因为出了工伤鉴定是9级伤残，人在深圳有办社保和商业险 月工资是1800食宿全包的那种，这样能赔付多少钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
我因工伤伤残被鉴定为玖级。请问在深圳能赔多少钱？
但是社保这部分我了解的
劳动局会支付你9个月一次性伤残补助
也就是1.6W的
你解除劳动合同
用人单位还要支付你24个月的当地平均工资
也就是4W多的
一次性伤残补助金9个月本人工资即1800元/月乘以9个月;解除劳动合同的,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
商业保险，就直接打商业保险公司的电话。看保额是多少。
商业险有意外的责任吗？
因为出了工伤鉴定是9级伤残,人在深圳有办社保和商业险 月工资是1800食...
答：劳动局会支付你9个月一次性伤残补助 也就是1.6W的 你解除劳动合同 用人单位还要支付你24个月的当地平均工资 也就是4W多的
我工伤鉴定为九级,作人身损害鉴定达不到十级,什么原因?
答：工伤鉴定为九级，人身损害鉴定达不到十级的原因是工伤鉴定和人身损害鉴定的标准不同。工伤伤残等级鉴定是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，确定相应的伤残等级。人身伤害是按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》，确定行应的伤残等级。法律分析工伤伤残等级鉴定，是由劳动部门和医疗部门组成的伤残...
工伤九级 是鉴定出来的 有社保的 还在继续在上班
答：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定，享受一次性工伤医疗补助金（5万元）和一次性伤残就业补助...
在职时受过工伤,鉴定为9级伤残,退休时有没?
答：职工工伤鉴定为九级伤残，一直在用人单位工作至退休，劳动合同终止，不享受一次性医疗补助金和就业补助金，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。如果工伤职工不是在遭受事故伤害的用人单位一直工作至退休，退休前与遭受事故伤害工作单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系...
伤情鉴定9级工伤,单位可以辞退我吗?
答：不可以 “不可以辞退员工,否则单位需要额外支付双倍的经济补偿的赔偿金。有伤残等级的工伤员工,只有自己申请离职或者合同到期时,解除劳动关系,单位支付一次性补助金。”
工伤鉴定等级已经出来了。9级伤残,①我想问一下什么时候辞职好,是
答：鉴定出来级别后，如果不想继续在这家公司工作，就可以书面提出解除劳动关系了。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取...
我工伤9级,现在提出离职合适吗?有何依据?
答：工伤9级离职如果继续在单位工作，不辞职的话，根据工伤保险条例规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因为尚未做劳动能力鉴定，您的后面两个一次性目前还拿不到手，也就是一次...
我现在伤残鉴定结果是9级,我在广州东莞这里上班,请问工伤保险可以赔赏多...
答：这个是根据你上年度月平均工资来计算的。比如：你月平均工资是1000元。9级的话，大概是补助9个月工资，也就是9000元。另外，各地补贴标准是有差别的，所以要依据工伤保险条例上面的相关条款来计算。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
本人9级工伤伤残,康复后还在原单位上班请问会影响工伤伤残赔偿吗
答：不影响。等你合同期满离开公司，或者说主动辞职离开公司，都可以获得一次性医疗补助金和，一次性就业补助金。
伤残鉴定下来了是九节,继续在厂里上班那赔偿什么时候赔呢?好像我是出...
答：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出...
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
各地数额不一样，还需要看上伤者户口、年龄等，在北京，60岁以下城镇居民户口30万肯定不够用。
商业保险的计算方法我不懂但是社保这部分我了解的
劳动局会支付你9个月一次性伤残补助
也就是1.6W的
你解除劳动合同
用人单位还要支付你24个月的当地平均工资
也就是4W多的
一次性伤残补助金9个月本人工资即1800元/月乘以9个月;解除劳动合同的,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
商业保险，就直接打商业保险公司的电话。看保额是多少。
商业险有意外的责任吗？
答：劳动局会支付你9个月一次性伤残补助 也就是1.6W的 你解除劳动合同 用人单位还要支付你24个月的当地平均工资 也就是4W多的
答：工伤鉴定为九级，人身损害鉴定达不到十级的原因是工伤鉴定和人身损害鉴定的标准不同。工伤伤残等级鉴定是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，确定相应的伤残等级。人身伤害是按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》，确定行应的伤残等级。法律分析工伤伤残等级鉴定，是由劳动部门和医疗部门组成的伤残...
答：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定，享受一次性工伤医疗补助金（5万元）和一次性伤残就业补助...
答：职工工伤鉴定为九级伤残，一直在用人单位工作至退休，劳动合同终止，不享受一次性医疗补助金和就业补助金，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。如果工伤职工不是在遭受事故伤害的用人单位一直工作至退休，退休前与遭受事故伤害工作单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系...
答：不可以 “不可以辞退员工,否则单位需要额外支付双倍的经济补偿的赔偿金。有伤残等级的工伤员工,只有自己申请离职或者合同到期时,解除劳动关系,单位支付一次性补助金。”
答：鉴定出来级别后，如果不想继续在这家公司工作，就可以书面提出解除劳动关系了。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取...
答：工伤9级离职如果继续在单位工作，不辞职的话，根据工伤保险条例规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因为尚未做劳动能力鉴定，您的后面两个一次性目前还拿不到手，也就是一次...
答：这个是根据你上年度月平均工资来计算的。比如：你月平均工资是1000元。9级的话，大概是补助9个月工资，也就是9000元。另外，各地补贴标准是有差别的，所以要依据工伤保险条例上面的相关条款来计算。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
答：不影响。等你合同期满离开公司，或者说主动辞职离开公司，都可以获得一次性医疗补助金和，一次性就业补助金。
答：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出...
