为什么国企的工资这么高?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-04

最近在网上看到一些国企的人想要辞职,就想劝劝这些人。我也认识在国企、央企上班的一些人,其实国企和央企相比于外面的私企还是有一定优势的,不信听我来说说。

第一工作稳定。国企的工作还是很稳定的,不会像私企一样担心被辞退。只要你没什么大的原则性错误,基本上都是可以一直干到退休的。

第二福利较好。国企虽然有的岗位挣的不是那么多,但是有工会,福利待遇还是很好的。平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物。听石化的小伙伴说,家里什么东西都发,水果都是一筐筐发的,而下岗的时候也会给很大的一笔下岗费用。

第三不用太劳累。之前在私企工作,996工作制,而且一天要打两次卡,项目紧张的时候,直接连周日休息都取消了,而项目一结束马上又辞退了你。但这样的连轴转的工作做了一年,人都快垮掉了,项目结束后在家休息了好久才恢复过来。现在公司每天9点上班5点下班,中午还可以休息,平时不要加班,身体比以前健康多了。

第四可以照顾家庭。国企这种工作还是可以兼顾家庭的,平时有时间照顾老人、孩子。

所以,如果你有一份稳定的国企或者央企的工作,建议你还是不要轻易辞职。

第五可以有时间做自己想做的事情。过年大概会放两周半左右的假期,因为工人们都放假回家了,所以企业也会放假一段时间。趁这个时间可以出去旅旅游,也可以做些自己喜欢的事情。

所以,在国企或者央企待遇还是很好的,大家在辞职之前一定要想清楚呀!

好了,关于国企的待遇,大家还有什么想说的,欢迎在下方评论区留言和大家互动讨论。



  • 为什么国企单位的工资那么高,和网上说的不一样呢?
    答:为何国有企业单位薪水这么高,和网上说的却不一样呢?国有企业单位,其实分成不同类型的类型。比较好的国有企业单位是是那种垄断性型国有企业单位,例如像香烟电力网和原油这一类的企业单位,应当来说是国营企业单位之中的上限了。假如能够进入到了一类国有企业单位,属于大中型国有制垄断行业,那样它...
  • 为什么国企的待遇这么好
    答:8、只要是国企,行政岗位都有点臃肿。而且有些行政岗位,比生产者的薪资还高,并且朝九晚五。9、上班什么都不想做,不愿意和同事说话,回家以后也不愿意和父母沟通,想要辞职,但害怕改变、找不到自己想要的工作,难受。10、周围的人都不理解我,他们不明白为什么一份工作竟然把我逼成这个样子。冷暖...
  • 国企工资为什么那么高
    答:国有企业一般是垄断和行业寡头,其利润来源往往依靠的是国家政策,而非市场环境下的自由竞争,这就决定了它具有给员工高福利、高待遇的条件。 当然也不是所有的国企都有高福利、高待遇,国企也分很多种,行业垄断的企业如中石油、中石化、移动
  • 为什么国企的工资普遍高
    答:四是待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多,但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的优质国企,像电网、烟草、石油等,很多人一个月的薪资待遇是当地房价的三四倍,而且每到节假日就会发好多购物卡、礼盒、节日礼品等。我们公司包吃包住,发衣服发鞋,发洗发水、沐浴露...
  • 为什么国企的工资会比较高?
    答:通常是由多个因素综合决定的,包括企业规模、行业背景、员工岗位等。一般来说,县级国企的工资水平相对于民营企业而言会更加稳定和优厚一些。具体来说,在县级国企中,高层管理人员和技术人才的工资待遇往往较高,而一线工人的工资水平则相对较低。此外,县级国企也会根据工作表现给予员工相应的绩效奖金、年终...
  • 国企工资是否很高?
    答:03 国企福利优势明显,离职动力较低国企的福利优势不仅体现在工资上,还涵盖了医疗保险、养老保险等补充福利。在国企,员工的医疗和大病报销比例高达95%以上,极大地减轻了员工的经济负担。此外,国企通常会为员工提供定期免费体检,药品价格也相对较低。至于子女教育,国企幼儿园对内部职工子女的收费象征性很...
  • 国企为什么这么好?
    答:主要是因为国企的福利待遇以及文化影响比较好,会让年轻人感觉到进入国企有优越感和安全感。因为国企的待遇是非常好的,并且国企的工资也非常高,而且对于工作人员也是有保障的,五险一金都是不会缺少的,这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累,虽然可能会比有些私有企业工资...
  • 国企有很多人的退休工资都高达七八千,他们的工资为什么会这么高?
    答:工资高的第二个原因是,垄断性国企的薪资分配缺乏监管,“不拿白不拿”,国有资产容易被少数高管内部控制,所以,国企很容易导致国有资产流失和滋生腐败。目前,我们国家退休人员养老金的月平均水平为3500元,其中企业退休职工月养老金平均水平为2900元、机关事业单位退休人员的月养老金平均水平为4200元。
  • 私企和国企的工资待遇有何不同?大家觉得去哪里工作好?
    答:1、私企的绩效工资空间更大,国企的固定工资更多 私企一般比较看重个人绩效,所以会将绩效工资的比例放得较大,正所谓“干得多拿得多”“干得好拿得多”,这样的薪酬制度有助于激励员工创造价值,同时能够督促员工完成各项KPI指标。但国企可能恰恰相反,国企会将固定工作的比例和数额定的相对较高,绩效、...
  • 为什么国企工作很轻松,工资高?都是什么公司?
    答:国企工作很轻松,工作高都是什么公司,国企工资都是比较大的,都是国家工作的,他们都是要是高素质人才,所以工资高,工作比较清晰。