前公司离职后，工资提留不发怎么办？

没有合同拖欠工程款不给怎么办，满足以下条件-7天立案强制追回 这个很好办，网络那么发达，微博曝光，劳动局举报，公司会乖乖给你结清工资的。
不行就去闹，给他们送横幅，什么欠薪不还之类。

公司说是产量没达到,工资还那么高为借口。把工资提留下来
答：扣留员工工资的做法是违法的，可以向当地劳动部门投诉，要求支付全额的工资。事先保留好计件单价和数量的证据，发生争议时，作为证据使用。

公司提留员工提成合理吗?
答：法律分析：不合理。1、员工是有权要求支付合理的工资的。2、建议与用人单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...

我是一个做美容的,工作上要扣除百分之十的提留,压半个月工资,正常...
答：押半个月工资太正常了； 那个扣留，说是干什么用了没，问清楚，什么时间还发给你；

昨天发了工资条,里面有一项公司扣的提留款。想问下:公司有这个权利扣钱...
答：三是挪作他用未经本人签字确认是一种违法行为。 由此可见，你公司扣留这一部分钱，即不使用，又不做解释，又无需本人签字确认，其中必有猫腻。目前，你只有待过一段时间，才可向财务询问此项费用的使用情况。如果一年半载不作答复，则可以就此向当地劳动仲裁委员会提起仲裁（保留扣款工资单），以法律的...

公司每个月提留绩效奖金的20%,5月核发1-3月的绩效提留,以此类推。我...
答：公司对奖金的制度还是合法的。奖金并不是工资，公司有权按季度发放，也有权利按年发放。但是如果中途辞职，奖金也是有的，如果不发放，可以向劳动局举报。

提留工资多久发
答：辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

提留工资多久发
答：劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。

提留工资违法吗?
答：提留不一定违法，很多单位都有这样的规定，有些时候提留原因在于工资的一部分是绩效工资，与工作业绩和表现挂钩，公司要先扣出来，视业绩完成情况或者表现发放。这个说不上违法，但是如果没有理由扣一部分是不行的，而且提留部分如果最后不兑现必须给出充分的理由，否则是必须发的 ...

员工离职后的工资补偿问题
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”...

工资卡被冻结后,工资还能打进去吗?
答：大家要注意，银行卡冻结的原因有很多。例如，在因连续密码输入错误而被多次锁定的情况下，锁定状态通常是暂时的，第二天或24小时后可自动解锁，届时卡片功能将恢复正常。当然也有一些情况是冻结后不能自动释放的。为此，客户需要持身份证和银行卡到发卡行网点解锁，然后卡才能正常使用。