控制编制和正式编制的区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-03
控制编制和正式编制的主要区别在于人员身份和待遇的稳定性。控制编制的人员通常没有编制，而正式编制的人员，也就是通常所说的“铁饭碗”，享有稳定的工作保障和待遇。正式编制人员属于事业单位编制内的人员，通常是指在事业单位工作并享有全额拨款的事业单位编制，其待遇与事业单位其他工作人员一致。
控制编制的目的是为了实现编制资源的最大化效益。为实现这一目标，对机关和事业单位的用人进人进行严格控制，确保这些单位在核定的编制限额内补充人员，并有相应的空编和职位空缺。
具体控制措施包括：
1. 严格控制编制总量：确保区乡两级行政编制和政法专项编制不超出市核定的编制总额，不再自行设定用于党政群机关的编制或各类专项编制。财政补助事业编制控制在2012年底的总量内，五年内只减不增。对于确需加强的重点领域和关键环节，在总量内进行调剂解决。
2. 严格余编使用：对行政编制的使用，根据实有在编人数实行分类双向控制。原有超编单位不再新进人员，超编人员必须限期消化；余编单位分期分批、逐步到位，按规定程序报批使用。
3. 压缩机构编制需求：坚持通过改革、管理和信息技术来减少编制需求。各单位不得因改革、加强工作或上级部门要求而提出增加机构和编制。
事业单位编制主要分为以下几种类型：
1. 参照公务员法管理的事业单位，使用事业编制，但必须参加公务员考试，如设区市的城管。
2. 全额拨款事业单位，也称全额财政拨款事业编制，多为公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3. 差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
4. 自收自支事业单位，实际上与企业类似，待遇与经营状况密切相关，多为服务型事业单位，如设计院等。
控制总量人员与在编的区别
答：1. 控制总量人员与在编人员的主要区别在于编制性质。控制总量人员没有编制，而在编人员则拥有稳定的“铁饭碗”职位。2. 在编人员，除非出现重大失误或违规，通常能够享受到定期的职业发展机会和福利，直到退休。这种稳定性是“铁饭碗”这一说法的来源。3. 控制总量人员，也称作控制数、控制总数量、人员公知...
控制总量备案制管理和编制有什么区别
答：1. 控制总量备案制管理和编制的主要区别在于，控制总量人员没有编制。事业编是稳定的铁饭碗，而上岗后的事业编人员只要不犯重大错误，就可以一直工作到退休，退休后每月能领取退休金。在职期间的工资待遇能够达到本地城市的平均水平之上。2. 正式编制是指在事业编内的人员，一般来说，在编老师属于事业单位...
教师控制数和编制区别
答：教师控制数和编制区别主要有: 1、入职方式不同。使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等 级聘用。编制是教师通过人事招聘考试后，直接办理...
控制总量和事业编退休后待遇一样吗
答：人员控制总量与正式编制的区别：1、正式编制是编制在事业编内的人员，一般来说，在编老师就属于事业单位的工作人员，是全额拨款的事业单位编制，与事业单位的工作人员的待遇一样；2、控制总量则是为了满足用人单位的实际用人需求，通过签订合同的形式招聘的人员，没有编制。控制总量又称控制数、控制总数量、...
编制教师和控制用量教师招聘有什么区别?
答：1、编制性质不同。教师控制数属于编外岗位，暂时无编制；而编制教师是编制内的事业单位工作人员。聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。2、待遇不同。控制用量教师由招聘单位与聘用...
编制教师和控制用量教师招聘有什么区别?
答：1、编制性质不同。教师控制数属于编外岗位，暂时无编制；编制教师是编制内的事业单位工作人员。聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。2、待遇不同。控制用量教师由招聘单位与聘用...
控制总量和事业编有什么区别
答：控制总量和事业编有什么区别？1. 控制总量人员没有编制，而事业编是稳定的铁饭碗。事业编上岗后，只要不犯重大错误，可以一直做到退休，退休后每月能领取退休金。在职期间的工资待遇能够达到本地城市的平均水平之上。2. 控制总量人员的编制不落在个人身上，而是在单位。控制总量内人员意味着不再新增员工...
聘用控制数和编制有什么区别
答：事业单位在编人员，是指具有该事业单位正式编制的工作人员。在编人员是事业单位人员结构中的主干，因为各个单位情况不同，还有数量不等的临聘人员，有些单位的临聘人员数量甚至超过在编人员一倍。每个事业单位在编人员编制的数量，由上级机构编制委员会核定，一般是固定不变的。特别是在目前“控编减编”的时代...
山东控制总量人员和编制区别
答：1. 法律分析：控制总量人员与在编人员的核心区别在于编制属性。控制总量人员没有编制，而在编人员通常被视为具有稳定职位的“铁饭碗”。在编人员只要不出现重大失误，且定期完成注册，通常可以享受到从入职直至退休的全部福利。2. 术语解释：控制总量人员也称作控制数、控制裂弯吵总数量、人员公知总量备案（...
