公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份，这样合法吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
公司和员工签订劳动合同，员工手里必须有一份合同原件，这是员工能够保障自己基本权益的最基础的要求，所以员工和公司签订合同之后，没有给员工一份劳动合同的话，这种做法是不合法的。
一、签订劳动合同就是为了保障双方的基本利益，所以拿到合同原件才是自己以后能够保障自己权益的最基本的要求。
签订劳动合同的初衷就是为了约束雇佣方和被雇佣方双方的行为，也同时维护双方的权益，再达成统一一致的协议之象，才会进进行签订，签订合同之后，双方也必须手里拿到合同原件，这样才能够在以后的行为工作当中互相进行约束。
二、如果签订合同之后，公司并没有把劳动合同给到员工，这种做法是不对的。
公司签订了劳动合同，而没有把原件给到员工退一步讲，如果公司对这份合同进行更改，员工在不知情的情况下，那么，这份合同就没有任何法律的效益，是属于伪造的，这种情况，员工如果手里有合同的原件，就可以和公司进行对质，现在手里没有合同原件，就没有任何的话语权，缺少了十分有利的一份证据。
三、员工在和公司签订劳动合同的时候，应该主动要求保有自己的合同原件。
作为员工，在和公司签订劳动合同的前提下，记得要把合同原件拿回来一份，这样是为了以后自己的权益做好保障，万一有一天和公司因为一些纠纷对薄公堂，合同是能够保障自己权益最有利的证据，如果没有的话，那么，公司的一些说法可能自己就没有办法进行反驳，会变得非常的被动，很可能也会因为这件事让自己的利益遭到了损失。
所以为了杜绝以上情况的发生，员工在签订合同之后一定要主动拿下自己的那份合同原件。
当然是不合法的行为，因为劳动合同应该是一人一份的，如果两份都留给了公司，那么这样的行为是违反劳动法的。
不合法。两个人都应该有着相应的劳动合同，这样的话也是对对方的负责，不应该不给对方。
这样的行为是不合法的，因为所有的合同都是双方各一份，而且不给员工这样的行为已经违法了。
答：与公司签订劳动合同未交一份给员工肯定是属于不合法的行为，在签订合同之后一般有一式二份，用人单位和劳动者各留一份，如果用人单位没有给予或者拒绝给予，那么就可以向劳动部门进行举报。一、与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗？是属于违法的；公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是...
答：劳动合同应该一式两份，由员工和公司各保留一份，签订合同之后，如果公司不给员工劳动合同，员工可以向公司所在地的劳动监察部门进行举报。劳动合同是由用人单位和员工双方协商，并在劳动文本上签字后生效的。 一、劳动合同签订后厂方未给职工一份该怎么办?与公司签订了劳动合同，用人单位不给劳动者劳动...
答：1. 如果企业与员工签订了劳动合同，却未向员工提供一份合同副本，这属于违法行为。员工可以首先与公司的行政部门进行沟通，以解决这一问题。2. 如果在沟通无果的情况下，员工可以向劳动监管部门投诉，以寻求进一步的帮助。3. 根据中国的劳动法律规定，劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同...
答：签了劳动合同的情况下，没有给员工劳动合同显然是不合法的，劳动合同是劳动者在用人单位工作和劳动的凭证，在涉及到用人单位违反相关法律规定侵占劳动者合法利益时，劳动者可以依据劳动合同的相关条款申请劳动仲裁来进行维权。相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动...
答：你只要能证明是他们的员工，然后已经离职的话，用人单位不支付工资的，可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析签了劳动合同，又不把合同给员工，一旦发生纠纷，让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权，甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明，劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据，你可以在申请...
答：在实际执行过程中，如果企业能够严格按照劳动合同上的约定，正常支付职工应享受的薪酬和福利待遇，至于劳动合同是放在职工手中，还是放在企业管理，对职工没有任何影响。如果用人单位故意扣押劳动合同，想以此限制劳动者的权利，就属于违法行为，需要承担相应的法律责任。如果因此对劳动者造成损害或者损失的，用人...
答：签了劳务合同公司没给员工处理方法如下：1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工；2、如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同；3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当...
答：劳动合同应该劳动者和用人单位各执一份，如果用人单位没有给劳动者一份的话，劳动者有权利要求用人单位给自己一份劳动合同，如果用人单位拒不给与劳动合同的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，给劳动者造成损失的，劳动者可以要求赔偿。法律分析用人单位与劳动者签订...
答：一、不可以选择不要 咱们不管是在哪个公司工作，都会和公司方面签订相关的劳动合同，因为这个劳动合同保障的不仅仅是公司的权益，也是保障咱们员工的权益。有些公司签订完劳动合同之后，并没有将其中的备份给到员工本人，员工就觉得反正我们都已经签过合同了，合同已经生效了，没有必要拿着。并不是这样，...
答：法律分析：只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。签订劳动合同后，公司没有给劳动者一份劳动合同，那么必须向公司人事部索要。公司人事部不给的，要及时反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
