在基层认真工作了3年，但是感觉晋升很难很难，想要备考遴选，改变现状有没有大神指导一下？
例文
实习就业是每个人认知社会的第一站，也是将所学理论与实践相结合的必经之路。现在的中职生，大多数是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，有的学生受社会环境的影响，自控能力较差，在这样的环境下造就了他们倔强、孤僻的性格和为人处事能力的欠缺。对实习就业没有深刻的认识，所以在就业中出现了很多问题，随着信息技术的日新月异，产业结构逐渐向高知识含量，高新技术调整，企业单位对员工的素质要求越来越高，再加上连年递增的大专院校毕业生和下岗职工的再就业等因素影响，中职毕业生就业面临着许多困难。
面对竞争日益激烈的就业市场，目前的中职生就业状况是怎样的呢？我想从以下几方面来剖析一下：
一、中职生就业意向调查分析
1、大多数毕业生已意识到当前就业形势的严峻，在择业时主要从今后发展和工作的稳定程度思考，不再将福利待遇，工作地点等作为主要考虑因素，有相当一部分同学有了先就业后择业的思想准备，也就是先找个单位锻炼一下自己，等能力有所提高了再选择比较好的单位。
2、多数毕业生认识到只有强化专业技能，逐渐提高综合能力，才能在人才竞争中找到适合自己的岗位，同时已感到知识，学历等方面的不足，并有继续学习的愿望，部分已参加工作的学生通过电大，自考及成人高考等多种形式进行深造。（我校有的毕业生因种种原因以前没有学大专，现在参加工作了，知道学历的重要性了，又回校来学习了，在此我也提醒在校生一点，与其参加工作后再回校学习，还不如现在就抓紧时间学习，争取早日考上大专。）
3、对多种经营体制并存的状况还缺乏客观的认识，大部分同学仍热衷
心情可以理解，只要不怕吃苦，任何岗位都锻炼人的，怕就怕又想工作简单又想薪资高。一般职业发展规律是这样：实习经验～正式工作经验～熟悉其原理并思考为毛这样做～创造性地换一种提高效率的办法～获得回报及行业承认。
我也大专，我做过数控，卖过保险，做过桥梁隧道施工员，其中有一年不知道干啥，最终还是干工程行业去了。十年过去了，我还在修路。
说这么多，并不是跑题，而是想表达一个意思，此处不留爷自有留爷处，关键是刚刚开始的时候要稳住，别东想西想，乱跳。
1、做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对市级公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。同时，结合自身的实际情况和岗位工作特点，估算出自己参加遴选考试的机会是多少次，适合报考的岗位有哪些，并根据自己的优势选择最优报考方案和备选方案。
2、建立遴选知识体系。一是做到笔面一体。从笔试来说，包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项都需要细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平。我们在备战市级公务员遴选考试时，应该笔试面试一体，不仅做到提笔能写，同时还要做到张口能说。二是做到知识的全面性。即深入学习市级公务员遴选考试大纲要求的所有知识点，深入学习党中央最新的政策理论方针。将“政治、经济、文化、社会、生态”五位一体总体布局，“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”的四个全面的战略布局，“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的方法论等知识形成知识框架。
3、做到知行合一。一是夯实知识点。在备考遴选考试时，形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。面对一道历年真题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果有，就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率;如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、怎么办，并纳入到知识体系框架中。二是锻炼口才。笔试考试通过后，面试考试也是重要的一环。成功的面试是口才、口才还是口才!在备考面试环节，可以通过专门的口才训练提升自己的言语表达能力，逻辑思维能力。
4、做到人岗合一。必须坚持从工作中来，到工作中去。坚持要从群众来，到群众中去。毕竟遴选考试，更注重工作职责、工作经历和工作能力。对于考官而言，通过你对工作的认识，就能初步判定你是否深入到工作中，你有没有从工作中和机关大环境中有所总结和感悟，因此，要结合你具体的工作岗位和职责把所有的知识和经验进行整合，做到人岗合一，才能实现人岗匹配。
希望能帮到你，望采纳。
我也和你的情况差不多，也是前期断断续续学习，感觉前期的基础已经打得不错了，经常会遇到没有学习状态，效率低下，甚至有厌烦感的情况。
