用人单位超过50周岁不愿帮其交社保,自己交了,再去别的单位能参保吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
如果你是女性，50周岁就到退休年龄，用人单位是不需要给你缴纳社保的，就是换一个单位，用人单位也不会给你缴纳社保的，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了，领取退休金的。
为什么50岁企业不帮买社保
答：50岁企业不帮买社保的原因，具体如下：1、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可...
员工满50岁公司不交社保合法吗?
答：你好不合法。因为不管是多少岁，只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保，如果不交的话都是不合法的。
满50岁公司不给交社保怎么办
答：法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为您继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。站在人情角度，可能没有人情味。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳...
为什么满50公司不买社保
答：对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金，...
现在50岁后,公司不买社保触犯法律不?
答：50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。根据相关规定：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订...
用人单位超过50周岁不愿帮其交社保,自己交了,再去别的单位能参保吗?
答：如果你是女性，50周岁就到退休年龄，用人单位是不需要给你缴纳社保的，就是换一个单位，用人单位也不会给你缴纳社保的，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了，领取退休金的。
超50岁用人单位还帮买社保吗
答：超过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。如果是女员工，未满50岁，用人单位才能为其缴纳社保。已经50多岁了，用人单位就不应该和女员工建立劳动关系，而应该建立劳务关系，或其他合作关系。没...
年满50岁的员工公司可以不给她缴纳社保吗?
答：单位就需要为该员工缴纳社保。用人单位是否为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费用，是根据劳动关系确定的，而不是根据退休年龄决定的。如果劳动者达到法定退休年龄仍然没有退休，与用人单位存在劳动合同关系，用人单位仍然应当为其缴纳社会保险费用。只有退休返聘和超过60岁的农民工等人员，可以不交社保 ...
50岁之后单位还帮交社保么
答：1.购买社保需具备的条件如下：（1）年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。（2）如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。（3）如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，...
到了五十岁公司就给员工停交保险!员工仍在公司上班!请问应该怎么办...
答：根据有关规定，除了企业女工人的法定退休年龄为50周岁，所以其参加职工社保只能参保缴费至50周岁外，其余人员是参保缴费至其自身对应的法定退休年龄（55周岁/60周岁）。但是企业女工人可以在参保缴费不足15年时，将社保转移为灵活就业人员社保继续参保缴费。自己交保险和单位交保险有什么区别？首先，需要缴纳...
答：50岁企业不帮买社保的原因，具体如下：1、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可...
答：你好不合法。因为不管是多少岁，只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保，如果不交的话都是不合法的。
答：法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为您继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。站在人情角度，可能没有人情味。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳...
答：对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金，...
答：50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。根据相关规定：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订...
答：如果你是女性，50周岁就到退休年龄，用人单位是不需要给你缴纳社保的，就是换一个单位，用人单位也不会给你缴纳社保的，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了，领取退休金的。
答：超过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。如果是女员工，未满50岁，用人单位才能为其缴纳社保。已经50多岁了，用人单位就不应该和女员工建立劳动关系，而应该建立劳务关系，或其他合作关系。没...
答：单位就需要为该员工缴纳社保。用人单位是否为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费用，是根据劳动关系确定的，而不是根据退休年龄决定的。如果劳动者达到法定退休年龄仍然没有退休，与用人单位存在劳动合同关系，用人单位仍然应当为其缴纳社会保险费用。只有退休返聘和超过60岁的农民工等人员，可以不交社保 ...
答：1.购买社保需具备的条件如下：（1）年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。（2）如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。（3）如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，...
答：根据有关规定，除了企业女工人的法定退休年龄为50周岁，所以其参加职工社保只能参保缴费至50周岁外，其余人员是参保缴费至其自身对应的法定退休年龄（55周岁/60周岁）。但是企业女工人可以在参保缴费不足15年时，将社保转移为灵活就业人员社保继续参保缴费。自己交保险和单位交保险有什么区别？首先，需要缴纳...
