保险公司的储备干部是做什么工作的?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-23
如果公司要你去上课、培训、考保险代理人资格证、跑业务,那就是让你去卖保险。如果公司和你签的是劳动合同,那就是非业务的岗位,如果签的是代理人合同,那就是业务员。
答:一、picc储备干部主要工作内容如下:1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;2、与老客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;3、分析客户的保险需求,提供理财服务;4、组织客户进行理财知识的系统培训;5、公关活动的组织、策划和执行;6、制订和推行续期业务相关业务激励方案,推动续期...
答:保险是防止经济损失的一种手段。这是一种风险管理的形式,主要用来对冲风险,不确定的损失。提供保险的实体称为保险公司、保险公司、保险承运人或保险承保人。购买保险的个人或实体称为被保险人或投保人。保险交易包括被保险人在支付给保险公司的支付方式中承担担保和已知的相对较小的损失,以换取保险公司...
答:储备干部,就是公司用较低的人力成本招聘一些具有发展潜力的人(多数为应届毕业生)。前期和普通业务员一样,靠销售拿佣金,另有很少的底薪。然后选择一些表现优秀的,送进组训班学习,或者到其他部门、岗位实习。最后择优录取。分配在一些部门和岗位从一般的内勤职员做起(大多是前线部门。)但是也不排除...
答:也就是做销售的。只不过,名字好听点,而且他们针对不同的情况给予的待遇比一般的业务员要高点,但对工作要求也更严格一些。 而且,所谓的储备干部主要是针对新人,也就是没有从事过保险行业的人。业内人士,他们是不会按这个标准执行的。 最后告诉你:绝对是寿险公司在招储备干部!嘻嘻 ...
答:要看看具体是哪个部门招你,如果是营销的,基本上就是业务员。如果是区域拓展部,那就是保全员或者收费员(可能不同的保险公司叫法不同),和纯粹的业务员略有不同,公司会派给你客户要求你去维护,基本上是已离职的业务员的客户。如果是人力资源部门招聘的,应该为公司正式员工。
答:保险公司没有储备干部这个岗位,但是其实每个人也都是储备干部。大家都是从业务层面做起,有能力的人做到一定业绩就能晋升,公司会有一系列的培训,包括业务、增员、团队管理,经历了业务经验的储备,到了一定时候你自己的个人能力就能凸显。最后说一句:不要害怕做业务!保险公司可以让人提升很多能力。
答:如果公司要你去上课、培训、考保险代理人资格证、跑业务,那就是让你去卖保险。如果公司和你签的是劳动合同,那就是非业务的岗位,如果签的是代理人合同,那就是业务员。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
答:保哥说保险,专注保险测评!这里有一份免费给大家看看~中国人寿的储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。中国人寿的良好发展,少不了优秀人才的管理。那么在不断地培养人才和优化管理下,目前中国人寿这个企业的发展情况是什么样的呢?下面就给大家详细介绍...
答:其实就是买保险的,任何一个公司招聘的储备干部,十有八九都是跑销售的,美其名曰:你一来还不熟悉公司业务,需要从基层开始,全面了解公司业务,然后逐步培养你担任领导岗位,甚至分公司负责人,忽悠你去跑销售卖保险,要不然没人去啊。
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