为什么国企的待遇这么好
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
1、感慨。都说私企最会压榨人才，而国企最会浪费人才。过了30，管他娘的浪不浪费，咱也算不上高素质人才，只不过是出卖劳动力，希望有稳定收入和充裕个人时间的普通人。
2、上班时间早上8点到11点50，下午2点30到5点30，每天只工作7小时，周末稳定双休。
3、五险一金足额交，补充医疗这块做的蛮好，医疗费、药品费都可以报销，仅药费来说一年可以报销到8000+，公积金有的单位会把缴存基数提的特别高。
4、员工体检一年一次，女员工每年还有额外的妇科体检。
5、对于女性比较友好，不会因为你生孩子辞退你，领导也不会劝你晚点生孩子。
6、公司有食堂，早中饭在公司吃，每个月公司充的饭卡钱都用不完。
7、每年会发劳动保护物品，譬如工衣工鞋、防寒服等。
8、福利多，书卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡……
9、关于法定节假日加班，节假日加班后，可以申请调休或申请节假日加班工资。
10、如果有异地工作调动，会提前征询本人意见，不会今天下命令让你明天就去报到，比较人性化。
11、领导同事都比较友善，因为大家工作都不是很忙，也不会因为工作紧急产生任何冲突，遇到事情有商有量，人事关系不复杂。
12、人到中年，找工作我就看2点：一是稳定，绝不能在我40～45时候随随便便踢社会上自生自灭去，二是性价比要高，工资可以低，事儿不能多。
13、起码不会让你35岁滚蛋！除非是犯了什么大逆不道的错误，比如犯法之类的，基本都能一直干到退休，相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间，哪怕居家办公，国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高，算是其他方面的一些保障。
14、曾经年少不懂事，觉得国企效率低下、管理体系僵化、容易养老心态没发展，真是太年轻！真想去抽原来自己几个嘴巴。效率低一个月干一周的工作，给你发一个月工资不香吗？上班时间不干活政治学习不香吗？层级分明小领导给你挡刀担责任不香吗？
经过追求收入弹性之后才发现，“安稳”才是最大的稀缺资源。国企如同体制内单位，特殊时间安稳，一辈子也安稳，算人生大账本，总体收益的性价比高。
所以国企真他娘香，去他娘的中国“企业家”们。
15、偶尔迟到，或者有事需要提前走，跟领导说一声就好。
同时，国企也有一些让人绝望的地方：
1、国企升职很难，特别熬人，大部分人干一辈子也只是基层工人，一眼就能看到三十年以后的生活，拿着固定的薪水，过着一成不变的生活，想想都绝望。
2、升职是个玄学，不在于你能力有多强，就看运势来没来，每个升迁的人背后或多或少都有些让人会心一笑的故事。
3、真的是一个压抑、充满抱怨、看不到任何希望的地方。薪资不高、离家远、消耗着……
4、论资排辈，不看你的工作量/工作难易程度大小，工资都是按年限来发放，同级别的老员工每天在那喝茶、刷手机、聊天侃地过一天，一个月工资或者奖金照样能比勤勤恳恳的你多0.5-1倍。
5、官僚主义和形式主义很严重，有关系的人和会溜须拍马的人往往会比老实做事的人混的好。
6、有关系才轻松。无关系累成狗。或者关系不硬也累成狗。国企就是看关系。而且无论你累不累工资都差不太多的。因为一个国企大家都不干活不就废了。所以养一个人，就得让另一个人干两份工。
7、有关系的可以升职加薪还不用干活，没关系的就算有能力累死累活还看不到升职加薪的希望。
8、只要是国企，行政岗位都有点臃肿。而且有些行政岗位，比生产者的薪资还高，并且朝九晚五。
9、上班什么都不想做，不愿意和同事说话，回家以后也不愿意和父母沟通，想要辞职，但害怕改变、找不到自己想要的工作，难受。
10、周围的人都不理解我，他们不明白为什么一份工作竟然把我逼成这个样子。冷暖自知，每天干着自己完全不喜欢的工作，面对着不想面对的人，痛苦至极。
11、有的同事活在抱怨和戾气之中，互相算计、打小报告、传各种八卦和谣言，乌烟瘴气。
12、很多人都不满现状，可是又很少有人敢辞职。因为在小城市，就业环境很差，放弃一份相对稳定的工作，到外面打零工或许还不如企业。
