女职工50岁单位还给交社保吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
女职工50岁单位还给交社保，具体如下：
1、对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；
2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。
按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为员工缴纳社保，这个也是有限度的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
满了50岁单位还可以交社保吗
答：可以在单位继续参加社保。一、单位政策 不同的单位对于员工社保缴纳的政策可能有所不同。一些单位可能规定员工在退休前都可以继续参加社保，而另一些单位可能会根据员工的年龄或其他因素设定一定的限制。因此，员工首先需要了解自己所在单位的社保政策。二、个人情况 个人的具体情况也是影响是否能继续交社保的重...
女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗?
答：女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保1、从政策的层面来分析。...
50岁女职工单位还能交社保吗
答：只要建立了养老保险基本账户，用人单位就可以按照比例为其缴纳社保。二、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的，50多岁可以聘用你，但是到了60岁的女性，除了专业性很强的岗位外，一般的...
女职工超过50岁单位还可以参保吗
答：女职工超过50岁单位还可以参保。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费，并且已经领取了养老金，那么...
女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗?
答：如果终止了劳动合同关系，用人单位则不需要再缴纳社会保险费；如果没有终止劳动合同关系，则需要用人单位继续缴纳社会保险费。
女职工50岁单位还给交社保吗
答：女职工50岁单位还给交社保，具体如下：1、对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，...
女职工年满50岁单位可以继续缴纳社保吗
答：一、女职工50岁可继续缴纳社保 女职工50岁可以继续缴纳社保。女人满50岁后可以买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 二、已满50岁的女员工...
满50岁公司还可以交社保吗
答：超过50岁还能在公司交社保，但如果是已经到了法定退休年龄的，那么还要看实际情况：如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；如果年龄已经超过...
女的50岁公司还能帮交社保嘛?
答：女性在满50岁后还是可以可以购买社会保险的，此前未缴纳满十五年养老保险的，可以在退休年龄之后进行补缴；2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老...
女员工满了50岁还没交够15年,单位还能缴纳社保吗?
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。
1、对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；
2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。
按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为员工缴纳社保，这个也是有限度的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
答：可以在单位继续参加社保。一、单位政策 不同的单位对于员工社保缴纳的政策可能有所不同。一些单位可能规定员工在退休前都可以继续参加社保，而另一些单位可能会根据员工的年龄或其他因素设定一定的限制。因此，员工首先需要了解自己所在单位的社保政策。二、个人情况 个人的具体情况也是影响是否能继续交社保的重...
答：女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保1、从政策的层面来分析。...
答：只要建立了养老保险基本账户，用人单位就可以按照比例为其缴纳社保。二、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的，50多岁可以聘用你，但是到了60岁的女性，除了专业性很强的岗位外，一般的...
答：女职工超过50岁单位还可以参保。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费，并且已经领取了养老金，那么...
答：如果终止了劳动合同关系，用人单位则不需要再缴纳社会保险费；如果没有终止劳动合同关系，则需要用人单位继续缴纳社会保险费。
答：女职工50岁单位还给交社保，具体如下：1、对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，...
答：一、女职工50岁可继续缴纳社保 女职工50岁可以继续缴纳社保。女人满50岁后可以买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 二、已满50岁的女员工...
答：超过50岁还能在公司交社保，但如果是已经到了法定退休年龄的，那么还要看实际情况：如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；如果年龄已经超过...
答：女性在满50岁后还是可以可以购买社会保险的，此前未缴纳满十五年养老保险的，可以在退休年龄之后进行补缴；2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老...
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。
