当面试官问你为什么离职,你怎么回答
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
场景：
面试官：为什么要离职呢？
应试者1：我意识到自己并不适合做**， 每天都要重复同样的内容， 是很无聊的， 也没有挑战性。
应试者2：这家公司搬迁到棠下的软件园去了， 我家住在芳村， 坐公共汽车要两个多小时， 这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。没办法， 我只能辞职了。
问题分析：
以上的这个场景想必大家在实际的面试中遇到过的。
大家在面试时是回答是怎样的？
这显然是个几乎必问的问题， 因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。
而且， 如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点， 那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作，如应试者1.
应试者2的回答听起来很真实， 似乎无懈可击。
不过， 如果你在刚才的面试当中大谈特谈自己所做的突出贡献， 自诩为原公司的“重量级员工”， 那么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官（反之则更恐怖）的质疑： “既然你对公司这么重要， 你的老板怎么不大力挽留你呢？他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗？”
那么我们该如何回答？
回答示范1： 促使我决定离职的原因是多方面的， 第一个原因， 老实说， 是追求变化。您看， 我这七年多以来先做学生再做老师， 从来没有离开过校园， 我特别特别渴望去体会一下外面的`世界。 第二个原因就是职业本身的缺陷， 在目前这所中专， 我即使做到老也评不上教授， 也争取不到什么科研经费。当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作， 这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍， 觉得自己很适合这类工作。
点评1： 这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态， 既表现了他真诚的个性， 也体现出他做事情是经过了深思熟虑的。
回答示范2： 其实最主要的原因是为了更高的薪水。我在目前这家合资公司做会计有三年时间了， 工资从1,800元涨到2,300元， 其实已经有比较大的涨幅， 因为我两次年终评估都是B。如果想涨到3,000多必须当主管， 但几乎没有可能性， 我现在的主管很稳定， 表现也很好， 不太可能离开。当然了， 我了解到嘉德是一家很有实力的公司， 所以才想来应聘， 一方面希望能有更高的薪水， 一方面希望能有长期发展。
点评2： 这显然是一个非常好的回答。面试官并不担心申请人为钱而跳槽， 他所担心的是其他问题： 这个申请人是不是在原来公司干不下去才想换的？是否会为了钱而频繁跳槽？是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不适合的工作？
如何回答面试官问你为什么离职这个问题?
答：1.多总结自己的原因，不要诋毁原公司。回答这个问题的时候多从自己的角度去总结自己的原因，千万不要把锅推给原公司。诋毁原公司，不仅会显得你很没有担当，也会让HR觉得你人品不行，离职了还要说原公司不好。2.直接了当，不要拐弯抹角。很多求职者在被问到这个问题的时候就各种兜圈子，七七八八说...
当面试官问你为什么离职,你要怎么回答?
答：1、薪资问题:前公司的薪资涨幅有限，我在公司这些年里业务能力有显著的提升，我也具备这方面的专业能力，所以希望往更高的台阶发展。2、晋升空间:原公司的晋升机制非常看重个人资历，作为年轻人，我不想安于现状，想利于这几年好好锻炼一下，所以想挑战一下贵公司的XX岗位，挖掘一下自己的能力。3、...
面试时被问到为什么离职?该怎么回答?
答：面试时回答离职原因可以有以下几种方式：1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好...
面试问为什么跳槽该怎么回答?
答：希望能对你在面试过程当中的回答有所帮助。 面试的时候如果问为什么跳槽该怎样回答? 1、展示自己懂得感恩。 离职的原因可能有很多,相信不少人或多或少的都会对全公司有不太好的印象。但是我们在面试时表达的时候,要先表达对公司的感恩之情,切记不要说前公司的坏话。离开了前面公司,还能表达感恩,会给HR心目中留下...
面试官问你为什么离开上一份工作怎么回答?
答：1、正面真实回答：求职者应该直接、真实回答离职原因，以便面试官知道求职者的诉求以及在新公司的稳定性；2、主次分明回答：说起离职原因，求职者能列出许多方面好几个原因，但是一定要有主次分明，且原因最好不要超过3个。3、有所匹配的回答：离职原因一定要结合求职者岗位进行匹配回答——前单位不匹配，...
跳槽后面试官问“你为什么离职”时,这时候该如何高智商的回答?
答：当自己遇到这样的问题时，可以这样高智商去回答：1、想获得一个更大的平台：对于上一家公司的评价总的来说还是比较的不错的，工作期间我个人和领导、同事之间的关系也是处的非常的好，之所以从上一家公司选择离职或者跳槽，是因为我感觉上家公司规模一般，项目呢也不是特别的多，有时候真的特别的闲，...
面试时问离职原因怎么回答比较好
答：面试时问离职原因怎么回答比较好 1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。 2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才...
hr问为什么离职怎么回答好
答：很多朋友在 面试 时面对不同的HR，都会遇到同样的问题，“你上一份工作，做的不错，那你为什么 离职 呢”，下面是我精心为你整理的hr问为什么离职的回答，一起来看看。hr问为什么离职的回答 1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不...
面试时被问为什么辞职怎么回答?