13、安稳过头了，没有裁员风险，但是以上种种也会让你升不起上进的念头。最大的收获就是：只要你不上进，那么你就会活得很开心。
14、工作别太拼，三分天注定，七分靠爹娘，剩下九十分在领导。然而领导想法很大概率上不是看你加班时长，而是看你爹妈能量。
15、多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。
16、工作出了问题，大多人的第一反应是甩锅，而不是解决问题。而且，谁提出解决办法，谁就必须去做这个事，能者多劳就是这么来的。
17、习惯了安逸的生活，便没有了转行的勇气，再加上年纪也大了，除了这里，不知道自己出去之后还能做什么。
18、国企的唯一一个好处就是很体面、相对稳定，但是不可以因为它体面、稳定，就以为是一辈子的铁饭碗，我们就在这个过程中放弃自己，反正提高工作效率，多出来的时间继续好好赚钱。
19、在国企，如果不逼着自己做点工作以外对自己有益的事，一辈子真的就那样了。
20、所以，兄弟姐妹们，能不进就别进。如果你关系够硬，当我没说，这地方养老挺好的，二三十岁让你提前养老。钱吧，肯定不够花，但是饿不死，就这些。
为什么国企的员工福利待遇好?
答：国有企业（国企）的员工福利待遇通常比民营企业和外企要好，这主要有以下几个原因：稳定性：国企通常具有较高的稳定性和可持续性，因为它们通常不会轻易解散或减少人员编制。这意味着员工在国企工作时可以享有更高的稳定性和安全感。福利制度：国企的福利制度通常更加完善和丰厚，包括五险一金、带薪年假、...
国企的待遇为什么那么好呢?
答：3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途...
为什么说国企的待遇很好,你知道原因吗?
答：4.待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多，但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的优质国企，像电网、烟草、石油等，很多人一个月的薪资待遇是当地房价的三四倍，而且每到节假日就会发好多购物卡、礼盒、节日礼品等。我们公司包吃包住，发衣服发鞋，发洗发水、沐浴露...
为什么国企的待遇这么好
答：18、国企的唯一一个好处就是很体面、相对稳定，但是不可以因为它体面、稳定，就以为是一辈子的铁饭碗，我们就在这个过程中放弃自己，反正提高工作效率，多出来的时间继续好好赚钱。19、在国企，如果不逼着自己做点工作以外对自己有益的事，一辈子真的就那样了。20、所以，兄弟姐妹们，能不进就别进。...
为什么国企的待遇普遍比私企好啊?
答：二是福利较高：国企对于职工福利保障体系这块比较健全，除了要给员工买的五险一金外，还有各种节日礼品，如米票、油票、粽子票、月饼票等等，而且享受大量的假期跟带薪年假，也有各种补贴，例如住房补贴、交通补贴、特困补贴、取暖补贴等等。三是工作相对轻松：能进入国企的工作人员，因为不存在竞争压力，所以...
为什么国企比较好呢?
答：一、优厚的待遇 其实，首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是，之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是，如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天...
为什么国企的工资这么高?
答：第二福利较好。国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物。听石化的小伙伴说，家里什么东西都发，水果都是一筐筐发的，而下岗的时候也会给很大的一笔下岗费用。第三不用太劳累。之前在私企工作，996工作制，而且一天要打两次卡，项目...
国企到底多有钱?
答：一、福利待遇好。其实国企福利待遇好这个优点每个人都知道，但是很多人容易忽略的是，这些福利待遇要是换算成工资的话，其实并不比私企差。一般国企的员工在每月除了有基本工资之外，还有很多隐形补贴，就像是交通补贴、通讯补助、高温补贴、住房补贴等等。可能这些补贴很多私企也有，但是很少有私企在这些福利...
