老板经常和老板娘说我干活不行，但从来不跟我说，我有时候无意间听到的，要不要主动辞职？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
在职场中，有时候我们会遇到上级领导对于我们的工作表现并不满意，甚至会公开批评我们的工作能力，导致我们感到沮丧和无力。这时，我们面临一个抉择：是继续留在公司努力改善自己的工作表现，还是选择离开公司寻找新机会？在做出这样的决策前，我们应该深入思考下面的四个问题：一、我的工作能力真的不够好吗？
首先，我们要自我检讨一下自己的工作能力是否真的不够好。我们需要回顾一下过去的工作表现，看看自己是否总是能及时完成任务，是否每次完成的质量都符合公司的标准。如果我们的确存在不足之处，那么我们应该虚心接受上级领导的批评，并且努力改善自己的工作能力，以期在公司中获得更好的发展。
二、上级领导的批评是否客观合理？
除了自我反省，我们还要判断上级领导对自己的批评是否公正和合理。我们需要仔细分析上级领导的批评是否站在客观的角度，是否给了我们足够的时间和机会改善自己的工作表现。如果上级领导的批评缺乏客观性和实证依据，而仅仅是情绪化的言论，那么我们就应该谨慎考虑是否真的需要辞职。三、辞职是否能够解决问题？
即使我们确实存在不足之处，即使上级领导的批评也是客观合理的，我们也不能盲目地选择辞职。我们需要好好思考一下，离开公司是否能够解决我们面临的问题。如果我们跳槽后还是面临着同样的问题，那么我们就需要认真评估、修正自身的问题，并努力提升自己的工作能力，以期在职场中取得更好的发展。
四、我到底想要什么？
最后，我们需要认真思考一下自己真正想要的事情是什么。如果我们意识到自己对当前工作不感兴趣或者不满意，那么我们应该思考一下自己想要的是什么样的职业生涯，并且努力朝着这个方向迈进。有些时候，真正的问题不是我们的工作表现，而是我们对工作本身的认知和态度。
不需要主动提出。老板只是说你干活不行，你可以找个时间和老板谈谈工作的问题，知道一下老板对你的要求和期望，然后说说你的情况，经过协商之后再做出理智选择。找个工作也不容易，遇到这种情况就要更加努力一点。祝你工作顺利。
不要，因为你既然听到了他们这样说，就应该改正，让他对你的态度发生转变。
不要，及时改掉，如果他还是要说你就遵从自己内心的想法。
你要是已经转正而且在这儿工作多年了，当然要等他们辞退你拿赔偿，怎么可能自己提离职？
老板经常和老板娘说我干活不行,但从来不跟我说,我有时候无意间听到的...
答：首先，我们要自我检讨一下自己的工作能力是否真的不够好。我们需要回顾一下过去的工作表现，看看自己是否总是能及时完成任务，是否每次完成的质量都符合公司的标准。如果我们的确存在不足之处，那么我们应该虚心接受上级领导的批评，并且努力改善自己的工作能力，以期在公司中获得更好的发展。二、上级领导的批...
老板娘对我有意见总感觉我不干活,可我总是忙的不可开交大家说我怎么办...
答：作为老板肯定是希望员工多干活。但是你自己很忙，老板娘却觉得你不干活，那肯定是她对你有偏见了。这时候你就应该跟他说清楚，或者说能找到新的工作就辞职。
上班了几天被老板娘说了,她说我不会干活,说不会要这样的人的,可是我...
答：有什么错你可以改。但是如果你的老板娘故意说你不会干活，针对你的话，估计是不想你在这里干活，你长得好看故意找你茬也是有可能的，所以观察着吧，实在呆不下去换一家就是，又不是卖身给她，这么说你，不会干活。
老板娘说你干活不行,不用你了,又不开除你,还总对你说你干活不行, 她这...
答：她开除你是要赔钱的 想要你自离或者辞职 这样就不用赔钱了 建议有点志气自己辞职 起码还可以拿到工资 祝你找到一份适合你的工作 希望采纳 谢谢
为什么打工老板总说我做事很慢,怎么办?
答：打工老板总说我做事很慢，这种经历作为职场打工的我，是有经历和感悟的。从老板角度讲，当然是没有最快，只有更快，这样才能使他的利益最大化。没什么原因，你不管做成啥样，都会有人嫌你慢，因为老板当然希望你更快，更快，更快！就像“你是我带过最差的一届”，没有实际的前一届，反正你们就是...
老板娘对我有意见总感觉我不干活,可我总是忙的不可开交大家说我怎么办...
答：应该通过事实告诉老板娘，你是很忙的人，都在用心的帮助老板娘工作，邀请她亲自检查一下你的工作环境，工作时间及工作态度。
...经常做不好,被老板娘和同事骂蠢,笨,傻,老板娘说我
答：不要怨天尤人，摆货不会可以观察同事怎么摆，也可以虚心请教。新接触的东西不能短时间顺手很正常，不要自我否定。工作中要多看，多做，要学会取长补短，实在不行可以用比别人多的时间做事，让别人看到你的有点。总之一句话，勤能补拙。加油！！！
上班被老板娘怀疑该怎么处理?
答：如果你被老板娘怀疑，首先应该冷静地处理，不要激动或情绪化。以下是一些可能的建议：1. 沟通清晰：尽量以清晰、准确、简洁的语言来表达你的想法和解释你的行为。避免使用含糊不清或容易产生误解的语言。2. 确认事实：确保你清楚了解老板娘的怀疑是基于何种事实和观察。如果可能的话，寻求具体的反馈和建议...
