为什么领导要叮嘱每一位新员工？

内心比较认可这位员工，

想知道新员工的表现，或者有什么你不知道的事情想打听些什么。加入你是老板，问问你的新员工，你就懂了

在一家效益不错的公司里，总经理叮嘱全体员工：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但他没解释为什么，员工们都牢牢记住了总经理的叮嘱。

一个月后，公司又招聘了一批新员工，总经理对新员工又交代了一次上面的叮嘱。

“为什么?”这时有个年轻人小声嘀咕了一句。

“不为什么。”总经理满脸严肃地答道。

回到岗位上，年轻人还在不解地思考着总经理的叮嘱，其他人劝他干好自己的工作，别瞎操心，听总经理的没错，但年轻人却偏要走进那个房间看看。

他轻轻地叩门，没有反应，再轻轻一推，虚掩的门开了，只见写字台上放着一个纸牌，上面用红笔写着——把纸牌送给总经理。

这时，闻知年轻人闯入那个房间的人开始为他担忧，劝他赶紧把纸牌放回去，大家会替他保密，但年轻人却直奔15楼的总经理办公室。

当他将那个纸牌交到总经理手中时，总经理宣布了一项惊人的决定：“从现在起，你被任命为销售部经理。”

“因为我把这个纸牌拿来了?”

“不错，我已经等了快半年了，相信你能胜任这份工作。”总经理充满自信地说。

果然，年轻人把销售部的工作搞得红红火火。

勇于走进某些禁区，你会采摘到丰硕的果实，打破条条框框、勇为天下先的精神正是开拓者的风貌。

通常，具有果敢精神的个体，遇事总喜欢自己动手，自己思考，能够标新立异。对传统的习惯、陈腐的观念采取怀疑和批判的态度。

汉字激光照排技术的开创者王选院士曾说：“在科学上要有所成就，就绝不能总跟在别人后面，而要处处争取领先。”一个人如果长时间生活在被人照顾、受人支配的环境中，慢慢就形成了依附、安于依附的心理状态，这种依赖感一旦形成便会逐渐地扼杀他的聪明才智，使之变成一个毫无主见的庸人。古往今来，大凡取得突出成就的伟人，都得益于他们所拥有的果敢的性格与心态。

冒险。几乎是所有行事果断的人所热衷的事。敢于冒险，敢于挑战极限，才能体验生命的壮观。在一个人做出果断决策的同时，就意味着有两种情况发生：一种是成功，一种是失败。如果我们没有足够的信心和勇气去承担这份风险，那么做到果断是一件很困难的事。

果断做出决策，我们可能还有胜算的希望，否则，会连一点希望都没有。世界上没有万无一失的事。在面临选择、面临机遇、面临困惑的时候，要做出决断，就必须要承担一定的风险。

失败与机遇并存，风险与魅力同在，无限风光在险峰。没有风险，就不会有波澜壮阔的人生，就不会有绚丽壮美的人生风景。我们无法延长生命的长度，但我们可以无限延展生命的宽度，只有冒险才能更好地拓展流光溢彩的人生!生命的历程就是一次冒险的旅行，要成为弄潮的勇士，就要敢于挑战人生的波峰浪谷，就要有不入虎穴、焉得虎子的精神。

世界是上帝安排的一个竞技场，人间是冒险家的乐园。做出与众不同的选择，勇闯禁区，你会有意想不到的收获。