知道老板正在招人顶替自己怎么办？

发现老板正在招聘新人代替自己的岗位，怎么办

更努力的工作，老板现在不一定是想把你开掉，也许是人手不够，做得更好，就没人能取代你。如果确定是有开你的意思，那只能做第二手准备，找下一份工作，吸取这次哪里做的不好的经验

看耒老板对你有点看不上了，想找人替带你。如果你对你的位置还有兴趣，把你所知道你一切要保蜜。在与老板多多套近呼，也许会保住你的位署。

最好不要辞职，让老板辞退你，如果你辞职了老板一分钱也不会补偿你，如果辞退你，老板必须按照你的工龄，每年给予一个月工资的经济补偿，并且还可以向社保中心申请失业金。

干工作不要把利益算的比工作还要清，老板永远算在你前面。

辞职呀，做微商去，为自己打工

辞职吧

赶快去找新单位。

老板找人顶替自己工作,怎么办?
答：自己需要做到冷静面对，不动声色努力工作展示自己呢能力，自己积极想办法趋利避害，这三方面应对，第一，自己在听到老板准备替换自己的消息以后，要冷静面对，不动声色，当自己听到老板要替换自己工作的时候，首先要做到不动声色，

公司主管背着我让人事给她招人,招的是顶替我的位置,还没跟我说,被我...
答：可以找主管谈谈心,聊聊天.旁敲侧击地了解下主管的真实意图.招人顶替你不一定是因为你工作做得不好,也有可能因为你表现好另有更好的工儿机会,或者更适合其它岗位.

...上司还在岗,高层领导叫招顶替你上司岗位的人,你怎么办?
答：可以通过知道这个招聘信息的人传达出去，比如让应聘的人找人力资源部。那么肯定会有点动静的。最后想告诉你，不用太多顾虑，其实你也是公事公办，在那个岗位没有办法不去执行。就把这个事情当成一次普通的招聘吧

当老板背后招人替代你时应该不应该辞职
答：1、姑且不考虑老板的意图，既然有此举动，先分析自己，知道你自己业务或者工作上还有那些让老板不满的地方，抓紧时间改进。老板也不愿意随便更换员工，因为新员工还要重新花时间去适应。所以先武装自己，让自己更优秀老板看到后自然会打消招人替你的想法。2、分析自己目前岗位和行业的优势，了解自己目前的市场...

我发现老板最近一直招人顶替我的位置我现在该怎么做
答：看耒老板对你有点看不上了，想找人替带你。如果你对你的位置还有兴趣，把你所知道你一切要保蜜。在与老板多多套近呼，也许会保住你的位署。

我发现老板最近一直招人顶替我的位置老板也不说让我走,我该怎么办_百...
答：二是你做得不够好，三是担心你一人做大不好控制。无论哪一种，老板这么做，你应该有点危机意识，为自己的后路做一番打算。要么和领导沟通交流，表明心迹，要么同时提升自己，改变自己的工作态度，更努力的工作。要么，另谋高就，做好离开的准备，如果有一天真的必须离开，也能从容不迫。

领导在我还没有离开单位,就开始招收代替我职位的人了
答：第一你可能提前告诉他了。你要走人，他这是怕你走了，岗位没有人，耽误工作。或者是在没有走之前先跟着你学习，在你走了不耽误工作。其二，可能老板早就想提你，只是找不到合适的理由把你辞去。看着你要走，正和它意，所以就提前找人提你了。其三，就是领导看你工作不行，直接想把你辞掉。

发现公司在招跟自己工作相同的岗位,该怎么办
答：可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算，或者业务是不是有扩大，这些都可能会扩员。也有可能是别的岗位有人离职（或者计划离职），有可能自己现在的岗位去顶上去，所以自己的岗位要重新招人等等。所以先沉住气，就算是最坏的可能，也不要自己提辞职，假如无过错公司裁员也是有补贴的，并且还不...

知道老板正在招人顶替自己怎么办?
答：最好不要辞职，让老板辞退你，如果你辞职了老板一分钱也不会补偿你，如果辞退你，老板必须按照你的工龄，每年给予一个月工资的经济补偿，并且还可以向社保中心申请失业金。

我还没辞职,老板就找了一个人过来替代我,我该怎么应对?
答：最好的办法就是向老板表明自己的真实想法。对于老板来说，选择安排一个人顶替你的位置，有可能就是想要把你辞退，如果不想被辞退的话，就要找好下家，要么就是工作认真点，做好自己的事情，提高自己的重要性，或许老板还有可能会回心转意，如果是真的是这种的情况的话，那么作为员工，你应该好好的自...