人力资源管理可以考公务员哪些岗位
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-27
人力资源管理可以考公务员的岗位如下：
国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。
培养要求：
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。
主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
扩展资料：
人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理专业的毕业生通常可以考取与公务员相关的各种职位，尤其是与人力资源管理、行政管理和公共事务相关的职位。以下是一些可能与人力资源管理专业相关的公务员岗位：
1. **人力资源管理**：这是最直接的领域，可以在政府机构中担任人力资源专员、招聘经理、培训专员等职位。
2. **公共事务**：人力资源管理专业背景的人也可以在公共事务部门工作，例如市政府、区域发展部门或非营利组织。
3. **行政管理**：人力资源管理专业的毕业生在行政管理职位上也有竞争力，可以担任行政助理、行政主管或行政管理分析师。
4. **考试和招聘**：一些政府机构和公共部门需要专业人员来负责招聘和考试，人力资源管理专业的毕业生可能会在这些部门中找到职位。
5. **劳工关系**：在与劳工和工会关系相关的政府机构或部门中，人力资源专业的知识也会很有用。
6. **社会服务**：在社会服务和福利领域，公共部门通常需要人力资源专业的专业人员来管理员工和志愿者。
7. **政策和规划**：在政府政策和规划部门中，人力资源管理专业的背景可以帮助制定和实施政策以及规划人力资源战略。
请注意，不同国家和地区的公务员系统和招聘要求可能有所不同，因此在考取公务员职位之前，建议查阅具体的职位要求和资格条件，以确保符合申请要求。另外，准备好全面的简历、面试技巧以及必要的考试准备也是非常重要的。
答：1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
答：人力资源专业考公务员可以报考人力资源和社会保障局。知识扩展：I.纹身是否能考公务员 纹身本身并不会直接阻止一个人成为公务员。根据我国相关法律规定，没有明确禁止纹身者参加公务员考试或录用的规定。因此，有纹身的人原则上是可以参加公务员考试的。II.纹身对公务员考试的影响 影响形象评价：公务员考试中，...
答：人事部门和社会保障部门。人力资源专业考公务员可以考人事部门和社会保障部门，主要是因为人事部门和社会保障部门主要工作内容为人员的调度与安排。人力资源主要工作内容是建立公司人力资源管理系统，建立人才储备库，设有人事部门和社会保障部门的单位有财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局等。
答：可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。一、人力资源管理考公 1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，...
答：社会工作可以报考的公务员岗位：1、社会工作管理类：包括社会工作师、社会工作专员、社区工作专员等岗位，负责社会工作规划、组织、实施和评估等工作，为社会弱势群体提供帮助和支持。2、人力资源管理类：包括人力资源专员、人力资源助理等岗位，负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作，提供员工发展和管理支持。
答：人力资源管理和工商管理可以考的编制也就是人力资源管理和工商管理对应的公务员岗位。人力资源管理可以考的岗位可以是民警或者是政治处的一级警长或者是行政执法员，还可以是管理指挥岗位。一般跟公安警察有关的话，都是属于管理岗。而且人力资源管理是的学历要求是要求本科或者本科以上的。工商管理的话可以考...
答：人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。报考条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05...
答：可以考各区县的社保部门，劳动局，人力资源和社会保障局等相关部门。有的单位也会招自己的人事。
答：（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。以上就是关于人力资源管理专业可以考公务员吗的相关内容，供大家参考！
答：人力资源管理属于公共管理类、工商管理类。最好能在查询一下当地的考试目录。人力资源管理和工商管理可以考的编制也就是人力资源管理和工商管理对应的公务员岗位。经济管理类参考经济学类、财政金融类、会计与审计类、管理科学、管理科学与工程、工商管理、工业经济、工程管理、项目管理、土地管理、企业管理、...
