人力资源专业考公务员考什么岗位
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
该专业考公务员可以选择的岗位包括国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局，或报考不限制专业的岗位，比如管理类、档案类等。另外，一些综合管理类岗位，如行政管理、财务管理、公共关系管理、项目管理等，也可以通过系统学习和实践经验积累来提升自己的综合素质。
人力资源考公务员可以考哪些岗位
答：在地方政府及其相关机关，人力资源考公务员可以考取各级人力资源部门的职位，如人力资源管理师、人事部门主管等。在地方一级，还可以考取市级或县级政府的岗位，如市人力资源管理局的工作人员等。3.公共部门岗位 除了政府机关，人力资源考公务员还可以考取公共部门中与人力资源相关的岗位。这包括教育部门、卫生...
人力资源考公务员可以考哪些岗位
答：人力资源专业的毕业生可以报考公务员的多个岗位，包括但不限于人力资源和社会保障局、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。这些岗位主要集中在人事和社保两大部门，以及劳动争议仲裁部门。此外，人力...
人力资源考公务员方向
答：管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知：人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会。
人力资源管理可以考公务员哪些岗位
答：人力资源管理可以考公务员的岗位如下：国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。培养要求：人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源...
人力资源管理考公务员岗位多吗
答：多。人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位，其专业在每个单位都有涉及，所以在公务员为铁饭碗的时代，人力资源管理考公务员岗位的人数多，很多人竞争一个岗位，压力大，竞争大。
人力资源专业考公务员考什么岗位
答：该专业考公务员可以选择的岗位包括国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局，或报考不限制专业的岗位，比如管理类、档案类等。另外，一些综合管理类...
人力资源管理专业适合考公务员吗?
答：1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
人力资源管理考公务员岗位多吗
答：人力资源属于工商管理类的专业，公务员招考职位较多，可以报的岗位有：人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、处室副主任科员及以下、劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下或不限专业岗位等等，但是报考基数很大，竞争较大。报考条件：（一）具有中华人民...
人力资源专业考公务员考什么岗位
答：人事部门和社会保障部门。人力资源专业考公务员可以考人事部门和社会保障部门，主要是因为人事部门和社会保障部门主要工作内容为人员的调度与安排。人力资源主要工作内容是建立公司人力资源管理系统，建立人才储备库，设有人事部门和社会保障部门的单位有财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局等。
人力资源专业可以考公务员吗
答：二、人力资源考考公务员的岗位有：1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会...
人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局，或报考不限制专业的岗位，比如管理类、档案类等。另外，一些综合管理类岗位，如行政管理、财务管理、公共关系管理、项目管理等，也可以通过系统学习和实践经验积累来提升自己的综合素质。
答：在地方政府及其相关机关，人力资源考公务员可以考取各级人力资源部门的职位，如人力资源管理师、人事部门主管等。在地方一级，还可以考取市级或县级政府的岗位，如市人力资源管理局的工作人员等。3.公共部门岗位 除了政府机关，人力资源考公务员还可以考取公共部门中与人力资源相关的岗位。这包括教育部门、卫生...
答：人力资源专业的毕业生可以报考公务员的多个岗位，包括但不限于人力资源和社会保障局、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。这些岗位主要集中在人事和社保两大部门，以及劳动争议仲裁部门。此外，人力...
答：管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知：人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会。
答：人力资源管理可以考公务员的岗位如下：国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。培养要求：人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源...
答：多。人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位，其专业在每个单位都有涉及，所以在公务员为铁饭碗的时代，人力资源管理考公务员岗位的人数多，很多人竞争一个岗位，压力大，竞争大。
答：该专业考公务员可以选择的岗位包括国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局，或报考不限制专业的岗位，比如管理类、档案类等。另外，一些综合管理类...
答：1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
答：人力资源属于工商管理类的专业，公务员招考职位较多，可以报的岗位有：人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、处室副主任科员及以下、劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下或不限专业岗位等等，但是报考基数很大，竞争较大。报考条件：（一）具有中华人民...
答：人事部门和社会保障部门。人力资源专业考公务员可以考人事部门和社会保障部门，主要是因为人事部门和社会保障部门主要工作内容为人员的调度与安排。人力资源主要工作内容是建立公司人力资源管理系统，建立人才储备库，设有人事部门和社会保障部门的单位有财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局等。
答：二、人力资源考考公务员的岗位有：1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会...
