为什么老员工对新员工爱答不理的，我去宠物店十几天，感觉融不进去那些干的长久的老员工？

为什么老员工都不爱搭理新员工？

不是所有的老员工都不爱搭理新员工的，还是新员工要主动一点

哦，有可能是因为你是个新人吧，
没事的，多学点动物的知识，
勤快些，相信她会慢慢的同你相处的很好。

首先这种情况在职场中是经常存在的，这种可能和企业的文化是有关系的
其次一份工作可能人际关系比较重要，但最重要的是自己是否把本质工作完成好，如果你能很好的完成工作，那么你从工作中获得的满足感才能真正的让自己感受到自己的价值所在。
最后相信在做好自己工作的前提下一定也会获得其他同事的肯定。

不管是在哪方面的职场中？都会有这样的现象，老员工会对新员工不爱搭理，但是你要想融进去的话，那只有多干活儿，少说话，慢慢的就能融进去了

慢慢来，老员工可能会端着一点架子，但和宠物打交道的应该都比较有爱。做好自己就行。

这很正常。
等哪一天你变为老员工，
也许你也会这样，
不过那时候希望你想起现在你的感受，
就尽量不要对新员工冷漠哦。
祝愉快。

可能就是老员工怕你们干的比他们好，然后会威胁他们在这个店的地位，这些都是很正常的社会，不是学校，他们也不是老师，只有老师才会一点都不保留的，教给你东西，习惯就好呀，谁和你处的好？你就和谁处

为什么老员工对新员工爱答不理的,我去宠物店十几天,感觉融不进去那些干...
答：首先这种情况在职场中是经常存在的，这种可能和企业的文化是有关系的 其次一份工作可能人际关系比较重要，但最重要的是自己是否把本质工作完成好，如果你能很好的完成工作，那么你从工作中获得的满足感才能真正的让自己感受到自己的价值所在。最后相信在做好自己工作的前提下一定也会获得其他同事的肯定。

职场新人遭遇老员工排挤该怎么办?
答：职场新人在刚进公司，遭遇老员工排挤和爱答不理的。的现象并不少见，同时这也是考验职场新人的人际关系处理能力，对于老员工的排外心理，一方面是认为新人能力不足，无经验对新人视而不见，令一方面，可能就是老员工的自信不足，担心被新员工抢了风头，所以对新员工施行排挤和爱答不理的。职场新人遭遇老...

职场上,为什么老员工对新员工总是爱搭不理?
答：老员工有本事一些 熟悉工作一些 所以趾高气扬 看不起新员工 还有不熟悉 所以爱答不理 不要紧的 时间长了熟悉就好了

第一天上班 老员工对新员工爱理不理 问他也不怎么说 站在旁边跟一个傻 ...
答：可能第一天上班，彼此还不熟悉，所以比较不爱说话。因为现在一般公司对新员工都会叫老员工帮忙带一下的，你们遇到的是很帮助你，教会你很多的老员工还是压根不想搭理你，有时候问他问题还爱理不理的老员工呢，会不会对你以后对待新员工的想法有什么影响 没想到居然上了首页还有那么多商友回答，看了很多...

刚入职,老员工对你爱答不理的,你怎么办?(工行面试真题)
答：刚入职老员工工对你爱答不理的，该怎么办？觉得你要和老员工说话，语气要注意些。不搭理你，你也要主动和他沟通。时间长就会好的。

...一个月的员工,觉得他们老员工都是爱答不理的什么原因啊!之前在其它...
答：没事,新老员工之间彼此要有一个磨合期,慢慢熟了就好。当然，作为新员工，你自己要主要向旧同事请教，虚心接受别人的意见，这样，同事们就会接纳你了。

为什么公司里的老员工对新员工很冷漠?
答：公司的经营管理处于成熟发展阶段，成本控制是主要策略，无论是销售人员还是其他支撑人和员，都是成本，僧多粥少。新来的人要不是抢夺地盘、要不就是瓜分奖金，现有的老员工的利益会受到影响，因此，老员工也不欢迎新员工。老员工对新员工很冷淡，不是老员工自己的问题，是公司发展的问题。如果公司处在...

为啥老员工不搭理新来的
答：为啥老员工不搭理新来的1 1、新人心高气傲 刚入职的新员工，有一些是刚刚毕业的大学生，初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不爱做，感觉自己在学校多么优秀，什么都能做。事实却是，既不谦虚又自以为是，老人教他这么做，新人却爱耍小聪明，就这种态度有谁会愿意带。2、...

...老员工都很吊的样子说话爱理不这是什么态度,我就不明白了都是在外...
答：别在乎没么多，在一个新环境里 说话，做事都谦虚点，等你什么 事都懂了，扎下根了，他们都不 敢那样对你了，

我刚进厂,感觉好陌生,那些老员工都爱答不理的。老是一个人吃饭,感觉好...
答：很正常，半个月左右你就会有一两个熟人了，一个月以后部门遇到谁都能扯淡了。。