在职场上，老实人如何变得强势？
1、不要在意别人的看法。
培养自己的钝感力，不必在意他人的眼光，也不要太在乎别人对自己的看法。人生就那么短暂，有什么想做的事，就去做好了。他们会对你的人生指手画脚，可他们又不会为你的人生负责。
很多人做事都前怕狼，后怕虎的，害怕别人投来异样的目光。做事瞻前顾后，总觉得自己这么做会在众人面前没面子。于是硬生生错失了不少机会。
就比如上台演讲，当众说话，做一些选择的时候顾及他人的看法等等这些的。总觉得自己这么做了会得罪别人，或者会影响彼此之间的感情。
其实，我们越是在乎的事，别人往往都不会那么在乎，甚至不在乎。每个人都有自己的生活，大家关注的都是自己的生活，没有谁闲的一天天的去观察别人。
再者，自己的选择就是为了自己的未来做打算的，就算得罪别人又怎么样。你得为自己的未来做选择，他们又不需要。得到好处时，受益的人是你，他们也只不过是礼貌性的给你提一些不痛不痒的建议，没必要为你负责。
2、亮出自己的底线。
任何事情，不管是工作上的，还是学习上的，爱情上的，能争取绝对会努力争取。不给自己留遗憾，让自己后悔。
可争取不到，不会放弃自己的底线，无原则的去跪舔。而是默默的提升自己，给自己下次争取做准备。
想要别人把自己当回事，首先得自己把自己当回事。自己的原则，底线，说放下就放下，那你还指望别人尊重你的底线吗？
就像爱情中，求而不得就放弃，尊重对方的决定，保持自己的尊严，而不是当舔狗，不停的跪舔。
生活中，有些事情是自己的私事，就不要让外人干涉了。工作是工作，朋友是朋友，可不要让别人影响自己的私生活。
3、拥有边界感。
每个人都有自己的喜好与隐私，尊重别人的选择，明白对别人的生活不做过多的打扰，就是对彼此最大的尊重。别人的隐私，除了人家自己说之外，不做过多的打听。
可同样的，自己喜好与隐私，就不要与太多人分享了，尤其是陌生人。你可能只是单纯的说一下，可说着无心，听者有意。兴许别人会利用你透露的信息进一步利用你。
边界感的意思就是，有些东西除了自己，谁也不能动。有些事情除了自己，谁也不能知道。所以有些话除了和身边的人说，外人一律点到为止。
同上一条，把生活与工作分开，把重要的和不重要的分开，把隐私和自由分开。你会发现自己不会再为为人处事而焦虑了。
我们一定要切记对方的要求不要立刻答应，有不合理的要求要明确拒绝，同时要学会利益交换。我们在和别人相处时，有很多需要注意的细节，有时候强势一些可以避免很多麻烦，而较为弱势的人总是处于下方，很容易会吃亏。
一、不要立刻答应别人的要求
我们在和别人相处时不要立刻答应别人的要求，因为有些人总是不识好歹，即便是你帮了他们的忙，他们也不认为应该感谢，反而认为这是你应该做的事情。例如在职场当中帮别人拿快递、倒垃圾，时间久了大家就会认为理所应当，但是直接拒绝又不太好，毕竟抬头不见低头见，所以对待这类人我们就采用延时许诺，对方要求你帮忙使，你可以拖延一段时间，例如自己这会儿正在忙，两个小时之后再去，总之就是一句话，我自己的事情更重要。这样做没有明确拒绝对方，而且对方也能明白你的意思。
二、直接拒绝
对于不合理的要求一定要直接拒绝，例如这个要求损害了我们的自身利益。有很多人不明白如何拒绝，总觉得这样做不尽人情，其实很多人恰恰就是利用了这种心理。我们一定要想明白，自己和对方并没有什么关系，即便拒绝又能如何呢？与其勉强答应对方，还不如让对方感觉到不舒服。
三、利益交换
利益交换并不是什么丢人的事情，例如有同事请你帮忙加班，你可以明确要求对方第2天帮自己加班，或者是收取一定费用。你付出了时间和精力，要求一些回报实在正常不过的事情，如果对方不同意就代表他把你当做廉价劳动力，这样的人很难成为朋友。
其实在做人处事上有很多需要注意的地方，如果太好说话，反而不受到别人尊重，强势一些的人恰恰能够得到更多尊重。
原则一、不要总摆出一副陪笑脸。
笑固然是亲和力的表现，能表现出一种善意，但在与别人相处的时候，如果总是一副陪笑脸的模样，那就显得太过低三下四、低声下气，那别人就容易看不起你。当然，这里不是让你不苟言笑，而是说别总是陪笑，仅这一个原则，只要你记住了、做到了，一般人就都不敢欺负你。
原则二、拒绝的时候别过度解释。
