收入来源。

2.学会理财

根据你的情况来看，你的收入构成非常单一，只有工资收入，还非常低，要抚养家庭的话，是绝对不够的。但是收入除了工资，还有其他方面的来源，比如兼职，有车的话，可以跑滴滴；理财，合理安排资金，有人在低工资的情况下，咬牙贷款买了两套房子，随着房价的上涨，他早就赚了自己十几年的工资。所以，学习一下理财，合理分配下自己的收入。

3. 利用技能进行变现

在事业单位，工作不忙的话，完全可以去做其他的事情。建议利用空闲时间，多学习一些技能。在国企工作的一个朋友，他的收入也不高，但是他下班时间很早，每天五点就准时下班了。他在回家之后，一直刻意练习自己的写作能力，并在网上不断的输出，在各个平台上写作，也赚取了不少的收入，反正每个月的额外收入肯定比他的工资要高不少了。所以，单位不忙也是一件好事，完全可以把空闲时间利用起来，打磨自己的技能，来赚取额外收入。

如果你只是因为工资低，想要辞职，大可不必如此；如果你是因为很多年工资都低，那么我建议你辞职。

一个人在年轻的时候，可以是为了学习进入一家事业单位或者体制外的公司，这个时候，长辈会告诉你：年轻人不要考虑收入，你看人家某某某，虽然收入不高，但是有面子。

千万不要相信长辈的话，长辈经常会说他吃过的盐比你走过的路还要多，但是吃盐和走路并没有什么绝对的关系啊。

如果你在事业单位已经看到了十年后的自己，同时在这里也不会出现很好的机遇，那么在这里待着，不如辞职出去闯一闯。

事业单位能够让一个人有小康生活，但绝不会有人因此而致富。

我一个朋友，大学学的是计算机，毕业后家里安排去了当地的事业单位，每个月拿着2000块的月薪，一年的收入跟我一个月的收入差不多。在去年年底的时候，他找我喝酒，跟我说了一段话让我印象很深刻。

他说：“兄弟啊，我在这里，同事都是四五十岁的叔叔阿姨，他们早就失去了事业心，能做一天是一天，我在那里，连一个能说话的人都找不到。”

于是，在我的引导下，他也踏上了转行互联网的道路，几个月的学习，让他成功入职一家西南的互联网公司，月薪翻了好几倍。

事业单位是一个很好的养老的地方，稳定、活少，但是也仅仅适合养老而已。

如果你想通过自己的能力实现快速的财富聚集，我建议你辞职。

作者：小强——公众号小强职场说，从体制内出发的互联网运营，知名在线教育平台市场合伙人，欢迎关注。

马云说：员工想辞职，无非两个理由：干得不爽了，工资不爽了！

假如有一份工作，干得爽，工资也爽，那么不容置疑，妥妥的呆着。

但是职场上，太多人有干得不爽的痛，收入低的苦！那到底要不要辞职呢？

你辞职是出于什么原因？首先，我们来说，工资太低，该不该辞职？

01.干得挺爽，工资太低

亲戚的女儿读卫校的，在一个三线城市做鼻炎康复理疗，大概就是每天病人来了去帮忙清理鼻子。

每天能够服务病人，天天被夸美女的服务真好，她干得挺开心的。虽然一个月2600元.。

她说我干得挺开心的，就是工资低了点，我要辞职吗？

我想说，假如给你8000元，让你每天在30层高楼大厦上洗窗户，你愿意吗？

每个人的价值观不一样，刚毕业的大学生，一开始就想找一份高收入又干得爽的工作几乎很难。能够找到一份喜欢的工作就不错了。

如果在喜欢的基础上又能够带来个人的进步，职业的成长，那工资低点也不宜辞职！

02.干得不爽，工资很高

刚毕业那会，好多同学都在211工程学校毕业，进了名企，结果发现那简直是人生的一个坑。

比如老李，在北京一家名企上班，年薪20万，这个收入算是不错的，但是每天都干着“搬砖”的活。

重点是，高不成低不就。房价高买不了房，户口没搞定不敢生孩子。每天蜗居在一个20平方的出租屋里。

老李和老婆商量着，过年后回老家重新找对口的企业，起码生活的幸福指数高一些。

现实确实如此，像这种情况，最好可以先“骑驴找马”，找到更合适的工作再走，否则丢了高收入而面临支出压力就得不偿失。

03.干得不爽，工资还低

职场上这种情况的也很多。一般建议尽快辞职寻找更合适的。

我是职场达人“萍行职场”，关注公众号“萍行线V”，升职加薪有套路！

不建议贸然辞职或者裸辞，建议先考虑清楚几个问题，再决定是不是一定要离职。

1、是否有想好想要从事什么工作或者什么行业，自己对于下一份工作是否有了基本的了解，自己适不适合做。因为贸然辞职或者裸辞，一旦不能及时找到合适的工作，和容易陷入焦虑的情绪中，严重的会引起自己抑郁，所以在离职之前要考虑清楚。

2、是否有基本的规划，目标是否明确。如果只是模糊不清，或者单纯的因为工资低的可怜而离职，那么马上又会面对生活的压力。所以简历离职前，做好基本的规划，即使做3年的规划，那么最少做出1年的规划，这样即使离职了也不至于马上失去目标，陷入迷茫中。

3、自己的家庭环境或者条件，是否允许自己马上离职。如果允许的话倒是可以，但是如果不允许，或者没有办法做到，那还是建议在在职的情况下，学习新的技能，尽可能做好一切准备再离职。

4、如果现在的工作，空闲时间比较多，而且时间方便的话，建议可以做一份兼职或者副业。这样一方面有事业单的稳定工作，还有业余的收入来源，也是一种不错的选择。

5、但是如果自己每天只是在“熬”中度过的话，建议尽早做离职的准备。慢慢熬的日子很容将人熬的废掉。不管做那种选择，都建议在充分考虑自身的各种情况下，再做决定。