工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
工地受伤没有劳动合同也要按照工伤赔偿。如果用人单位同劳动者未签订劳动合同，则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后，可以申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的伤残等级，享受相应的工伤待遇。
【【法律依据】】
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
工人在工地上受伤怎么赔偿没有合同
答：1、向劳务公司、总包公司或分包公司提出工伤赔偿责任要求，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费及营养费等；2、向当地劳动行政部门举报投诉，由其查证并责令用人单位支付拖欠工资；3、通过申请调解、仲裁、提起诉讼等法律途径解决劳动争议，依法维护自身合法权益。工伤保险的赔偿项目：1、工伤医疗...
请的工人没有劳务合同眼睛受伤能有赔偿吗
答：请的工人没有劳务合同眼睛受伤，如果符合条件，可以获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果工人是在工作期间因为工作原因受到伤害，导致眼睛受伤，可以享受工伤医疗、工伤津贴、伤残赔偿等保险待遇。需要注意的是，没有签订劳务合同并不...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
答：如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)...
在工地上受伤没签合同怎么赔偿
答：法律分析：在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同，工人想要获得工伤赔偿，首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的，工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
答：工地受伤没有劳动合同也要按照工伤赔偿。如果用人单位同劳动者未签订劳动合同，则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后，可以申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的伤残等级，享受相应的工伤待遇。【【法律依据】】《工伤保险条例》第十八条提出工伤...
工人在工地上受伤怎么赔偿
答：法律分析：如果没有签订劳动合同，无法进行工伤鉴定，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的，由用人单位去申请工伤认定，享受工伤待遇。损害赔偿一般包括：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；data-filtered="filtered">2、住院伙食补助费；data-filtered="filtered">3、到统筹地区以外...
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
答：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助...
工人在工地上受伤没签合同怎么办
答：从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
没有签劳动合同工人受伤老板怎么赔偿损失
答：法律分析：如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工人在工地上受伤没签合同怎么办
答：一、工人未签订合同在工地受伤的处理方式 1. 若工人未签订合同在工地受伤，可采取以下措施：- 首先，向劳动仲裁机构申请仲裁，确立劳动关系，并进行工伤认定。- 其次，若用人单位已购买工伤保险，工伤赔偿将由工伤保险基金承担；若未购买，则由用人单位全权负责赔偿。二、工伤认定的法律依据 《工伤保险条例...
【【法律依据】】
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
【温馨提示】
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答：1、向劳务公司、总包公司或分包公司提出工伤赔偿责任要求，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费及营养费等；2、向当地劳动行政部门举报投诉，由其查证并责令用人单位支付拖欠工资；3、通过申请调解、仲裁、提起诉讼等法律途径解决劳动争议，依法维护自身合法权益。工伤保险的赔偿项目：1、工伤医疗...
答：请的工人没有劳务合同眼睛受伤，如果符合条件，可以获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果工人是在工作期间因为工作原因受到伤害，导致眼睛受伤，可以享受工伤医疗、工伤津贴、伤残赔偿等保险待遇。需要注意的是，没有签订劳务合同并不...
答：如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)...
答：法律分析：在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同，工人想要获得工伤赔偿，首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的，工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例...
答：工地受伤没有劳动合同也要按照工伤赔偿。如果用人单位同劳动者未签订劳动合同，则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后，可以申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的伤残等级，享受相应的工伤待遇。【【法律依据】】《工伤保险条例》第十八条提出工伤...
答：法律分析：如果没有签订劳动合同，无法进行工伤鉴定，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的，由用人单位去申请工伤认定，享受工伤待遇。损害赔偿一般包括：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；data-filtered="filtered">2、住院伙食补助费；data-filtered="filtered">3、到统筹地区以外...
答：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助...
答：从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
答：法律分析：如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
答：一、工人未签订合同在工地受伤的处理方式 1. 若工人未签订合同在工地受伤，可采取以下措施：- 首先，向劳动仲裁机构申请仲裁，确立劳动关系，并进行工伤认定。- 其次，若用人单位已购买工伤保险，工伤赔偿将由工伤保险基金承担；若未购买，则由用人单位全权负责赔偿。二、工伤认定的法律依据 《工伤保险条例...
