2019年的五险一金每月扣多少钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
2019年一个月工资3000扣完五险一金大概能拿多少钱
2019年的五险一金每月扣多少钱
答：有的每年缴纳100元单位50元、个人50元税前扣除）住房公积金按照缴费基数的10-12%扣除单位扣除10-12%个人扣除10-12%税前扣除
2019年五险一金怎么交?月工资4000元整,单位给交多少?我自己交多少
答：月薪4000为例（各个城市的基数不太一样，会有区别，此数据采用深圳市的基数）个人缴纳单位缴纳养老保险金：320.00(8%)440.00(11%)医疗保险金：80.00(2%)280.00(7%)失业保险金：8.00(0.2%)25.60(0.64%)住房公积金：200.00(5%)200.00(5%)工伤保险金：8.00(0.2%)生育保险金：34.00(0...
只是五险一年多少钱(了解社保缴费标准)
答：以北京为例，2019年失业保险缴费基数为6096元/月，单位和个人缴费比例为1%和0.5%。也就是说，每个月单位需要缴纳60.96元，个人需要缴纳30.48元。一年的失业保险费用为（60.96+30.48）*12=914.88元。总结 根据以上计算，五险一金每年需要缴纳的费用为：养老保险：20907.84元 医疗保险：8735.04元...
个人缴纳五险一金2019年每月应该交多少钱
答：正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了但是现在又出来了新问题...南京市职工工资差别很大呀..有人一个月拿1000..有人一个月能拿10000..难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请...
2019年个人所得税五险怎么扣
答：工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹...
五险多少钱一个月2019
答：五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险...
2019杭州五险一金要交多少钱
答：养老保险个人承担工资的8%,要交400元;失业保险按照本人工资的1%缴纳,要50元;医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳,要100元;生育保险和工伤保险个人不缴费,由企业缴纳,五险一共个人承担工资的11%,合计550元,住房公积金按照5%到12%的比例扣除,具体要看你们单位采用的哪一种档次。具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业...
社保每个月交多少钱2019年最新的标准是什么?
答：五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
2019年无锡五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
答：目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元...
2019年五险一金交多少钱
答：以比例,假如你每个月要交500,单位给你交1000,如果你跳槽了,这些钱又不能转,那么你每个月500就白交了,也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来。那么有人可能会问了:那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子,为了防止将来转不出来五险一金,我能不能不交纳?答案是...
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扣除五险一金之前约3570元。扣除五险一金之后月工资3000元，五险一金个人承担比例为应发工资16%（基本养老保险8%，基本养老保险待遇2%、失业保险1%，公积金5%。其中医疗保险和公积金因地方规定可能略有不同），扣除五险一金之前的工资=3000÷（1——16%）=3571元。
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不是这个意思。专项扣除针对的是收入高于5000的人群。高于5000会缴纳个人所得税，在单位发放时代扣。个税计算方式是收入减去5000，再乘以税率。这里的专项扣除，是收入减去5000再减去扣除的，再乘以税率。这样就可以少缴税了。
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按照缴费基数的比例缴纳
养老保险是按照缴费基数的28%单位承担20%个人承担8%（在工资中税前扣除）
医疗保险是按照缴费基数的8%单位承担6%个人承担2%（在工资中税前扣除）
工商保险按照缴费基数的1%单位承担
生育保险按照缴费基数的1%单位承担
大额保险定额缴纳各地不一样（有的按月缴纳单位8元、个人6元税前扣除，有的每年缴纳100元单位50元、个人50元税前扣除）
住房公积金按照缴费基数的10-12%扣除单位扣除10-12%个人扣除10-12%税前扣除
答：有的每年缴纳100元单位50元、个人50元税前扣除）住房公积金按照缴费基数的10-12%扣除单位扣除10-12%个人扣除10-12%税前扣除
答：月薪4000为例（各个城市的基数不太一样，会有区别，此数据采用深圳市的基数）个人缴纳单位缴纳养老保险金：320.00(8%)440.00(11%)医疗保险金：80.00(2%)280.00(7%)失业保险金：8.00(0.2%)25.60(0.64%)住房公积金：200.00(5%)200.00(5%)工伤保险金：8.00(0.2%)生育保险金：34.00(0...
答：以北京为例，2019年失业保险缴费基数为6096元/月，单位和个人缴费比例为1%和0.5%。也就是说，每个月单位需要缴纳60.96元，个人需要缴纳30.48元。一年的失业保险费用为（60.96+30.48）*12=914.88元。总结 根据以上计算，五险一金每年需要缴纳的费用为：养老保险：20907.84元 医疗保险：8735.04元...
答：正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了但是现在又出来了新问题...南京市职工工资差别很大呀..有人一个月拿1000..有人一个月能拿10000..难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请...
答：工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹...
答：五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险...
答：养老保险个人承担工资的8%,要交400元;失业保险按照本人工资的1%缴纳,要50元;医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳,要100元;生育保险和工伤保险个人不缴费,由企业缴纳,五险一共个人承担工资的11%,合计550元,住房公积金按照5%到12%的比例扣除,具体要看你们单位采用的哪一种档次。具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业...
答：五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
答：目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元...
答：以比例,假如你每个月要交500,单位给你交1000,如果你跳槽了,这些钱又不能转,那么你每个月500就白交了,也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,只有到买房子的时候才能取出来。那么有人可能会问了:那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子,为了防止将来转不出来五险一金,我能不能不交纳?答案是...
