辽宁省大连市、在加班时间因工伤右手中指第一节断离《未伤到关节》应如何赔偿？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-11
需要具体的鉴定才能确定。不够你的情况很有可能是十级伤残。十级伤残一般的赔偿标准，你可以参考一下：
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
辽宁省大连市、在加班时间因工伤右手中指第一节断离《未伤到关节》应...
答：1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204...
加班时间受伤算工伤吗
答：算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 一、加班时间受伤算工伤吗 算工伤。工伤亦称“公伤”、“因...
在加班期间因工作原因受伤算工伤吗
答：主动加班， 工作中受伤 算工伤。职工主动加班，在加班过程中遭受事故伤害，是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《 工伤保险条例 》第十四条第一项规定，应当 认定为工伤 。职工因为职业原因遭受伤害，应当认定为工伤或者视同工伤的情形，由《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六...
如果在工作加班时间不小心右手的五根手指被机械给切了,工厂应该补偿多 ...
答：工作时间受伤，属于工伤，应享受工伤保险待遇；如果企业有帮你交工伤保险，就由保险公司按照工伤保险合同的范围赔偿；如果没有交工伤保险，应该由企业按照工伤保险待遇赔偿。2、具体操作上：可与工厂协商，确定赔偿数额（赔偿标准可以向当地劳动保障部门咨询）；如协商不成，首先向劳动保障部门申请工伤认定，然...
加班期间工伤会赔偿吗?
答：加班期间工伤是会赔偿的，对于加班来说只要是属于工作时间和在工作地点因为完成工作发生事故的，都可以进行工伤事故的认定，而且是可以按照公司工伤事故的赔偿标准来进行赔偿。 一、加班期间工伤会赔偿吗？加班期间劳累过度生病，肯定是算工伤的，根据我国法律规定，只要是在工作时间和工作地点因工作任务发生...
加班时间受伤算工伤吗
答：法律分析：算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
工作加班期间被机器把右手中指和食指压骨折,没有签订合同 没有交保险的...
答：如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明...
在加班中出事了,该怎样认定为工伤?
答：一、因晚上加班途中受伤算不算工伤?1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
加班时间发生工伤可以认定吗
答：法律主观：加班 时间算 工伤 。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 《 工伤保险条例 》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...
我的右手姆指从指甲到第一个关节在加班时被机器打碎,大概能赔偿多少钱...
答：1、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一拇指指关节功能不全可以评为九级伤残。2、根据《工伤保险条例》规定：九级伤残支付一次性伤残补助金，即9个月的本人工资。3、同时还应当支付医疗费:医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、...
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
答：1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204...
答：算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 一、加班时间受伤算工伤吗 算工伤。工伤亦称“公伤”、“因...
答：主动加班， 工作中受伤 算工伤。职工主动加班，在加班过程中遭受事故伤害，是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《 工伤保险条例 》第十四条第一项规定，应当 认定为工伤 。职工因为职业原因遭受伤害，应当认定为工伤或者视同工伤的情形，由《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六...
答：工作时间受伤，属于工伤，应享受工伤保险待遇；如果企业有帮你交工伤保险，就由保险公司按照工伤保险合同的范围赔偿；如果没有交工伤保险，应该由企业按照工伤保险待遇赔偿。2、具体操作上：可与工厂协商，确定赔偿数额（赔偿标准可以向当地劳动保障部门咨询）；如协商不成，首先向劳动保障部门申请工伤认定，然...
答：加班期间工伤是会赔偿的，对于加班来说只要是属于工作时间和在工作地点因为完成工作发生事故的，都可以进行工伤事故的认定，而且是可以按照公司工伤事故的赔偿标准来进行赔偿。 一、加班期间工伤会赔偿吗？加班期间劳累过度生病，肯定是算工伤的，根据我国法律规定，只要是在工作时间和工作地点因工作任务发生...
答：法律分析：算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
答：如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明...
答：一、因晚上加班途中受伤算不算工伤?1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
答：法律主观：加班 时间算 工伤 。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 《 工伤保险条例 》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...
答：1、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一拇指指关节功能不全可以评为九级伤残。2、根据《工伤保险条例》规定：九级伤残支付一次性伤残补助金，即9个月的本人工资。3、同时还应当支付医疗费:医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、...