答：第一、告诉领导自己想要进入更大规模更高的平台去发展 其实很多面试官在看到员工面试的时候，都会询问离职的原因，很多员工便大张旗鼓的抱怨公司领导和同事，其实这是最糊涂的做法，因为从这样的回答领导就可以看出员工的人品和素质，而且对员工做出了合理的判断，很多员工并不能够适应现在的岗位。所以会直接...
面试官：为什么要离职呢？
应试者1：我意识到自己并不适合做**， 每天都要重复同样的内容， 是很无聊的， 也没有挑战性。
应试者2：这家公司搬迁到棠下的软件园去了， 我家住在芳村， 坐公共汽车要两个多小时， 这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。没办法， 我只能辞职了。
问题分析：
以上的这个场景想必大家在实际的面试中遇到过的。
大家在面试时是回答是怎样的？
这显然是个几乎必问的问题， 因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。
而且， 如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点， 那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作，如应试者1.
应试者2的回答听起来很真实， 似乎无懈可击。
不过， 如果你在刚才的面试当中大谈特谈自己所做的突出贡献， 自诩为原公司的“重量级员工”， 那么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官（反之则更恐怖）的质疑： “既然你对公司这么重要， 你的老板怎么不大力挽留你呢？他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗？”
那么我们该如何回答？
回答示范1： 促使我决定离职的原因是多方面的， 第一个原因， 老实说， 是追求变化。您看， 我这七年多以来先做学生再做老师， 从来没有离开过校园， 我特别特别渴望去体会一下外面的`世界。 第二个原因就是职业本身的缺陷， 在目前这所中专， 我即使做到老也评不上教授， 也争取不到什么科研经费。当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作， 这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍， 觉得自己很适合这类工作。
点评1： 这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态， 既表现了他真诚的个性， 也体现出他做事情是经过了深思熟虑的。
回答示范2： 其实最主要的原因是为了更高的薪水。我在目前这家合资公司做会计有三年时间了， 工资从1,800元涨到2,300元， 其实已经有比较大的涨幅， 因为我两次年终评估都是B。如果想涨到3,000多必须当主管， 但几乎没有可能性， 我现在的主管很稳定， 表现也很好， 不太可能离开。当然了， 我了解到嘉德是一家很有实力的公司， 所以才想来应聘， 一方面希望能有更高的薪水， 一方面希望能有长期发展。
点评2： 这显然是一个非常好的回答。面试官并不担心申请人为钱而跳槽， 他所担心的是其他问题： 这个申请人是不是在原来公司干不下去才想换的？是否会为了钱而频繁跳槽？是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不适合的工作？
答：1.多总结自己的原因，不要诋毁原公司。回答这个问题的时候多从自己的角度去总结自己的原因，千万不要把锅推给原公司。诋毁原公司，不仅会显得你很没有担当，也会让HR觉得你人品不行，离职了还要说原公司不好。2.直接了当，不要拐弯抹角。很多求职者在被问到这个问题的时候就各种兜圈子，七七八八说...
答：1、薪资问题:前公司的薪资涨幅有限，我在公司这些年里业务能力有显著的提升，我也具备这方面的专业能力，所以希望往更高的台阶发展。2、晋升空间:原公司的晋升机制非常看重个人资历，作为年轻人，我不想安于现状，想利于这几年好好锻炼一下，所以想挑战一下贵公司的XX岗位，挖掘一下自己的能力。3、...
答：面试时回答离职原因可以有以下几种方式：1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好...
答：希望能对你在面试过程当中的回答有所帮助。 面试的时候如果问为什么跳槽该怎样回答? 1、展示自己懂得感恩。 离职的原因可能有很多,相信不少人或多或少的都会对全公司有不太好的印象。但是我们在面试时表达的时候,要先表达对公司的感恩之情,切记不要说前公司的坏话。离开了前面公司,还能表达感恩,会给HR心目中留下...
答：1、正面真实回答：求职者应该直接、真实回答离职原因，以便面试官知道求职者的诉求以及在新公司的稳定性；2、主次分明回答：说起离职原因，求职者能列出许多方面好几个原因，但是一定要有主次分明，且原因最好不要超过3个。3、有所匹配的回答：离职原因一定要结合求职者岗位进行匹配回答——前单位不匹配，...
答：当自己遇到这样的问题时，可以这样高智商去回答：1、想获得一个更大的平台：对于上一家公司的评价总的来说还是比较的不错的，工作期间我个人和领导、同事之间的关系也是处的非常的好，之所以从上一家公司选择离职或者跳槽，是因为我感觉上家公司规模一般，项目呢也不是特别的多，有时候真的特别的闲，...
答：面试时问离职原因怎么回答比较好 1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。 2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才...
答：很多朋友在 面试 时面对不同的HR，都会遇到同样的问题，“你上一份工作，做的不错，那你为什么 离职 呢”，下面是我精心为你整理的hr问为什么离职的回答，一起来看看。hr问为什么离职的回答 1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不...
答：第一、告诉领导自己想要进入更大规模更高的平台去发展 其实很多面试官在看到员工面试的时候，都会询问离职的原因，很多员工便大张旗鼓的抱怨公司领导和同事，其实这是最糊涂的做法，因为从这样的回答领导就可以看出员工的人品和素质，而且对员工做出了合理的判断，很多员工并不能够适应现在的岗位。所以会直接...
