职场人最讨厌哪种员工？?
1】以自我为中心的人
在职场上有一类以自我为中心的人，他们经常把自己作为考虑问题和解决问题的出发点，经常会损害他人利益而不自知，这类人不管是在工作中还是在生活中都非常让人讨厌。
【2】工作偷懒的人
工作偷懒的人在每个公司都有，可以说是非常让人头疼的蛀虫了。他们经常不按时完成任务，在工作时间玩手机，吃零食等，无故拖延工作时间。千里之堤，溃于蚁穴。从小的来说影响到整个项目的进度，从大的来讲，它能影响到整个公司的发展。
【3】纸上谈兵的人
纸上谈兵的人，通常会对公司的工作指手画脚，但只是停留在口头语言上，你要是真让他做，他也不会做。这类人最让人讨厌的地方在于，他喜欢对别人的工作侃侃而谈，然而却提不出实际的解决措施，空有一副花架子。
【4】爱占小便宜的人
对于同一个办公室的同事来说，大家共同凑钱做一件事是非常正常的，比如说买零食、私下聚餐等。但是经常会有一些人，喜欢找各种各样的借口不付钱，只一味享受别人凑钱带来的利益。
【5】爱打小报告的人
不管是做人还是做事，都要懂得方圆之道。我们讨厌爱打小报告的人，并不是排斥对领导及时汇报情况，而是我们要有属于自己的私人空间，打小报告在一定程度上给人一种侵犯隐私之感。
你好朋友，职场上最讨厌的人分两种。这是领导最不喜欢的人。
1.不分场合，直接顶撞领导，跟领导发脾气的人。
是人就都有虚荣心，差别只在于程度大小。尤其是高层领导，他们对面子、名誉、权威看得很重要，如果你总是在公开场合直言不讳的反对甚至顶撞领导或在领导面前发脾气，他不咬得牙齿响才怪。当然，大部分有"涵养"的领导，不会直接告诉你这些，说得隐晦一点"你情商不高"！
2.喜欢跟领导谈条件的人。
领导都希望下属令行禁止，指哪打哪，不喜欢事情还没做，就谈条件：时间能否长一点，资源能否多一点，做完工资能否加一点......领导心想"这么能说，怎么不做谈判专家去"
3.过于计较个人得失的人。
有的员工做事情先想对自己有什么好处，这显然是目标短浅，领导器重就是最大的学习与成长，长远来说价值是最大的。任何一个领导都会非常谨慎任用斤斤计较的人，指不定那天为了自身利益，把公司和领导给卖了。
4.参与小团伙的人。
虽然企业中的非正式组织无法避免，而且引导利用得当，还会发挥很好的作用。可是，不要忘了，大部分领导是缺乏绝对安全感的，不要让他觉得你们在避开他，更不要形成过于亲密的利益团伙。我原来管的团队最多时有50多人，总监、部长、四大中心主任，若干项目经理，团队内部免不了活动一下，可是我作为部长，基本不参加没总监出席的活动，也不组织没有总监参加的活动，也不赞同也不反对各中心私下的团队活动。
5.消极悲观的人。
12年前我刚做部门经理，部门一员工在与其他部门沟通中受到打击，气冲冲的冲进办公室，"这活没法干了，都是些什么人啊，都不积极参加，我不搞了"，随手把文件甩在桌上，办公室其他员工不知道发生了什么，只感觉一团乌云笼罩在头上。当时年轻，经验不足，但是不能允许消极情绪侵染了部门范围，影响其他人员情绪，我直接告诉她"请出去"。现在想想我当时的方法简单粗暴了一点，可是领导是很不喜欢消极悲观的人，尤其是这种情绪在公开散布，必须马上禁止。
6.背后议论，搬弄是非的人。
这里不是说不能评论和批评领导或员工，可以当面提意见，不要背后议论，尤其不要八卦领导或同事的私生活，如果无事生非，显然别有用心。
7.说话不靠谱的人。
"上次哪个事情做了没?"