拒绝别人的时候，话要说得越短越好，可以适当解释一下，但不要过度解释。现实生活中，有的人实在是太老实了，总是不好意思拒绝别人，好不容易经过复杂的心理斗争，鼓起勇气拒绝了，又担心会因此得罪人，找了一堆拒绝的理由和借口，为自己解释。其实，你越是这样做，别人反而会越是会继续纠缠你！
原则三、不要随便给人提建议。
好莱坞经典《杀死一只知更鸟》中说：“你永远不可能真正地了解一个人，除非你能穿着他的鞋子走来走去，站在他的角度考虑问题”。随便给人提建议，很容易，长着一张嘴就行，但能管住自己的嘴巴，才能让你变得强势起来，因为三年学说话，一生学闭嘴
原则四、不要贬低自己去抬高别人。
不要向别人示弱，以至于拿自己的丑事或者故意出丑去逗别人开心。示弱当然是一种做人的智慧，但这样做的前提是你不弱，甚至是很强，需要通过示弱来降低别人的警惕心和防备心，而做人太老实的人，已经够弱了，最需要做的是让自己强势起来，而不是贬低自己去抬高别人，这样只会更容易吃亏受欺负。
原则五、做好表情管理，善于控制情绪。
老实人之所以容易吃亏受欺负，一个很大的原因，是脸上藏不住事，心中一有喜怒哀乐，脸上立马会表现出来，别人一看他的脸，就知道他的想法。所以，要想让自己强势起来，就需要做好表情管理，做到喜怒不形于色，尤其是消极的负面情绪，更要善于隐藏起来。
原则六、保护好自己的底牌和隐私，小心别让人套你的话。
别人为什么敢欺负你？一是因为你做人太老实，二就是因为你太容易轻信，被别人套了话，暴露了自己的底牌和隐私，让人把你看透了，让人拿捏住了你的把柄。试想，对方要是不了解你，不知道你有什么样的底牌，他敢欺负你吗？恐怕无论如何，都要掂量一二吧
原则七、不要依赖别人，不要丧失信心
遇到问题的时候，可以借助别人的力量，但不要过度依赖别人，不能遇到点芝麻绿豆大的小事，都去找人帮忙，这既是对别人时间和精力的不尊重，更是严重不自信的体现，自己都不相信自己，你又怎么可能展现出自己的强势？
原则八、受到伤害的时候，不要无原则地选择原谅。
人难免有吃亏受欺负的时候，但老实人的问题在于，是常常容易吃亏受欺负，甚至会让欺负、伤害他的人变本加厉、得寸进尺，为什么？就是因为老实人太容易选择原谅了，这种做法只会显出自己的软弱，而喜欢欺负人的人，都是欺软怕硬的。
但凡是有所经历的“过来人”都知道，老实人在职场上是吃不开的。
一方面，因为老实人缺乏必要的原则和底线，容易委曲求全；另一方面，也因为老实人过于呆板固执，不懂得灵活变通。
放低姿态，就能赢得别人的好感和尊重吗？
刚参加工作的时候，我和很多人一样，认为只要放低姿态，表现出足够的善意，就能赢得别人的好感，并构建和谐融洽的人际关系。
于是，我便刻意地迎合别人的观点，甚至违心地讨好别人。
但是时间久了我发现，很多人并不把我当作一回事，不征求我的意见，不顾及我的情绪，不在乎我的想法。尤其是在遇有利益冲突的时候，好像他们的需要天经地义一样。
时间总是无情，而经历总会教人成长。
后来我发现，我之所以不被尊重，并不在于别人，而是在于我自己。因为我一开始就放低了自己的人格和姿态，把别人当作中心，把别人的开心和愉悦当作自己的目的，所以别人才会心安理得、有恃无恐。
要注意与人相处的方法和技巧，但千万不要逢迎和讨好。
做人做事一定要有自己的主见，即便不够严谨，那也是值得尊重的。
我之前有个同事，动不动就找我帮忙，而且还经常是一些无关紧要的小问题。时间久了，我对他的意见非常大，后来我就直接拒绝了他的请求，刻意地疏远了他。
遇到问题找人求助这无可厚非，但是丁点大的问题，还找人帮忙，这就有点过分了。这不仅是对别人时间和精力的不尊重，更是对自己解决问题能力的藐视。
一个人自己都不相信自己，能赢得别人的尊重吗，能展现强势的为人作风吗？
为什么很多领导身上都有那种让人感染的强势作风？因为领导自信啊，即便领导的决策不够完美，但领导作为团队的“领头羊”，只能表现出坚定自信、运筹帷幄的强势作风。
所以，能独立解决的问题，一定要自己解决，任何时候都不要想着依靠别人。
郭德纲曾经说过一句话：“未经他人苦，就不要劝别人大度。”
是啊，大不大度是要分环境看情况的。对待无心之过，我们可以大度一些；但是对待一些别有用心的行为，就不能大度了，这时候越是大度，就越会助长对方嚣张的气焰。
其实，人性有一个非常奇怪的心理，那就是人们都更喜欢温和不计较的人，但是往往会更敬重那些爱恨分明的人。
