东航劳务派遣制空姐可能转正吗

东航劳务派遣制空姐可以转正。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取无固定期限或者固定期限两种形式。劳务派遣制度是一种特殊的用工形式，但是劳务派遣公司与用工单位之间的劳动合同应当采取固定期限的形式。因此，东航劳务派遣制空姐在合同期满后，可以与东航签订新的劳动合同，成为东航的正式员工。
劳务派遣制度是一种特殊的用工形式，但是在实际操作中，存在一些问题和争议。例如，劳务派遣公司与用工单位之间的劳动合同期限是否合理、劳务派遣员工的权益是否得到保障等。

东航劳务派遣制空姐可能转正吗
答：东航劳务派遣制空姐可以转正。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取无固定期限或者固定期限两种形式。劳务派遣制度是一种特殊的用工形式，但是劳务派遣公司与用工单位之间的劳动合同应当采取固定期限的形式。因此，东航劳务派遣制空姐在合同期满后，可以与东航签订新的...

东航劳务派遣几年转正
答：6个月。试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正，一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月，试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。

东航派遣能转正容易吗
答：容易。劳务派遣员工都是挂靠在第三方，只是在甲方工作，这种雇佣关系是两套系统，在劳务派遣期间，要是表现和绩效突出，和甲方直线汇报经理关系比较好，刚好正式工有空缺，直接申请，转正是有可能的。但是通常情况下，要是想申请正式工，必须要先从劳务派遣的关系中解除（有的公司有这样的规定，甚至是必须...

东航劳务工转正条件
答：具有四年资历以上的劳务制专职安全员，年度飞行时间均在900小时（含）以上，且年度空勤绩效考核进入当年前50%的人员，在通过综合考核合格后可转为合同制员工。东航合同工与劳务派遣的区别：1、劳动合同签约的单位不同：东航合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，...

东航招聘劳务派遣地面服务员,工资待遇怎么样,如果转正后的待遇又是...
答：工资一般，转正很难，没关系基本不可能

...我马上要去东航面试地面客运服务员劳务派遣制的 能去吗 是不是很...
答：劳务派遣制可能不太好，可能把你分个你不愿意去的地方，你还得必须去，你可以去但是要谨慎，详细的介绍你可以去潇湘人才网上的职业指导页面看下

东方航空地勤有编制吗
答：1. 东方航空地勤员工分为合同制员工和劳务派遣制员工。合同制员工，即正式工，享有编制，而劳务派遣制员工则没有编制。2. 根据用户提供的信息，东航地勤的正式工月薪大约为8000元，公积金为1000元左右，到手工资在7000元左右。正式工不会被随意辞退。3. 东航合同制员工主要招聘应届生，岗位集中在机关部门...

机场地勤多久转正
答：东航的员工分为合同制员工及劳务派遣制。合同制员工也就是所谓的正式工，劳务派遣制么，你们懂的，但就一般员工而言，收入差的不会很多。东航合同制员工，只招应届生，以机关部门、营销委、机务部门及飞行人员为主。机关部门及营销委的应届生招聘，在与上航合并前后的几年由于效益问题一度停招，12年...

东航招聘安全员都是劳务派遣吗到年龄怎么办
答：东航目前的所有航空安全员都是劳务派遣，但有一项规定是工作满两年无重大违纪将自动转成正式工，所以这点可以放心，安全员工作可以到55岁。更多信息可关注公众微信“zhaopin-ftcycc”百度“凤天乘云”

...后面(劳务派遣)啥意思?不是跟东航签合同吗?
答：如果是东航官网的招聘不用担心。劳动派遣，入职签的劳动合同是第三方公司的，东航把95530客服外包出去了，但工作要求还是东航的。就比如苹果公司把iPhone制造外包给富士康一样...