"差不多了"
这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很势力，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。
第二，最讨厌爱说别人是非的小人。
小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。
第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。
在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。
四、是邀功精型。
这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。
因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。
一、职场老板不喜欢的行为
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1、不思进取按部就班
作为员工，不上进，一直按部就班的工作其实没有错，但是这样做老板会不高兴。任何老板都喜欢自己的员工创新，不断提高工作效率，为自己创造更多价值，只会按部就班的人不会被喜欢。
2、不拿老板当老板
作为一个员工，记住你的岗位，你是一个员工。不管你对公司有多大贡献，你还是员工。不要觉得自己厉害大，觉得自己了不起，就开始把老板的当朋友一样，开始挑战老板的权威。你要知道，就算你觉得你们关系再好，一旦你违背了老板的意愿，你迟早还是会被公司解雇的。
3、自认为和老板关系好
有的员工认为自己和老板关系密切，就忽略了一些小细节，有时候在公开场合就开始和老板瞎说、乱开玩笑，其实这样是很不尊重人的。老板安排的任务还总是讨价还价，显得自己和老板的关系比别人更亲密，这样会让老板很不舒服。老板迟早会说清楚，哪怕是最亲密的关系也要尊重。
二、职场老板最讨厌的三种行为
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1、反对老板决定的员工
老板作为公司的最高领导，就像军队里的将军一样。他的命令需要每个员工都认真执行，这样公司才能运转良好。但是有些员工喜欢和老板对着干，尤其是老员工，老喜欢作弄老板，造成老板员工之间的不和谐，这样的员工不仅老板讨厌，其他员工也不会喜欢。
2、传播负面消息，破坏公司和谐的员工
有些人喜欢到处传播负能量和负面消息，喜欢在同事之间挑拨离间。这样的人容易在公司造成不必要的干扰，破坏公司与团队的和谐，影响公司积极向上的工作氛围，像这样的人领导也是不喜欢的。
3、不进取的员工
老板喜欢所有员工不断进步，不仅对公司好，对员工也有好处。然而，有些员工就是不思进取，从不试图改变和提高自己。这样的员工不可能有发展进步的空间，只会慢慢地被公司淘汰。
答：第一，最讨厌马屁精。这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪...
答：第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这...
答：你好，在职场中我最反感的同时就是一些搬弄是非的人一些骄傲自大的人，两面三刀的人，特别反感一些小人，总是会制造一些事实会费，跟这样的同事相处会觉得很累。一、恃才傲物，瞧不起别人有些人总觉得自己名校毕业，家学渊源，对其他同事根本不放在眼里，似乎自己天生比别人高一等，哪怕能力再强，业绩...
答：2.嫁祸甩锅的人。职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时...
答：所谓的闲散员工实际上是公司的“癌症”。他们不仅浪费和浪费资源，而且还给新来的工作人员带来了不好的机会。360集团董事长周鸿yi在微博上明确表示，为避免死海影响，公司部门负责人和人力资源部必须定期清理“白兔“”员工。如果您想成为领导者的知己，并且在职场上无可替代，那么您必须努力提高自己的能力...
答：那么，你们知道领导最不喜欢哪种员工吗？主要有这6种：图片 1、工作态度不认真总出错 工作态度很重要。不管做什么事情，哪怕是极小的一件事，都要用心，尽量不要出错。如果是团队合作，因为你的一个小问题，影响了事情的发展，这是领导不愿意看见的，所以千万不要成为团队里面拖后腿的人，不然一定难以...
答：就不自在。这样的的人，到哪都遭人嫌。5.重利益，极度自私自利 这类员工，把利益看得极重，利益面前只能进不能退，占得了便宜，吃不得亏。这类员工，一次占了便宜、得了好处，下次也不能吃亏。倘若吃亏，想尽一切办法、动用一切关系，想要补回来。这样的员工，让领导难办，让同事嫌弃。
答：在职场上，我们会遇到各种类型的同事，有些人会让我们喜欢，有些人则会让我们感到不舒服或者讨厌。以下是一些可能会让我们讨厌的同事类型：不尊重他人：这种同事通常不尊重他人的感受和隐私，说话刻薄或者出言侮辱他人，缺乏基本的礼仪和社交技巧。不负责任：这种同事通常不愿意承担责任或者工作，喜欢推卸责任...
答：职场上最讨厌的人主要有:拍马屁的人 似乎生下来就是为领导活着，二十四小时围绕着领导转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，这种人在聪明的领导人心目中是很看不起的，有可能得到一时的受宠，表扬...
答：1. 欠钱不还，将你上升到社会道德方面的人，不但不可以和他做朋友，就连身旁的人也不可以和他交朋友，务必远离这种人。2. 用到你的时候对你毕恭毕敬，不用你的时候一脚踢走；这种人不仅心机重，而且还容易踩着你上位。应对那样的人，一定要睁大眼睛，辨别清晰。3. 一个不可以保守秘密，把你的...