我工作做得不好老板娘老是骂我脑子有问题,我要辞职发微信给老板娘她没...
答：那你更应该主动创造面谈的机会去说明。可以在下班后等同事都走了再找老板沟通，说明自己的想法。看看老板娘是否会挽留给予时间成长。如果没挽留那就好合好散，交接好工作正常离职。记住劳动报酬方面不能让步，上了多少班干了多少活该拿的就必须拿回。希望可以帮到你，有任何问题可以和我沟通资讯。
...真不容易,老板娘天天找我事,对我大吼,说我干活慢,唉好烦,我应该怎么...
答：先想想是不是自己的原因，如果是及时改正，不是的话那么就考虑换工作吧！
首先，我们要自我检讨一下自己的工作能力是否真的不够好。我们需要回顾一下过去的工作表现，看看自己是否总是能及时完成任务，是否每次完成的质量都符合公司的标准。如果我们的确存在不足之处，那么我们应该虚心接受上级领导的批评，并且努力改善自己的工作能力，以期在公司中获得更好的发展。
二、上级领导的批评是否客观合理？
除了自我反省，我们还要判断上级领导对自己的批评是否公正和合理。我们需要仔细分析上级领导的批评是否站在客观的角度，是否给了我们足够的时间和机会改善自己的工作表现。如果上级领导的批评缺乏客观性和实证依据，而仅仅是情绪化的言论，那么我们就应该谨慎考虑是否真的需要辞职。三、辞职是否能够解决问题？
即使我们确实存在不足之处，即使上级领导的批评也是客观合理的，我们也不能盲目地选择辞职。我们需要好好思考一下，离开公司是否能够解决我们面临的问题。如果我们跳槽后还是面临着同样的问题，那么我们就需要认真评估、修正自身的问题，并努力提升自己的工作能力，以期在职场中取得更好的发展。
四、我到底想要什么？
最后，我们需要认真思考一下自己真正想要的事情是什么。如果我们意识到自己对当前工作不感兴趣或者不满意，那么我们应该思考一下自己想要的是什么样的职业生涯，并且努力朝着这个方向迈进。有些时候，真正的问题不是我们的工作表现，而是我们对工作本身的认知和态度。
不需要主动提出。老板只是说你干活不行，你可以找个时间和老板谈谈工作的问题，知道一下老板对你的要求和期望，然后说说你的情况，经过协商之后再做出理智选择。找个工作也不容易，遇到这种情况就要更加努力一点。祝你工作顺利。
不要，因为你既然听到了他们这样说，就应该改正，让他对你的态度发生转变。
不要，及时改掉，如果他还是要说你就遵从自己内心的想法。
你要是已经转正而且在这儿工作多年了，当然要等他们辞退你拿赔偿，怎么可能自己提离职？
答：首先，我们要自我检讨一下自己的工作能力是否真的不够好。我们需要回顾一下过去的工作表现，看看自己是否总是能及时完成任务，是否每次完成的质量都符合公司的标准。如果我们的确存在不足之处，那么我们应该虚心接受上级领导的批评，并且努力改善自己的工作能力，以期在公司中获得更好的发展。二、上级领导的批...
答：作为老板肯定是希望员工多干活。但是你自己很忙，老板娘却觉得你不干活，那肯定是她对你有偏见了。这时候你就应该跟他说清楚，或者说能找到新的工作就辞职。
答：有什么错你可以改。但是如果你的老板娘故意说你不会干活，针对你的话，估计是不想你在这里干活，你长得好看故意找你茬也是有可能的，所以观察着吧，实在呆不下去换一家就是，又不是卖身给她，这么说你，不会干活。
答：她开除你是要赔钱的 想要你自离或者辞职 这样就不用赔钱了 建议有点志气自己辞职 起码还可以拿到工资 祝你找到一份适合你的工作 希望采纳 谢谢
答：打工老板总说我做事很慢，这种经历作为职场打工的我，是有经历和感悟的。从老板角度讲，当然是没有最快，只有更快，这样才能使他的利益最大化。没什么原因，你不管做成啥样，都会有人嫌你慢，因为老板当然希望你更快，更快，更快！就像“你是我带过最差的一届”，没有实际的前一届，反正你们就是...
答：应该通过事实告诉老板娘，你是很忙的人，都在用心的帮助老板娘工作，邀请她亲自检查一下你的工作环境，工作时间及工作态度。
答：不要怨天尤人，摆货不会可以观察同事怎么摆，也可以虚心请教。新接触的东西不能短时间顺手很正常，不要自我否定。工作中要多看，多做，要学会取长补短，实在不行可以用比别人多的时间做事，让别人看到你的有点。总之一句话，勤能补拙。加油！！！
答：如果你被老板娘怀疑，首先应该冷静地处理，不要激动或情绪化。以下是一些可能的建议：1. 沟通清晰：尽量以清晰、准确、简洁的语言来表达你的想法和解释你的行为。避免使用含糊不清或容易产生误解的语言。2. 确认事实：确保你清楚了解老板娘的怀疑是基于何种事实和观察。如果可能的话，寻求具体的反馈和建议...
答：那你更应该主动创造面谈的机会去说明。可以在下班后等同事都走了再找老板沟通，说明自己的想法。看看老板娘是否会挽留给予时间成长。如果没挽留那就好合好散，交接好工作正常离职。记住劳动报酬方面不能让步，上了多少班干了多少活该拿的就必须拿回。希望可以帮到你，有任何问题可以和我沟通资讯。
答：先想想是不是自己的原因，如果是及时改正，不是的话那么就考虑换工作吧！
