劳动合同签订之后公司没有给我，公司现在又私自更改合同怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
你好，我跟公司签订了劳动合同，但公司没给我合同。
根据《劳动合同法》的规定，公司与劳动者签订劳动合同，应当一式二份，公司与劳动者各自一份。你可以申请劳动仲裁。
纵横法律网 穆守义律师
你可以到劳动局投诉
纵横法律网 曹春雷律师
签订的劳动合同,公司没有给自己,我该怎么办呢?
答：可以询问人力资源部工作人员或老员工。正常情况下，公司存档一份，个人保管一份。你的劳动合同没有发给你，可能是公司还没有签字盖章，等公司签字盖章后可能就发给你了。否则你可以向劳动行政部门举报或投诉。
签了劳动合同公司不给员工怎么办如何赔偿
答：一、签了劳动合同没给怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
跟公司签订的合同我是签字了,但他没有给我一份,这个合同有效吗?
答：合同有效，但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的，一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不...
与公司签订了劳动合同,没有给我一份,离职后还能给公司要自己的那一...
答：正常合同都是一式两份甚至好几份 道理上你作为合同一方应该有你的一份 至于你的公司能干出在正式签约时不给你合同的事情 你现在去要他会不会给你不是很好说了
签劳动合同后没有给我一份怎么办?
答：劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
答：二、如果签订合同之后，公司并没有把劳动合同给到员工，这种做法是不对的。公司签订了劳动合同，而没有把原件给到员工退一步讲，如果公司对这份合同进行更改，员工在不知情的情况下，那么，这份合同就没有任何法律的效益，是属于伪造的，这种情况，员工如果手里有合同的原件，就可以和公司进行对质，现在...
上班之后公司跟我签订劳动合同一直没有给我,直到3个月之后才给我,公司...
答：如果是前面没有签订到3个月后再签订，那么你可以要求单位支付你2个月的双倍工资。现在是前面有签订只是没有给你这属于违法，但是后面已经给你了就代表单位自行纠正了，这件事情就结束了。
我们在公司签了劳动合同但是公司没有把劳动合同给员工有没有影响
答：签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
签订劳动合同后公司没有当即把合同给我一份,这是怎么回事,什么原因?过...
答：有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。
和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,我该怎么办?
答：有些人他们在和公司签订劳动合同之后，并没有拿到一份备份的合同，这种情况下，建议你和公司方面协商，让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好，但如果真的遇到问题你不占理，因为你没有证据可以证明你在这家公司里面工作。对于这个事情还是不能掉以轻心的，一定要将准备工作做到前面。二、协商不成功...
你好！公司的做法违法，应当给你一份合同。
首先劳动合同是我们本人和劳动单位确定的劳动关系，起到一个制约的作用。一般情况下，劳动合同应当是本人和用人单位各一份，因为已经确立了劳动关系，就必须要保护自己的合法权益，如果用人单位没有给合同的话，本人是有权利向用人单位去索要，如果用人单位不给合同的话，一年之内应该有双倍工资的赔偿。
根据《劳动合同法》的规定，公司与劳动者签订劳动合同，应当一式二份，公司与劳动者各自一份。你可以申请劳动仲裁。
纵横法律网 穆守义律师
你可以到劳动局投诉
纵横法律网 曹春雷律师
答：可以询问人力资源部工作人员或老员工。正常情况下，公司存档一份，个人保管一份。你的劳动合同没有发给你，可能是公司还没有签字盖章，等公司签字盖章后可能就发给你了。否则你可以向劳动行政部门举报或投诉。
答：一、签了劳动合同没给怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
答：合同有效，但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的，一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不...
答：正常合同都是一式两份甚至好几份 道理上你作为合同一方应该有你的一份 至于你的公司能干出在正式签约时不给你合同的事情 你现在去要他会不会给你不是很好说了
答：劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
答：二、如果签订合同之后，公司并没有把劳动合同给到员工，这种做法是不对的。公司签订了劳动合同，而没有把原件给到员工退一步讲，如果公司对这份合同进行更改，员工在不知情的情况下，那么，这份合同就没有任何法律的效益，是属于伪造的，这种情况，员工如果手里有合同的原件，就可以和公司进行对质，现在...
答：如果是前面没有签订到3个月后再签订，那么你可以要求单位支付你2个月的双倍工资。现在是前面有签订只是没有给你这属于违法，但是后面已经给你了就代表单位自行纠正了，这件事情就结束了。
答：签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
答：有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。
答：有些人他们在和公司签订劳动合同之后，并没有拿到一份备份的合同，这种情况下，建议你和公司方面协商，让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好，但如果真的遇到问题你不占理，因为你没有证据可以证明你在这家公司里面工作。对于这个事情还是不能掉以轻心的，一定要将准备工作做到前面。二、协商不成功...
