满16岁能去哪里打工
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-11
法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。
2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
答：满16岁是可以打工的。依据规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保护法规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
答：16岁能打工。法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，法律只是禁止16周岁以上的未成年人打工，对于已满16周岁的未成年人是没有禁止的，当事人已满16周岁后，可以去用人单位打工，但是，当事人只能找一些合适自身的工作，对于不适合的工作，法律是明确禁止的，并且用人单位还需要定期...
答：17岁可以做很多工作，服务员，影城检票员，发传单兼职，快递搬运分拣，充当公司凑人数群众，兼职安保，兼职安检员都是可以的。你这个需要在当地的兼职群里面找，但是注意骗子，有些人兼职不结账。望采纳谢谢。
答：劳动法规定必须是身份证上满16周岁才可以，少一天都不行，16岁就出来工作年纪太小了，无论从社会经验，工作经验，理论知识，你都不占优，所以只能从最最基层的做起，比如酒店的餐饮服务员、客房服务员，礼宾员，物业的保安，这种职业只要你肯做，人家肯定会要你，当然如果你是小女孩，长相身高都有，也...
答：十六岁可以打工。年满十六周岁属于未成年工，被劳动法特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。未满16周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及...
答：满十六周岁而不满18周岁的，属于未成年工，未成年工是可以打工的，但劳动强度有限制，不得干如搬运、矿井等粗重工，不得安排加班，并按要求进行体检，包括安排工作岗位之前； 工作满一年； 年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。16岁在民法上一定空间可以视为完全民事行为能力人，即以自己的劳动...
答：合法。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。
答：一、16岁能不能打工1、16岁能打工。16岁不算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。2、法律依据：《禁止使用童工...
答：可以去饭店洗碗，或者去打印店，这些都是很多中学生假期打工的地方。
答：年满16周岁的未成年人可以开始工作。然而，国家对女性职工和未成年工有特殊的劳动保护措施。未成年工是指年龄在16周岁到18周岁之间的劳动者。根据规定，他们不得被安排从事矿山井下、有毒有害、以及国家规定的第四级体力劳动强度的工种，也不能从事其他禁忌的工作。此外，用人单位需要定期为未成年工进行...