假如同事故意刁难欺负你，而你却没有做出任何回应，那你的“不回应”就会给别人一种暗示，一种你是个“软柿子”的暗示。那么下次别人就还会故意欺负你，甚至在窝囊受气的时候，在你的身上寻求存在感。
很多人都是这样，你软弱他就强硬，而你强硬他就会退缩。
只有争出来的尊严，哪儿有让出来的和谐，做一个有刺的人，就是对自己最好的保护。
受到侵犯，不无原则地原谅。大不大度是要分环境看情况的。对待无心之过，我们可以大度一些；但是对待一些别有用心的行为，就不能大度了，这时候越是大度，就越会助长对方嚣张的气焰。
其实，人性有一个非常奇怪的心理，那就是人们都更喜欢温和不计较的人，但是往往会更敬重那些爱恨分明的人。
假如同事故意刁难欺负你，而你却没有做出任何回应，那你的“不回应”就会给别人一种暗示，一种你是个“软柿子”的暗示。那么下次别人就还会故意欺负你，甚至在窝囊受气的时候，在你的身上寻求存在感。
很多人都是这样，你软弱他就强硬，而你强硬他就会退缩。
只有争出来的尊严，哪儿有让出来的和谐，做一个有刺的人，就是对自己最好的保护。顺应法则，不妄图挑战人性。
人性其实是一种客观规律，挑战客观规律的人，大多都会铩羽而归。
比如说，人走茶凉就是一种职场常态，当你离开位置的时候，就不要再故作姿态，或者强人所难了，因为环境、形势和相互状态已经改变了。
再比如说，永远不要拿利益去试探别人，因为大多数人都是经不住试探的。我们经常说，同事是天然的竞争对手，为什么？因为同事天然存在竞争关系，难免会有利益冲突。
不挑战人性，不在不该怀有期待的事情上寄予希望，实际上是一种对职场、社会和人性的深刻认识，更是对自我的清晰定位和准确把控。
一、老实人要学会躲过去
相信大家都明白这个道理，有些事情自己惹不起，却能躲得起，能够帮助自己把一些小的人问题化解掉，在职场中同样是这个道理，这也是同事之间相处的潜规则，当同事之间的关系出现矛盾时，明知道这件事情会出现冲突的情况，这个时候自己一定要学会躲，躲过去并不是自己软弱，而是暂时回避对方锋芒的方法，等双方都冷静下来，再去解决问题也不晚，轻松帮助自己提升混好职场的能力。
二、老实人要寻找途径
老实人混好职场的四个技巧，才能立于不败之地
在职场中，所谓的途径就是解决问题的渠道或者方法，作为一名老实人，更要学会这个方法，相信老实人的头脑，没有同事们做事灵活，工作中出现问题时，也没有同事的处事圆滑的方法，那么老实人就只能去发挥自己的特长，踏踏实实的工作，人人真真找到自己解决问题的途径，才能更好的去摆平那些出现的问题，老实人在职场中学会这个技巧，对自己的发展是有很大帮助的，也能让自己更加适应职场的发展。
三、老实人要学会越级
老实人混好职场的四个技巧，才能立于不败之地
老实人在职场中，要想混的更好，还需要自己学会越级的本领，越级汇报事情或者工作，不要觉得都是丢人的事情，为了不被同事欺负，那就不能算是丢人的事情;老实人要明白，自己越级汇报工作的目的，不是依靠领导打压别人，而是给别人一种假象，让别人感觉自己上层有关系，这样身边的同事就不再敢招惹自己了，老实人达到这个目的，就已经实现不再被同事欺负自己的目的了，也能帮助自己更好的混好职场。
四、老实人要找到靠山
老实人混好职场的四个技巧，才能立于不败之地
老实人不管在什么单位上班，学会一些解决问题的方法，还不如帮自己找一个靠山有用;相信大家在工作中不管遇到啥问题时，都会给自己带来麻烦，这个时候靠山的存在，就会显得格外重要，要明白靠山是可以随时随地能帮助自己，因此老实人要学会和领导搞好关系，目的就是让领导成为自己的靠山，让自己不再被别人欺负。
如果是老实人，要想适合在职场里的环境，就是加强你的专业技能，因为丛林法则没法让他变成狼（本性善良，最终会成为一匹披着狼皮的羊），但是你可以凭借专业技能成为一头大象（专业技能出众），虽然也是吃素的，但是没有什么动物敢来挑战它。这是我真实的经历和感受。
答：原则五、做好表情管理，善于控制情绪。老实人之所以容易吃亏受欺负，一个很大的原因，是脸上藏不住事，心中一有喜怒哀乐，脸上立马会表现出来，别人一看他的脸，就知道他的想法。所以，要想让自己强势起来，就需要做好表情管理，做到喜怒不形于色，尤其是消极的负面情绪，更要善于隐藏起来。原则六、保护...