总量控制人员与事业编制人员区别
答：2. 在“人员控制数”范围内聘用的人员，尽管不直接对应编制，但在聘期内享有事业单位的养老保险、医疗保险等社会保障待遇。3. 总量控制的实质是对编制总数的管控，确保总数不增加。这意味着虽然人员可以在系统内部或不同县区之间流动，但总的编制数量保持不变。事业编报考条件包括：1. 具有中华人民共和国...
控制编制的目的是为了实现编制资源的最大化效益。为实现这一目标，对机关和事业单位的用人进人进行严格控制，确保这些单位在核定的编制限额内补充人员，并有相应的空编和职位空缺。
具体控制措施包括：
1. 严格控制编制总量：确保区乡两级行政编制和政法专项编制不超出市核定的编制总额，不再自行设定用于党政群机关的编制或各类专项编制。财政补助事业编制控制在2012年底的总量内，五年内只减不增。对于确需加强的重点领域和关键环节，在总量内进行调剂解决。
2. 严格余编使用：对行政编制的使用，根据实有在编人数实行分类双向控制。原有超编单位不再新进人员，超编人员必须限期消化；余编单位分期分批、逐步到位，按规定程序报批使用。
3. 压缩机构编制需求：坚持通过改革、管理和信息技术来减少编制需求。各单位不得因改革、加强工作或上级部门要求而提出增加机构和编制。
事业单位编制主要分为以下几种类型：
1. 参照公务员法管理的事业单位，使用事业编制，但必须参加公务员考试，如设区市的城管。
2. 全额拨款事业单位，也称全额财政拨款事业编制，多为公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3. 差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
4. 自收自支事业单位，实际上与企业类似，待遇与经营状况密切相关，多为服务型事业单位，如设计院等。
答：1. 控制总量人员与在编人员的主要区别在于编制性质。控制总量人员没有编制，而在编人员则拥有稳定的“铁饭碗”职位。2. 在编人员，除非出现重大失误或违规，通常能够享受到定期的职业发展机会和福利，直到退休。这种稳定性是“铁饭碗”这一说法的来源。3. 控制总量人员，也称作控制数、控制总数量、人员公知...
答：1. 控制总量备案制管理和编制的主要区别在于，控制总量人员没有编制。事业编是稳定的铁饭碗，而上岗后的事业编人员只要不犯重大错误，就可以一直工作到退休，退休后每月能领取退休金。在职期间的工资待遇能够达到本地城市的平均水平之上。2. 正式编制是指在事业编内的人员，一般来说，在编老师属于事业单位...
答：教师控制数和编制区别主要有: 1、入职方式不同。使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等 级聘用。编制是教师通过人事招聘考试后，直接办理...
答：人员控制总量与正式编制的区别：1、正式编制是编制在事业编内的人员，一般来说，在编老师就属于事业单位的工作人员，是全额拨款的事业单位编制，与事业单位的工作人员的待遇一样；2、控制总量则是为了满足用人单位的实际用人需求，通过签订合同的形式招聘的人员，没有编制。控制总量又称控制数、控制总数量、...
答：1、编制性质不同。教师控制数属于编外岗位，暂时无编制；而编制教师是编制内的事业单位工作人员。聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。2、待遇不同。控制用量教师由招聘单位与聘用...
答：1、编制性质不同。教师控制数属于编外岗位，暂时无编制；编制教师是编制内的事业单位工作人员。聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。2、待遇不同。控制用量教师由招聘单位与聘用...
答：控制总量和事业编有什么区别？1. 控制总量人员没有编制，而事业编是稳定的铁饭碗。事业编上岗后，只要不犯重大错误，可以一直做到退休，退休后每月能领取退休金。在职期间的工资待遇能够达到本地城市的平均水平之上。2. 控制总量人员的编制不落在个人身上，而是在单位。控制总量内人员意味着不再新增员工...
答：事业单位在编人员，是指具有该事业单位正式编制的工作人员。在编人员是事业单位人员结构中的主干，因为各个单位情况不同，还有数量不等的临聘人员，有些单位的临聘人员数量甚至超过在编人员一倍。每个事业单位在编人员编制的数量，由上级机构编制委员会核定，一般是固定不变的。特别是在目前“控编减编”的时代...
答：1. 法律分析：控制总量人员与在编人员的核心区别在于编制属性。控制总量人员没有编制，而在编人员通常被视为具有稳定职位的“铁饭碗”。在编人员只要不出现重大失误，且定期完成注册，通常可以享受到从入职直至退休的全部福利。2. 术语解释：控制总量人员也称作控制数、控制裂弯吵总数量、人员公知总量备案（...
答：2. 在“人员控制数”范围内聘用的人员，尽管不直接对应编制，但在聘期内享有事业单位的养老保险、医疗保险等社会保障待遇。3. 总量控制的实质是对编制总数的管控，确保总数不增加。这意味着虽然人员可以在系统内部或不同县区之间流动，但总的编制数量保持不变。事业编报考条件包括：1. 具有中华人民共和国...
