应届毕业生试用期辞职,但是档案已经打到公司人事部了,这种情况下应该怎么办?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-30
应届毕业生试用期辞职,但是档案已经打到公司人事部了,我还需要拿回报到证回学校改派吗?还是自己先找工作,

应届非生源高校毕业生,档案已经打到公司人事部了,如需把档案调回原籍,请到原毕业院校申请改派回原籍,改派成功后,到改派所在地人事部门办理报到,凭当地人事部门开出的调档函和《报到证》复印件到市人才管理办公室调档。这个手续会比较麻烦的。这个是档案转回原籍的办法要改派的。
另一种办法,是你辞职后办好正常的辞职手续,拿到单位开的离职证明,单位会把你的档案退回单位所在地的人才市场,你等档案退到人才市场,就可以拿着离职证明、报到证、毕业证、身份证去人才市场办理人事代理,把档案存在人才市场,这样档案就不要派回原籍了,也不用办理改派了。等你在当地找到新工作,新单位的人事部会去人才市场调档的,不用你管了,你就不用操心省事了。如果你不找新工作,档案就一直存在人才市场,只不过每年要付费的。你要是这样不找工作又想省钱的话,就办理改派,档案转回原籍。

如果单位是不放你的档案,那就会让你去人才市场拿接收函,那你就先到单位所在的人才市场或者人才交流中心咨询下,看看人才市场是否可以给你开,这样肯定要付点钱。

需要分情况
1、如果你毕业以后没有签约到位,学校直接把报到证给你派遣回原籍就不用改派
2、如果你毕业先签约了单位,但是工作不到一年,辞职以后想回原籍,可以到学校申请改派手续,重新打印报到证
3、如果你毕业签约单位已经超过一年,之后辞职档案想回原籍就不能走学校的改派了,需要你在原籍找单位或者找人才市场、人社局去办理档案了,手续会比较麻烦;学校改派是最容易的一种途径。

应届非生源高校毕业生,档案已经打到公司人事部了,如需把档案调回原籍,请到原毕业院校申请改派回原籍,改派成功后,到改派所在地人事部门办理报到,凭当地人事部门开出的调档函和《报到证》复印件到市人才管理办公室调档。这个手续会比较麻烦的。这个是档案转回原籍的办法要改派的。


另一种办法,是你辞职后办好正常的辞职手续,拿到单位开的离职证明,单位会把你的档案退回单位所在地的人才市场,你等档案退到人才市场,就可以拿着离职证明、报到证、毕业证、身份证去人才市场办理人事代理,把档案存在人才市场,这样档案就不要派回原籍了,也不用办理改派了。等你在当地找到新工作,新单位的人事部会去人才市场调档的,不用你管了,你就不用操心省事了。如果你不找新工作,档案就一直存在人才市场,只不过每年要付费的。你要是这样不找工作又想省钱的话,就办理改派,档案转回原籍。

如果单位是不放你的档案,那就会让你去人才市场拿接收函,那你就先到单位所在的人才市场或者人才交流中心咨询下,看看人才市场是否可以给你开,这样肯定要付点钱。



  • 应届生档案在单位,试用期辞职的问题
    答:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
  • 试用期辞职会有人事档案吗
    答:员工在试用期辞职的话,会向人力资源和社会保障局进行备案,但是在单位的用工档案中虽然有保存记录,但是对员工以后的工作生活并没有任何影响。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...
  • 应届毕业生试用期辞职,但是档案已经打到公司人事部了,这种情况下应该怎 ...
    答:应届非生源高校毕业生,档案已经打到公司人事部了,如需把档案调回原籍,请到原毕业院校申请改派回原籍,改派成功后,到改派所在地人事部门办理报到,凭当地人事部门开出的调档函和《报到证》复印件到市人才管理办公室调档。这个手续会比较麻烦的。这个是档案转回原籍的办法要改派的。另一种办法,是你辞职...
  • 今年大学毕业,去的国企工作,试用期内辞职已经交过了保险社保之类,现在...
    答:一、解决档案问题 首先,您需要确认当前档案存放的具体位置。若您的档案仍存放在之前的国企,且新国企可以接收档案,办理过程相对简单。您可以指令新国企的人力资源部门向原单位发出调档函,以便将档案转至新单位。若档案存放在人才市场,并且新国企无法接收档案,您可能需要将档案继续存放在人才市场。此时,...
  • 应届毕业生在试用期辞职,户口、报到证、档案怎么处理
    答:应届毕业生在试用期辞职,户口、报到证、档案怎么处理要看你辞职时间和单位处理事情的速度。一种情况是在辞职时,户口和档案已经在所在单位,那么辞职后一段时间内把户口和档案转到新单位就行。一种情况是在辞职时,报到证还在所在单位,还没有把办户口,档案转过来,那么辞职时带上你的报到证就行了。
  • 应届毕业生在试用期辞职,户口、报到证、档案怎么处理
    答:应届毕业生在试用期辞职,户口、报到证、档案怎么处理要看你辞职时间和单位处理事情的速度。一种情况是在辞职时,户口和档案已经在所在单位,那么辞职后一段时间内把户口和档案转到新单位就行。一种情况是在辞职时,报到证还在所在单位,还没有把办户口,档案转过来,那么辞职时带上你的报到证就行了。
  • 在试用期离职我的档案上会有显示吗
    答:在试用期离职我的档案上会有显示。离职档案的处理可以有三种方式:可以个人委托保管。新单位有保管资质,可以把档案放到新单位。可以拿毕业证存放到人才市场代为保管。离职后可以根据自己的实际情况选择合适的方式。法律分析假如辞职的那家单位将档案委托在人才市场保管的,到人才市场去把档案由委托保管转为...
  • 急!试用期内辞职,档案迁移问题?
    答:试用期内辞职的话,档案是随着社保走动,比如说到其他公司入职的话,档案就可以自动转移了。
  • 我是应届毕业生,与公司签了三方协议,目前在实习期内想辞职,问下档案户...
    答:户口和党员关系可以和档案挂靠在一起,不用分开,档案托管费240元/年,户口和党员关系管理费5元/月。2、你现在是属于高校毕业生为期一年的见习期,不叫实习期。3、如果你现在工作的单位没有接收你的档案,只是你将档案托管在工作单位所在地的人事局或人才市场的话,并且你将在现在工作单位所在城市再找...
  • 我想问一下,应届毕业生在国企试用期内离职,档案在公司,如何把档案转 ...
    答:应届毕业生转移档案目前可通过以下两种方式,方案一,凭离职证明,到户籍地人才中心申请调档函,然后凭调函将档案从公司转到户籍地人才中心。方案二,办理就业报到证改派手续,凭原报到证和公司离职证明,申请将就业报到证派遣回原籍,重新发放派回原籍报到证后凭报到证,可由公司将档案直接转寄给户籍地人才...