后来我发现，把心态放平，慢慢地调整，做到“细水长流”，更重要的是科学的备考方法和心态的不断自我调节。
首先坚定，长期的备考是很重要的，扎实的理论功底是我作为遴选成功上岸人最重要的基础。
当你面临学习疲惫期的时候，就痛快修整两三天，这期间将这些跑到脑后，除了学习做什么都可以。然后从第四天开始，复盘考虑自己前期的复习都有了哪些进步，然后下一步应该往哪个方向努力，这一步思考非常重要哦，方向对了，你所走的才能更长远。
另外，实在是到了疲惫期，要用一些方法来倒逼自己尽快进入状态，比如现在一些店铺考前做的通关班、冲刺班，可以帮助你在考前调整到一个最佳状态，再次夯实理论基础的同时带着你刷题，这时候自己思想上的阻碍就少了很多，心无旁骛地跟着节奏学习，感觉最后冲刺的阶段不再那么呼吸困难头脑缺氧，开启日常积累，你会感觉这条路不再那么艰辛。
遴选这条路肯定很难一蹴而就，之所以用了很长的时间来学习，因为我知道，单靠运气很难行得通，前期把该做的该走的路一步一步走下去，足够努力之后，运气才会如期而至。
晋升的道路确实是很难的，特别是没有关系，所以你只能通过自己的努力去考，你可以报一些辅导班，或者找一些志同道合的人一起努力
您好，既然已经选择了，就要坚持下去相信坚持就会成功的，具体这样的希望能帮到您。
就你这种情况在基层干了三年了，还感觉到真身很难很难，这就要考虑考虑是自己的原因。还是自己的能力不够，还是自己的为人处事没有做好，你就是再选其他的也是这种情况。没有能力确实是很难提拨的。
答：3、做到知行合一。一是夯实知识点。在备考遴选考试时，形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。面对一道历年真题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果有，就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率;如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、...
答：第一种办法，努力工作，钻研业务，成为领导的左膀右臂。但是这个需要时间来证明你的能力。第二种办法，通过遴选，去更大更高的平台，比如在市里，一个单位的科长放到区县就是局长；在省里，一个单位的处长放到区县就是县领导；在部委，一个单位的司长放到市里就是市领导。而且平台越高，提拔越快，几...
答：在公司工作三年多时间里，特别是从事生产部内勤工作岗位，让我学会了基层管理工作中的很多业务知识，使我职业生涯取得了很大进步，在此期间积累了丰厚工作经验。在以后的工作中，我要坚持不懈的学习文化知识和专业技能，保持积极的上进心和进取心，配合好上级领导的工作，增强一线员工的劳动纪律意识，对工作中...
答：第三，努力提高自身，积极努力获得调动和晋升的机会。打铁还需自身硬，虽然在晋升机制上存在一定的局限，但是我们还是应该提高自身能力水平，抓住机遇，实现提升。通常情况下，我们可通过以下三种途径，“往上走”或调动到其他单位。一、提拔 这个词相信大家并不陌生，一般换届前或是工作需要都会有相关的人事...
答：基层公务员要想升到正科级还是非常容易的，只要把自己的工作认真都做好，并且自己的绩效考核全部都满分的话，那么是很有可能升级到正科级的。也要注意一定要得到领导的赏识，我们干什么样的工作肯定是要认真的去干的，但是让老板去指导也是非常重要的，让我们的领导了解到我们是有能力的，我们是认真工作...
答：要把自己的本职工作做好。只有这样才有资本谈晋升的。平时和领导走好关系。懂得低头拉车，也要懂得抬头看路。领导赏识你了解你，才会提拔你
答：大多数人都不懂职业规划，但为什么大多数人依然可以在3年成为中层，5年成为中高层。因为上进的人，会本能地不满足于当下的工作，本能地去做更多的事情，于是会用各种方法寻求突破。至于你说的，学历限制晋升，可能是你给自己找的借口罢了。我相信，你们公司一定有跨越学历限制得到晋升的人。或者一定有跟...
答：乡镇公务员不一定会在乡镇干一辈子，只要肯努力上进，晋升空间非常大，主要从下面三点展开分析：1.乡镇公务员有最低服务年限 根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政...
答：工作晋升自我鉴定范文篇一 自20xx年1月调入省林业厅森林公安局工作以来,在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉,从对森林防火工作的陌生到基本掌握,从散漫无章的任务到紧张有序的完成,这是我的深刻感受。一年的工作即将结束,让我懂得了许...
答：但是他们往往容易进入到专业深井中，在自己的世界里自嗨，而不关注这件事情实际的效果，别人不理解，他还会觉得是其他人不识货。专家类的同事，大家的认可度会相对高一点，但要想升职也是蛮困难的。3、这个人有成果 第三类的踏实肯干就是加分项了，因为他干出来的是公司需要的结果。如果你有非常明显的...
