跳槽后面试官问“你为什么离职”时，这时候该如何高智商的回答？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
当自己遇到这样的问题时，可以这样高智商去回答：
1、想获得一个更大的平台：对于上一家公司的评价总的来说还是比较的不错的，工作期间我个人和领导、同事之间的关系也是处的非常的好，之所以从上一家公司选择离职或者跳槽，是因为我感觉上家公司规模一般，项目呢也不是特别的多，有时候真的特别的闲，能锻炼自己的机会更是少之又少，作为年轻人来讲，现在的年纪正是在工作中学习，提高自己能力，完善自己的好时机，我不想就这么让自己过的太舒适了，所以想找一个规模大点的，而且能够让自己学习到东西的公司。
2、氛围不是特别的好：我始终认为工作的环境和氛围是决定工作效率很重要的一方面因素，上家公司的办公环境并不是自己所想要的，氛围太差，难以让自己静下心来认真工作，所以想换一个公司环境和氛围比较好的地方，后期再加上自己的努力，相信工作会做的非常的棒的。
3、很难与公司文化相融合：对于上家公司的公司文化始终很难理解和接受，公司文化作为一家公司存在和发展的主体，所有工作都是围绕着公司文化所展开的，而我本人恰恰和公司文化不相为谋，这样很难开展自己的工作。
4、距离有点远：每天上下班都会有大把的时间浪费在路程上，长此以往让自己在工作与休息的安排上很难达到合理，以至于导致自己休息不好严重影响了工作的质量和进程，所以为了工作的保质保量选择一个距离近点的公司。
其实回答的答案有很多，只要是不由着自己的性子来，冷静思考一下，明白问题之中隐藏的“潜台词”是什么，知道面试官想通过问题了解什么，顺着他们的思路来，给他们想要得到的答案，就可以了，最重要还是要符合实际，切不可脱离实际情况太多。
首先你可以说你自己现在确实不适合原来公司的那种工作方式或者是制度，同时你也具备跳槽的能力才会想学更适合自己的工作。
对于这个问题，千万不要说前公司的缺点，要尽量说是不得已的原因离职，而且要表达自己也对未来公司的赞赏。
个人认为尽量把离职的原因都放在自己身上，这样能够让面试官觉得你这个人是特别有担当，特别有责任心的。
答：第3种回答方式可以说自己与上一家公司的劳动合同到期，而自己想要去新的行业进行发展和挑战，也是对于自己人生的一种锻炼，所以便提出了辞职。或者也可以从薪资待遇等各方面进行回答，毕竟出来工作的目的还是为了赚更多的钱养家，如果薪资待遇与工作能力不成正比的话，相信没有多少人愿意继续留下来吧。
答：1、想获得一个更大的平台：对于上一家公司的评价总的来说还是比较的不错的，工作期间我个人和领导、同事之间的关系也是处的非常的好，之所以从上一家公司选择离职或者跳槽，是因为我感觉上家公司规模一般，项目呢也不是特别的多，有时候真的特别的闲，能锻炼自己的机会更是少之又少，作为年轻人来讲...
答：还有以下这些离职理由也绝对不能说：我想通过跳槽实现加薪的梦想；工作压力太多，不适合我，我想找一个更轻松的活；工作单位没有双休，我希望找双休的工作；公司的制度太严格了，动不动就扣工资，我那点薪水都不够扣；公司的领导看不到我的才华，我觉得在那里没有用武之地···你换位思考一下，你...
答：它会有两个作用：一个是将离职原因的焦点转移到猎头身上；二是可以突出自己在人才市场中的价值感。厉先生是某传媒公司的高级管理人员，他在跳槽的时候可以这样说：“猎头和我沟通了几次，让我对公司的这个岗位燃起了兴趣，在做了一些更加深入的了解之后，我认为自己可以胜任。”如果这样说，则完全不需要...
答：场景：面试官：为什么要离职呢？应试者1：我意识到自己并不适合做**， 每天都要重复同样的内容， 是很无聊的， 也没有挑战性。应试者2：这家公司搬迁到棠下的软件园去了， 我家住在芳村， 坐公共汽车要两个多小时， 这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。没办法， 我只能辞职了。问题分析：...
答：一、公司不适合因素跳槽 用公司原因作为离职理由的员工占绝大多数，面试者以为把原因都归于公司，就能够显示出自己没有问题的错觉。但通过面试者的表达，往往会让HR有不同的想法。例如，面试者常常会说“上家公司没有发展前途”、“公司总是加班，自己没有私人时间，影响了身体健康”、“之前待的公司都...
答：被问为什么离职时该如何回答1 一、在回答这个问题之前,我们首先要明确面试官为什么会问你这个问题? 1、他们想知道你们求职的迫切度。 有些求职者是没有辞职的状态下接触新的机会的。有些虽然有离职的想法,但是并不迫切。当你问他们“为什么考虑新的机会”的时候, 有些人会跟面试官说,现在并没有很迫切想离职,如...
答：面试时被问为何离开上个公司这4个答案不能说1 1、收入低没干劲 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位...
答：个人原因作为离职原因，是比较让HR接受的，但在描述时也要合情合理，不要让HR认为那是压根就没发生的事，完全是忽悠人的。频繁换工作的人也不适合用这个原因。久未上班的人用这个原因比较好。3、原公司发生了重大客观变化 公司重组或部门内部变动，导致工作内容发生重大变化，无法再继续履行 劳动合同 ...
答：回答：俗语说的好“人往高处走,水往低处流”,当现有的工作不能够满足你的需求的时候,那么你就会选择换一份工作,或是工资高的或者发展前景比较好的。那么作为一个职场人士,如果当面试官问你换工作的原因,你该如何回答才能回答道面试官的心里面呢?下面说一下我个人的一些看法。 一:千万要真实的回答你...
