请问，我2月14进公司，试用期2个月，每月5号发工资，现在5月5号我应该发试用期工资还是转正后工资？在线等
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
试用期第一个月公司会发工资吗 公司是每个月的15号发工资 我是5号去的？
劳动合同上约定的试用期截止日是何时？如果还没办理转正手续，需要和人力资源部门沟通此事，提醒他们完善转正手续。
试用期2个月,转正是4月14，5月5号发4月的工资，一般是要发试用期的，你可以参考一下同事的。
是转正后的工资的，3月5号发的是2.14-3月的工资，4.5号发的是3-4月工资。5.5是发4-5月的工资。
今天应该是发4月份工资吧？你4月13日试用期满，貌似应该发半个月试用期工资，加半个月转正工资，不过要跟人事部门确认你已经办理了转正手续
4月14号以前的是试用期的工资，15号之后的是转正后的工资
请问,我2月14进公司,试用期2个月,每月5号发工资,现在5月5号我应该发试...
答：工资一般是预发，即5月5日应该发5月工资，并补发上月应发而未发工资。劳动合同上约定的试用期截止日是何时？如果还没办理转正手续，需要和人力资源部门沟通此事，提醒他们完善转正手续。
我进公司的时候说是试用期两个月!试用期过后签的合同是3个月?这样合法...
答：用人单位严重违反劳动合同法规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时...
我于2月9日入职一外企,试用期为2个月,理应于4月8日转正,但是公司迟迟...
答：你现在要做的，就是直接问你们经理，不行就直接找人事部，问清楚情况，就怕公司故意拖延转正时间，对员工的工资造成很大的影响。希望对你有帮助。
请问,我今年2月11日入职,试用期2个月,4月10日转正,那社保是不是4月份就...
答：试用期也是享受社会养老保险的，具体你要看你进入单位是合同上是怎么写的。再者社会养老保险的缴纳，最终影响到你退休后领取养老金的问题，你都是在同一年，而且只有两个月的差别，没有跨年度，影响不大！只是少两个月养老金而已！年份是没有影响的！
我2月14进入公司,试用期3个月,应该5月14转正,公司5月是否应该给我交保险...
答：法规是试用期就要交保险的，但社会上的普遍做法是转正了才给交，若你们公司为了节省成本，5月份可以不给你交
我与公司签订的劳动合同是一年,可是试用期却是两个月,这种情况我可以法 ...
答：1、公司关于试用期的约定时间过长，是违法的，劳动合同是1年的，试用期不得超过2个月，对于超过的部分，应该按照正式的工人发放工资。法律依据 《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...
在一家公司上班签了合同,试用期是2个月.到了2个月公司要求我离职,这 ...
答：投诉不行还可以到法院起诉，劳动案件诉讼费10元一件，不贵的。这些资本家，吸血鬼，简直是令人发指，让他们得意，让他们趾高气扬。补充：合同不是说的2个月试用期吗？现在不是过了吗？你真的很怕他么？如果是这样，你直接找个医生给你开个证明，说你生病不能上班，你直接请假请到2月19号不行么...
我是今年的应届毕业生,2月14号来到现在的公司,我们试用期是3个月,也...
答：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成...
12月底离职,1月初入职新公司,试用期2个月后新公司才交保险,最晚要在...
答：新公司在试用期2个月后才交上保险，最晚要在试用期结束之日起的一个月内交上保险，试用期结束之日指的是试用期最后一天，比如，如果您的试用期是从2021年1月1日开始，那么最晚要在2021年2月1日前交上保险。二、对我有没有影响？如果新公司在试用期2个月后才交上保险，最晚要在试用期结束之...
新员工转正申请书300字10篇
答：下面是我给大家带来的新员工转正申请书300字(通用10篇),以供大家参考! 新员工转正申请书300字篇1 尊敬的领导: 2个月的试用期转眼就到了,在这2个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。 记得刚来的...
公司企业在这个月15号发的工资，是发上个月的工资，不是本月。你本月五日开始上班，发工资要等到下个月的15号。
法规是试用期就要交保险的，但社会上的普遍做法是转正了才给交，若你们公司为了节省成本，5月份可以不给你交
工资一般是预发，即5月5日应该发5月工资，并补发上月应发而未发工资。劳动合同上约定的试用期截止日是何时？如果还没办理转正手续，需要和人力资源部门沟通此事，提醒他们完善转正手续。
试用期2个月,转正是4月14，5月5号发4月的工资，一般是要发试用期的，你可以参考一下同事的。
是转正后的工资的，3月5号发的是2.14-3月的工资，4.5号发的是3-4月工资。5.5是发4-5月的工资。
今天应该是发4月份工资吧？你4月13日试用期满，貌似应该发半个月试用期工资，加半个月转正工资，不过要跟人事部门确认你已经办理了转正手续
4月14号以前的是试用期的工资，15号之后的是转正后的工资
答：工资一般是预发，即5月5日应该发5月工资，并补发上月应发而未发工资。劳动合同上约定的试用期截止日是何时？如果还没办理转正手续，需要和人力资源部门沟通此事，提醒他们完善转正手续。
答：用人单位严重违反劳动合同法规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时...
答：你现在要做的，就是直接问你们经理，不行就直接找人事部，问清楚情况，就怕公司故意拖延转正时间，对员工的工资造成很大的影响。希望对你有帮助。
答：试用期也是享受社会养老保险的，具体你要看你进入单位是合同上是怎么写的。再者社会养老保险的缴纳，最终影响到你退休后领取养老金的问题，你都是在同一年，而且只有两个月的差别，没有跨年度，影响不大！只是少两个月养老金而已！年份是没有影响的！
答：法规是试用期就要交保险的，但社会上的普遍做法是转正了才给交，若你们公司为了节省成本，5月份可以不给你交
答：1、公司关于试用期的约定时间过长，是违法的，劳动合同是1年的，试用期不得超过2个月，对于超过的部分，应该按照正式的工人发放工资。法律依据 《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...
答：投诉不行还可以到法院起诉，劳动案件诉讼费10元一件，不贵的。这些资本家，吸血鬼，简直是令人发指，让他们得意，让他们趾高气扬。补充：合同不是说的2个月试用期吗？现在不是过了吗？你真的很怕他么？如果是这样，你直接找个医生给你开个证明，说你生病不能上班，你直接请假请到2月19号不行么...
答：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成...
答：新公司在试用期2个月后才交上保险，最晚要在试用期结束之日起的一个月内交上保险，试用期结束之日指的是试用期最后一天，比如，如果您的试用期是从2021年1月1日开始，那么最晚要在2021年2月1日前交上保险。二、对我有没有影响？如果新公司在试用期2个月后才交上保险，最晚要在试用期结束之...
答：下面是我给大家带来的新员工转正申请书300字(通用10篇),以供大家参考! 新员工转正申请书300字篇1 尊敬的领导: 2个月的试用期转眼就到了,在这2个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。 记得刚来的...