进国企的好处有哪些
答：进国企的好处主要有这些：1、国企工作十分的稳定；2、国企的福利待遇好；3、国企上下班时间朝九晚五；4、进入国企的门槛比较低。1、国企工作十分的稳定国企的工作虽然也是合同制，但是他却像公务员一样稳定，只要在工作中不犯原则性错误，几乎不会有失业的风险。在国企中，看重的是流程和态度，国企一般...
为什么国企那么好
答：第一、福利待遇较好 国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。...
2、上班时间早上8点到11点50，下午2点30到5点30，每天只工作7小时，周末稳定双休。
3、五险一金足额交，补充医疗这块做的蛮好，医疗费、药品费都可以报销，仅药费来说一年可以报销到8000+，公积金有的单位会把缴存基数提的特别高。
4、员工体检一年一次，女员工每年还有额外的妇科体检。
5、对于女性比较友好，不会因为你生孩子辞退你，领导也不会劝你晚点生孩子。
6、公司有食堂，早中饭在公司吃，每个月公司充的饭卡钱都用不完。
7、每年会发劳动保护物品，譬如工衣工鞋、防寒服等。
8、福利多，书卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡……
9、关于法定节假日加班，节假日加班后，可以申请调休或申请节假日加班工资。
10、如果有异地工作调动，会提前征询本人意见，不会今天下命令让你明天就去报到，比较人性化。
11、领导同事都比较友善，因为大家工作都不是很忙，也不会因为工作紧急产生任何冲突，遇到事情有商有量，人事关系不复杂。
12、人到中年，找工作我就看2点：一是稳定，绝不能在我40～45时候随随便便踢社会上自生自灭去，二是性价比要高，工资可以低，事儿不能多。
13、起码不会让你35岁滚蛋！除非是犯了什么大逆不道的错误，比如犯法之类的，基本都能一直干到退休，相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间，哪怕居家办公，国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高，算是其他方面的一些保障。
14、曾经年少不懂事，觉得国企效率低下、管理体系僵化、容易养老心态没发展，真是太年轻！真想去抽原来自己几个嘴巴。效率低一个月干一周的工作，给你发一个月工资不香吗？上班时间不干活政治学习不香吗？层级分明小领导给你挡刀担责任不香吗？
经过追求收入弹性之后才发现，“安稳”才是最大的稀缺资源。国企如同体制内单位，特殊时间安稳，一辈子也安稳，算人生大账本，总体收益的性价比高。
所以国企真他娘香，去他娘的中国“企业家”们。
15、偶尔迟到，或者有事需要提前走，跟领导说一声就好。
同时，国企也有一些让人绝望的地方：
1、国企升职很难，特别熬人，大部分人干一辈子也只是基层工人，一眼就能看到三十年以后的生活，拿着固定的薪水，过着一成不变的生活，想想都绝望。
2、升职是个玄学，不在于你能力有多强，就看运势来没来，每个升迁的人背后或多或少都有些让人会心一笑的故事。
3、真的是一个压抑、充满抱怨、看不到任何希望的地方。薪资不高、离家远、消耗着……
4、论资排辈，不看你的工作量/工作难易程度大小，工资都是按年限来发放，同级别的老员工每天在那喝茶、刷手机、聊天侃地过一天，一个月工资或者奖金照样能比勤勤恳恳的你多0.5-1倍。
5、官僚主义和形式主义很严重，有关系的人和会溜须拍马的人往往会比老实做事的人混的好。
6、有关系才轻松。无关系累成狗。或者关系不硬也累成狗。国企就是看关系。而且无论你累不累工资都差不太多的。因为一个国企大家都不干活不就废了。所以养一个人，就得让另一个人干两份工。
7、有关系的可以升职加薪还不用干活，没关系的就算有能力累死累活还看不到升职加薪的希望。
8、只要是国企，行政岗位都有点臃肿。而且有些行政岗位，比生产者的薪资还高，并且朝九晚五。
9、上班什么都不想做，不愿意和同事说话，回家以后也不愿意和父母沟通，想要辞职，但害怕改变、找不到自己想要的工作，难受。
10、周围的人都不理解我，他们不明白为什么一份工作竟然把我逼成这个样子。冷暖自知，每天干着自己完全不喜欢的工作，面对着不想面对的人，痛苦至极。
11、有的同事活在抱怨和戾气之中，互相算计、打小报告、传各种八卦和谣言，乌烟瘴气。
12、很多人都不满现状，可是又很少有人敢辞职。因为在小城市，就业环境很差，放弃一份相对稳定的工作，到外面打零工或许还不如企业。
