东航招聘劳务派遣地面服务员，工资待遇怎么样，如果转正后的待遇又是个怎么样的尼？大神拜谢了
武汉、上海、北京、重庆、天津、印度地区
待遇：得看文化程度来定了！
我有个同学就在东航做地勤的，是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的，正式工。已经做了2年多了，现在月薪8000多，公积金1000多（自己交1000多，单位交1000多，总共3000不到），到手工资7000不到点。正式工不会被随意辞退的。
东航的员工分为合同制员工及劳务派遣制。合同制员工也就是所谓的正式工，劳务派遣制么，你们懂的，但就一般员工而言，收入差的不会很多。
东航合同制员工，只招应届生，以机关部门、营销委、机务部门及飞行人员为主。
机关部门及营销委的应届生招聘，在与上航合并前后的几年由于效益问题一度停招，12年开始又恢复了招聘，但是是少量；机务部门一般会在工技大、南航大的机务专业中招少量对口的正式工，然后会对外招聘一些劳务派遣制；飞行员一般都是定向培养，此处不详说。
应届生进机关部门和营销委（也算一线）为主，不管你是否是本科生还是研究生，进来都是一样的，定岗在E1C（初级），签3年，试用期半年，试用期没有奖金，税后大概在1000多点。半年后转正，工资奖金税前大概就5000，税后在3000多一些，交六金，补充公积金比例是8%，然后过节没有任何钱，防暑降温费是一年发4个月，每月305，年终奖少的可怜，大概在6-7000，除此之外可能还会有一个安全奖，也就几百块钱，房帖（不是每年都能领），大概5000左右一年，还有可以报销医疗费，地面人员大概80%吧。that's all。一年税前大约在7W左右。
往年的说法是，正式员工一般不会被开除，劳务派遣制也相对比较稳定。但是12年开始，这个状况改变了，正式工依旧不会被开除，但是公司开始搞“三定”政策，也就是定岗定员定编，很多机关部门的正式工，包括领导都被迫要求离开原来的岗位，被派往一线，或培训再上岗。劳务派遣制已经有人被辞退了。
在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。
要十年才能转正吧
答：工资一般，转正很难，没关系基本不可能
答：我有个同学就在东航做地勤的，是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的，正式工。已经做了2年多了，现在月薪8000多，公积金1000多（自己交1000多，单位交1000多，总共3000不到），到手工资7000不到点。正式工不会被随意辞退的。东航的员工分为合同制员工及劳务派遣制。合同制员工也就是所谓的正式工，...
答：值得。1、薪资高，东航的劳务派遣员工工资为5000元，有日常补贴，节假日补贴。2、餐饮福利，东航的劳务派遣企业由出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提供中餐。
答：1. 东方航空地勤员工分为合同制员工和劳务派遣制员工。合同制员工，即正式工，享有编制，而劳务派遣制员工则没有编制。2. 根据用户提供的信息，东航地勤的正式工月薪大约为8000元，公积金为1000元左右，到手工资在7000元左右。正式工不会被随意辞退。3. 东航合同制员工主要招聘应届生，岗位集中在机关部门...
答：您要问的是东航劳务派遣乘务员待遇好不好？好。1、薪资待遇。东航劳务派遣乘务员薪资有4500元到5500元，加班有加班费。2、福利待遇好。公司缴纳五险一金，带薪休假。
答：待遇好。根据查询东航空乘招聘官网信息显示，东航劳务派遣乘务员薪资为8000-10000元，五险一金，节假日双休，补贴等待遇，中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。
答：好。1、待遇。东方航空云南公司客运员劳务派遣享受五险一金等福利，还有各种节假日福利等，待遇是非常好的。2、工资。东方航空云南公司客运员劳务派遣每月工资都在4000-8000元，工资也是非常高的。
答：法律分析：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。
答：转正后的值机人员工资及福利大约在2000至2500元之间，保险至少包括三险，具体待遇根据各公司而异。值机工作通常通过直接签订合同或劳务派遣形式进行。工作时间通常是每工作12小时休息24小时或36小时，即每工作1天休息1至2天。值机人员要求性别不限，年龄在18至25岁之间。女性身高需达到164厘米以上，男性身高...
