现代职业价值观的内涵不包括什么？

现代职业价值观的内涵不包括不强调权威，包括实现经济目标，满足成就动机 ，有社会价值，职业价值观也叫工作价值观，是价值观在所从事的职业上的体现，是人们对待职业的一种信念和态度，或者在职业生涯中表现出来的一种价值取向。

正确的职业价值观应该是积极的，充满活力的，在个人职业价值观树立中，首先你必须要有责任感，其次就是你的工作态度，最后需要拥有一定的职业道德和职业技能；职业价值观是个人价值取向的一种体现，对体后的工作生活有着重大的意义。是自身的精神支柱，更是个人工作及生活中的行为准则。

职业价值观分类

1、自由型（非工资生活者型）。

在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。

2、小康型。

该类型职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而很自卑。

3、支配型（权力型）。

该类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。

4、自我实现型。

该类型职业价值观的人不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。

5、志愿型。

该类型职业价值观的人富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。

6、技术型。

该类型职业价值观的人认为立足社会的根本在于一技之长。