公司有一些总爱随意使唤人的老前辈，该怎么解决？

使唤人的前辈，也分两种。
一种是使唤完，会给你“好处”的，这种好处不一定是给你买吃的喝的那么直接的，而是无形的，比如会教给你一些工作技能，会告诉你一些公司不能碰的雷区。
对于这种领导，属于心里有数的，你就可以放心的帮他做事，并且多帮他做事。



另外一种就是单纯的使唤，你帮他做完事，就啥表示没有了。
对于这种，你先帮他几次，在慢慢的找些借口，但切记不要太直接，这种人都会有点记仇，得罪他就完了。
不过也不用太担心，这样的人，你且看他几年之后，自然有人收拾他。

在职场当中新人被欺负，这是在正常不过的事情了。新人被欺负是因为你所学的技能没有赶上老师傅，而且在这些老师傅看来，你还没有真正的融入到他们这个圈子里。你想要不被欺负，就是做到自己所需要的知识和技能都懂，还有要尽快的融入到他们的圈子里，这才能不被欺负。

在任何社会的圈子里面，每个人都明白。刚开始进来一个陌生人的时候，这个圈子里面的所有人都会对这个人采取排斥的心理状态，认为这个人并不属于他们的圈子里。他们一个圈子里面每个人都有着每个人的生活习惯，他们都有着共同的兴趣爱好。你必须要尽快的和他们走在同一条战线之上，拥有着一些共同的生活兴趣爱好，这样你就会融入到他们的圈子里，他们也就会不再那么欺负你。

如果你自己没有什么技能，你需要向前辈学习很多的技能，那么你就算融入到他们的圈子里面，当发生到一些根本利益上的冲突的时候，他们依旧会欺负你，因为这是你必须要交的学费，他们欺负你过后，你必须要忍着，直到你自己感觉到已经把自己所学的知识全部学到手之后，就可以和他们分道扬镳了，甚至是和他们吵一架。然后再去融入到他们的圈子，他们会发现，没有他们之后你就可以过得很好。经历过这些以后，他们也就不再会欺负你。

想要在职场当中不被老人欺负，总是要需要经历一个过程的，这个过程所需要的时间可能会很长也可能很短，但不管怎么样，你必须要做的只有两点，一是学习好自己所应该学习的所有知识和技能，二是要学习融入到他们的圈子当中。

的确我们在公司中常遇见一些随便使唤人的老前辈，可以说这些老前辈就是仗着自己公司的时间长，总觉得他们有什么了不起的，其实我想说的是有什么你们为什么要处处时时换人，对于我们这些新人来说，有些时候就是感动不敢言啊。

只是遇到这样的问题，我认为我们应该换一下思考模式，比如说老前辈教我们做的事情，或许对我们有帮助呢，那我们岂能不去做，如果没去做的话，得到这些老前辈的认可，他们在公司内获得，或许会举荐我们，或许对我们的事业有一个帮助，其实我们在帮助别人的时候也是给自己提供一次机会，有些时候我们帮助了老前辈，他们也许会感到欣慰，或许会相应的回馈我们，有什么好事情或说不定哪天就会照顾我们的。

老前辈，我们作为新人还是应该去尽量照顾的，毕竟他们是元老级别的，新人有些时候不要太顾及自己的体力了。

对于这个事情，我认为还是应该以尊敬他们为首，如果他们得寸进尺，我觉得也不要弄得两个人很尴尬，如果他对你没有什么利益上的影响，那么告诉你一句话。对于他的一切持一个这样的态度：无所谓但友好。

无所谓，但友好，是指对他所做的事情和他让你所做的事情，你如果觉得对你没有意义，并且对你的未来并没有什么积极的影响，那么你就对他微笑一下，拒绝他就好了，没有必要搞得很难看，但是你要表达，其他力所能及的事情，我可以帮你。

但是对于端茶倒水来说，我认为还是应该给老前辈做的，因为这是你作为一个晚辈，就应该做的事情，这是中华的传统美德。

我认为，在一个公司，我觉得应该尊敬老前辈，因为你刚到一个公司，什么东西也不懂，什么人情世故也不懂，而且你也有很多要学习的知识和技能要跟着老前辈学。我认为对于老前辈而言，能忍让就忍让一点，毕竟人家比你早来几年，而且岁数也相对较大，以后还有请教他很多事情，所以说得饶人处且饶人，不要老去计较得失。

其实这也是没有办法的事情，毕竟人家比你资历高，能力大，而且在公司中受其他人的尊敬，使唤你也是没有办法的事情，但是想要避免这样的事情总发生，其实还是有可以逃避的，以下建议可以参考一下：

1、正所谓能力越大责任越大，所以你要努力增强自己的实力，在公司得到更多的资源，这样就算是老前辈也无法忽视你的存在了，你得到了公司的尊敬，并且有能力，你也就可以使唤别人了，公司也是这样，弱肉强食。

2、另一种办法就是比较妥协看，还有就是既然使唤你了，你也不能白白让使唤，有机会多请教问题，也是一种难得的学习机会，并且在公司不是随便找一个人就原因教你一些东西的，你虚心请教，作为老前辈自然会关照小辈的。 

初入职场的新人总是被老人各种欺负，但毕竟是新手，那能有什么办法？每一个新人，都是从零开始的。大学的知识，在工作中未必管用。需要你有强大的心里适应能力，同时，也需要你积极学习，更需要你关键时刻硬气起来。你上了大学，努力找工作，努力工作，不是为了给别人欺负的。所以，我觉得首先我们要学会拒绝，一次俩次可以谦让，但是次数多了就要学会反抗，不要忍气吞声，不要让他觉得你为她做事之理所应当的。

而且这些职场老油条有一个特点，就是不把职场上的人情看得很重，不过这里有一个很矛盾的地方：情商正常的老油条明白人情的意义，所以人情这个东西，即使他们不在乎，但也没人喜欢到处去“被欠人情”。

本人虽然是在校大学生，但是上学期也刚参加了为期两个月的实习。在实习期间，有些人总是感觉你是实习生，就对你招之则来，挥之即去，还把很多工作给你，分明是他们自己的工作，却把他们的给你。感觉自己和他们也并无不同之处，同样是公司最底层的人物，只是贴上了实习的标签。可他们却总是有理由说这是在锻炼我们的机会，把所有的问题都抛给我们实习生，我第一次，第二次的时候隐忍了，但是第三次，加班到深夜的时候无法容忍。

我也做出了一些措施，在领导面前刻意的去揭穿这个事情。让他无地自容。或者是上边安排给她的事情，她给我，我就把这件事情做得很差劲。领导批评的时候他也不敢说是假手于别人的，只能接受批评。可是这样做也就导致了我实习期过后无法在这家公司里做。希望你认真采纳我的建议。如果是不想长期待在实习公司就可以这样做。因为毕竟和他们也不可能成为同事。