答：三、认真做好自己的工作，不让同事抓住把柄来欺负你现在的社会，职场好比如是一场没有硝烟的战斗一般，想要在这场战斗中取胜一定要注意人与人之间的关系，就必须要能够掩饰自己的缺点，否则一旦将缺点暴露在他人面前，那么很快你就会败下阵来。如果你不注意被别人抓住了把柄，那你就会被威胁，当公司有竞...
答：2.说话的时候学会看着对方的眼睛。不管他是皱眉，微笑，还是不耐烦，都不要被影响。只谈自己，除非被打断。过了这一步，你就不怕了。你们很多人会发现，和领导、同事沟通无非就是这样。当你好欺负的时候，所有人都会欺负你。当你强势时，谁还会欺负你。3.坚决回击“无端打压”。在职场中，总有一些...
答：6、做人再老实,也要坚守原则和底线,一旦有人触及,必须强势反击,不能委曲求全到让对方肆意践踏你的原则和底线。 7、不要高估任何一段人际关系,就当是与陌生人相处,这样,反而容易感受到温暖,也容易遇到惊喜,因为你对陌生人本就没有什么期望,自然也就不会有失望。 8、老实人要想不吃亏受欺负,这个社会上规矩一定...
答：1.把政策和主要业务吃透。大到一个单位，小到一件业务，都有它特定的运行规则，我们要在职场中牢牢掌握话语权，就必须把政策吃透，掌握了宏观政策，懂得了运行规则，就掌握了大方向。其次就是要把中心业务研究明白，这是你在单位的安身立命之本，有些老油条遇事东推西挡的招人烦，但领导也不能把他...
答：唯一的办法就是让自己具有不可替代性，变得强大起来，因此，必须要不断优化自己的核心技能
答：一、诚实守信 老实人想要在职场上得到长远的发展就需要他们能够诚实守信，这样才会让别人信任自己，从而愿意和自己打交道。在这个社会还是需要以诚待人，这样才会获得安全感，对待工作也需要诚信，这样才能建立信任，才会得到领导的重用，没有谁喜欢被欺骗和隐瞒，对于公司而言更是如此。二、踏实上进 ...
答：在职场中,做老实人并不是一件坏事,但是过度地表现自己的老实可能会给自己带来一些不利影响。以下是一些建议,可以帮助你在职场中既能保持诚实,又能提高自己的竞争力:1. 坚持诚实和正直:在职场中,诚实和正直是非常重要的品质。保持真实和透明,不要隐藏自己的缺点或优点。同时,要避免欺骗和撒谎,因为这些行为很可能会...
答：老实人一定要争气 ，必须要更努力，工作上到位了，能力上不断的变得出众，业绩甚至超过其他人。 在职场上不需要争风吃醋。与其花时间较劲，不如做好手头上的事情。 老实人一定不要胆怯 老实人需要谨记的一点是不要在公司里抱怨，当你觉得自己被欺负的时候，就应该更加努力了。只有当你变得优秀，才可以...
答：1，要有原则，不要抱着怎么都行，什么都可以的态度。2，适当拒绝，让老实人一口回绝别人很难，但是要慢慢锻炼自己拒绝的能力。3，给自己立下规则，记不住的，一定要写下来。别人找你的帮忙，在规则内，就帮，规则外，就想办法拒绝。不要凡事看心情，看交情，养成规则意识。老实人在职场中一般都不...