13、安稳过头了，没有裁员风险，但是以上种种也会让你升不起上进的念头。最大的收获就是：只要你不上进，那么你就会活得很开心。
14、工作别太拼，三分天注定，七分靠爹娘，剩下九十分在领导。然而领导想法很大概率上不是看你加班时长，而是看你爹妈能量。
15、多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。
16、工作出了问题，大多人的第一反应是甩锅，而不是解决问题。而且，谁提出解决办法，谁就必须去做这个事，能者多劳就是这么来的。
17、习惯了安逸的生活，便没有了转行的勇气，再加上年纪也大了，除了这里，不知道自己出去之后还能做什么。
18、国企的唯一一个好处就是很体面、相对稳定，但是不可以因为它体面、稳定，就以为是一辈子的铁饭碗，我们就在这个过程中放弃自己，反正提高工作效率，多出来的时间继续好好赚钱。
19、在国企，如果不逼着自己做点工作以外对自己有益的事，一辈子真的就那样了。
20、所以，兄弟姐妹们，能不进就别进。如果你关系够硬，当我没说，这地方养老挺好的，二三十岁让你提前养老。钱吧，肯定不够花，但是饿不死，就这些。
答：国有企业（国企）的员工福利待遇通常比民营企业和外企要好，这主要有以下几个原因：稳定性：国企通常具有较高的稳定性和可持续性，因为它们通常不会轻易解散或减少人员编制。这意味着员工在国企工作时可以享有更高的稳定性和安全感。福利制度：国企的福利制度通常更加完善和丰厚，包括五险一金、带薪年假、...
答：3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途...
答：4.待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多，但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的优质国企，像电网、烟草、石油等，很多人一个月的薪资待遇是当地房价的三四倍，而且每到节假日就会发好多购物卡、礼盒、节日礼品等。我们公司包吃包住，发衣服发鞋，发洗发水、沐浴露...
答：18、国企的唯一一个好处就是很体面、相对稳定，但是不可以因为它体面、稳定，就以为是一辈子的铁饭碗，我们就在这个过程中放弃自己，反正提高工作效率，多出来的时间继续好好赚钱。19、在国企，如果不逼着自己做点工作以外对自己有益的事，一辈子真的就那样了。20、所以，兄弟姐妹们，能不进就别进。...
答：二是福利较高：国企对于职工福利保障体系这块比较健全，除了要给员工买的五险一金外，还有各种节日礼品，如米票、油票、粽子票、月饼票等等，而且享受大量的假期跟带薪年假，也有各种补贴，例如住房补贴、交通补贴、特困补贴、取暖补贴等等。三是工作相对轻松：能进入国企的工作人员，因为不存在竞争压力，所以...
答：一、优厚的待遇 其实，首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是，之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是，如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天...
答：第二福利较好。国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物。听石化的小伙伴说，家里什么东西都发，水果都是一筐筐发的，而下岗的时候也会给很大的一笔下岗费用。第三不用太劳累。之前在私企工作，996工作制，而且一天要打两次卡，项目...
答：一、福利待遇好。其实国企福利待遇好这个优点每个人都知道，但是很多人容易忽略的是，这些福利待遇要是换算成工资的话，其实并不比私企差。一般国企的员工在每月除了有基本工资之外，还有很多隐形补贴，就像是交通补贴、通讯补助、高温补贴、住房补贴等等。可能这些补贴很多私企也有，但是很少有私企在这些福利...
答：进国企的好处主要有这些：1、国企工作十分的稳定；2、国企的福利待遇好；3、国企上下班时间朝九晚五；4、进入国企的门槛比较低。1、国企工作十分的稳定国企的工作虽然也是合同制，但是他却像公务员一样稳定，只要在工作中不犯原则性错误，几乎不会有失业的风险。在国企中，看重的是流程和态度，国企一般...
答：第一、福利待遇较好 国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。...
