领导总是把别人做不完的事情安排给我，我该怎么办呢？

相信对于很多人来说都会有这样的一种疑惑，就是有一些领导都是把别人做完的事情安排给自己。那么这个时候自己会感觉到特别的头疼，因为自己的事情可能就做不完，那么别人做不完的事情安排给自己，就让自己感觉到十分的不能接受。并且这个时候自己很有可能也会想要伪装自己，让自己看起来非常的愚钝，但是这个时候也是非常的不利于自己的前途和发展的。

需要提出自己的意见

在遇到这样的一些事情的时候，我们需要去坚决的说不。并且需要去向领导说明事情的原委，我们自己完成自己份内的工作是理应的，但是我们去帮助别人完成工作是非常不应该的。而且这样也会注重公司的一些嚣张的气焰，如果公司当中的人总是这样的话，那么他们就会觉得自己完不成的事情是非常正常的，而且也会推卸责任。那么长时间下去，公司能够完成任务的人也会选择去装聋作哑，所以这对于公司的发展来说是十分不利的。

坚持自己的想法

对于一个精明的领导来说，肯定是会发觉这一点的。所以我们提出这样的一件事情也是非常有利于公司的发展的，他们在知道这样的一些事情的原委之后，也会充分的考虑。所以我们在遇到这样一些事情的时候，就一定要坚持自己的初心，并且也不能够去用自己的时间来帮助别人做工作。这样是非常不现实的，而且自己在帮别人做工作的时候，通常也会感觉到心里非常的不平衡。

这不利于自己的发展，而且会让自己的时间大打折扣。自己在遇到这样的一些事情的时候，就需要去坚决和果断一些，不要去因为一些面子和人情的问题，不愿意说出来。

这个时候可以选择拒绝，同样也可以选择接受挑战，让自己获得更高的实力,可以提一些自己的要求。

这是领导对你的器重，你不用多考虑，出色的完成任务就行了。

你可以拒绝，因为那并不属于你的工作，你可以拒绝他。

你应该直接提出自己的意见，告诉领导这样的做法自己无法胜任，希望对方另寻高明。

领导总把同事干不完的活分给我,是为什么?该怎么拒绝呢?
答：也可能依重你，别人做他还不放心。这情况怎么能拒绝，就能者多劳好了，就当历练自己，能给领导担待他身边人也高看你，自身价值就提高了，笑脸相迎的人多了，开拓个人发展渠道就宽广了，何乐不为。另一种情况，领导不喜待见或就是平素而支派很多工作，包括普通员工，愿意的事多做点，就当发挥所长了...

领导总是把别人做不完的事情安排给我,我该怎么办呢?
答：需要提出自己的意见 在遇到这样的一些事情的时候，我们需要去坚决的说不。并且需要去向领导说明事情的原委，我们自己完成自己份内的工作是理应的，但是我们去帮助别人完成工作是非常不应该的。而且这样也会注重公司的一些嚣张的气焰，如果公司当中的人总是这样的话，那么他们就会觉得自己完不成的事情是非常正...

领导为什么喜欢给下属布置很多根本干不完的活?
答：所以说领导喜欢给下属布置根本干不完的活主要是为了，能够激发员工的工作上限，还有就是将这些工作尽可能的安排给工作能力更强，更加吃苦耐劳的员工，并且还有一种可能性，就是假如员工工作态度不好或者说一些其他问题，想要将员工开除，他们有可能会给员工布置很多任务，使员工顶不住压力主动离职。

领导总把别人的工作转交给我做,不堪重负怎么办?
答：领导这样做，可能有几个原因，一，你是新人，压榨压榨你，二，是觉得你很有能力，交给你很放心，三，是想借着这些事情培养你一下，所以，现在重要的事情不是想领导这么做的原因是什么，而是领导知不知道你已经不堪重负了。如果领导在压榨你，并且不管你是否已经不堪重负，那么这个时候你就可以做出选择...

老板总喜欢把别人的工作塞给我做,有拒绝的必要吗?怎样拒绝才不会被...
答：我觉得不好拒绝老板，可能出于以下原因：担心拒绝老板安排，会丢掉工作；如果你觉得你不应该做这个工作，当面拒绝老板，那么老板可能会觉得你不配合，对你印象不好。那么他也会安排其他人做，这样你以后在老板心目中，可能就无足轻重了。可能会自责，感觉自己效率不高；可能会感觉自己的做事效率不高（这个...

领导总是给你布置一些不可能完成的任务,你会怎么办呢?
答：如果领导认为自己真的有这个能力，能够把这项任务完成，他是不会接受我的建议，还按以前的任务分给我，那么我也没有办法，毕竟我不是领导，只是一名普通员工，如果想要继续做这份工作，还是要干下去，自己只能这样想，能干多少干多少，能够完成更好，完不成那是以后的事情了。存在这样心理的人很多，其实...

领导分配两个人的工作量给自己,怎么办?
答：领导的意图终究是难以揣测的，如果以上都不是的话，那么这个领导可能只是把自己的工作量或者他亲戚朋友的工作量交给你了而已，你只是一个替罪羊。这个时候你也应该选择退出或者是去其他的岗位。因为这在领导的眼里，你不够重要，他可以讲一些他认为自己不想做或者是亲戚朋友不想做的活全部交给你，这不是...

领导特别喜欢揽活,然后扔给我做,重压之下的我应该拒绝吗?
答：领导喜欢揽活，肯定是为了自己的面子，他也有可能是为了自己的部门受到重视。这本来也是一件无可厚非的事情，可是把揽来的活总是交给一个人做，这就有点不合常理了。有可能是领导比较看重我们，认为不论交给我们什么工作，无论工作有多么难多么繁重，我们也是可以保质保量完成的。其实这在领导心目当中...

领导经常安排不属于自己的工作,怎么拒绝好呢?
答：当然，如果能找到和别人（尤其是你的直接领导）的目标交集，你会更加容易成功 专人将会议的要点形成记录，记录中需要体现重点要完成的事项、完成的时间、责任人。记录形成后，领导必须审核。审核完毕，候一定不能用很冲的语言。即使我们内心在生气，领导总是把这些别人不愿意做的工作扔给你，你你内心再...

为什么老板会给手下业务员布置一个根本不可能完成的业务量?
答：所以,当你看到一个不合理的情况——比如公司的领导给安排了一个不可能完成的工作量,你不要立刻就去想,领导有病吗?是不是没脑子啊?这种任务量,就算是超人也做不完吧? 在职场你一定要知道这个常识: 作为公司的管理层,他接触到的人和事肯定比一般员工要复杂,他做出的决策和方案,在他的立场看是理所当然的,因为...