我是应届毕业生，与公司签了三方协议，目前在实习期内想辞职，问下档案户口党员关系调动
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-30
我是应届毕业生，与公司签了三方协议，目前在实习期内想辞职，想问下，三方协议签订后，落到那个地方，
2、你现在是属于高校毕业生为期一年的见习期，不叫实习期。
3、如果你现在工作的单位没有接收你的档案，只是你将档案托管在工作单位所在地的人事局或人才市场的话，并且你将在现在工作单位所在城市再找工作，那么你就不用转档案。
4、如果你离开现在工作单位后到异地城市单位就业，单位要求将档案调入单位或单位不要求将档案调入单位，为了方便你日后办事及工作方便，档案都以人事代理方式转入工作单位所在城市的人才市场托管，这样会给你带来很多方面，如果你工作地和档案所在地不一致的话，将来转档案手续比较多，比较复杂，加上来回跑很费时间。
举个例子给你。假如你现在工作单位为A，你马上要跳槽到B单位，A、B单位不在同一城市，那么离职时让A单位出具解约函或离职证明书给你，到B单位城市的人才市场办理档案托管手续，取得调档函或商调函，到A单位所在地调出档案到B单位所在地，要交几十元转档费，然后到B城市报到就行了。
你在实习阶段就已经将档案盒党员关系调到单位了吗？一、如果已经签过去了的话，那么你提出辞职后，你公司内部应该有一套会签的手续，然后离职后将你的档案及党员关系带到新单位或者放在人才市场；二、如果你还没找到新的工作单位，也可以在会签后直接放在人才市场，或者是暂时就先放在原单位，待找到新的单位后再签也可以吧（但是这段时间应该是不能太长）。
实习期：是指在校学生到企事业单位去实践，与实习单位不存在劳动关系；
试用期：是指劳动者与单位签订劳动合同时约定的试用期间。在试用期，与单位之间是存在劳动关系的。
如果你已经毕业，那么与单位之间就不是实习，而是存在劳动关系的试用期。根据《劳动合同法》，试用期，劳动者与单位都可以随时解除劳动关系。所以在试用期，你可以随时辞职，但辞职前，还是应该与单位做好工作、物品的交接。
至于你的档案、户口和党组织关系。你可以在现在就业地的人才交流中心去托管。也可以转回户籍地的街道。也可以转到你新就业地的相关部门管理。
档案是不经过个人手的。如果户口已经落在了公司，与公司解除劳动合同之后，直接到公安局分管户口的科调动户口即可，不过可能需要公司相关人员的签字。之前还要找好户口的接受单位。党员关系还需要问一下你们的人事部门。一些赖皮公司可能会要什么违约金或培训费，如果没有外出参加正式的培训，这些费用都不应该交的。
你现在已经是毕业生了就不能算是实习了，你和单位之间现在存在的是劳动合同关系，你说的实习期应该是试用期吧，在试用期内你可以随时辞职。
具体你的户口和档案的调动你问一下公司的人事。
应届毕业生签三方协议的弊端
答：三方协议如何解约 直接与用人单位进行沟通。一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约解约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。三方协议上的毁约金解决。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育...
应届生三方协议怎么解除
答：应届生三方协议怎么解除 三方协议是应届毕业生与用人单位、学校共同签订的协议，是有很大的用处的，也是具有法律效力的。那么，签了三方协议想要解除怎么办呢？下面是我精心整理的应届生三方协议怎么解除，仅供参考，欢迎大家阅读。1、直接与用人单位进行沟通 一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业...
签订三方协议之后就入职吗
答：劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。意义作用 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权...
什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
答：三方协议是每年应届生遇到麻烦最多的一个环节，有的同学随便就签了一个三方，解约要赔高额的违约金，有的同学因为签不了三方，错过了心仪的企业，因为三方问题被坑的同学们太多了，咱今天就来聊聊这个“三方协议”吧 到底是什么是三方协议？三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的...
我今年刚毕业, 1如果签了三方协议再签合同后,若做了半年后不想做了...
答：劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的，与劳动合同有明显的区别，一般三方协议一共四份，在签了以后，单位、学校、学院、本人各留一份，就业部门会根据协议来办理报到证（派遣证）。一...
签了三方就一定被录用吗
答：劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生...
请问应届生和银行签了三方协议,是不是意味着银行一定会录用我了?
答：2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 3、三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全...
毕业生三方协议可以毁约吗
答：普通高校在校园招聘 后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意识到三方协议...
应届毕业生和公司签了三方协议,被公司毁约该如何维权保护自己?
答：应届毕业生在找工作的时候，除了简历之外，还会交给公司三方协议。三方协议对毕业生来说非常重要，三方协议是由毕业生和用人单位签署，学校审查同意就会具有法律效力，任何一方都不得擅自解除，否则就是违约。关于应届毕业生和公司签了三方协议，被公司毁约该如何维权保护自己？我认为可以通过以下几个方面。首先...
签三方意味着什么
答：协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才...
辞职后 去学校改派吧···
你好，我是一个大学辅导员，对于你的问题解答如下，请按先后顺序去办（前面不行才进行后面的）：
1、在学校办理缓派手续，国家规定两年内可以办理，也就是说两年内你考研考公务员找工作皆可以按照应届生对待，你的档案也可以在学校留两年。这个难度大，因为很多学校为了就业率不给办理
2、你最好不好放在单位，因为按照你的情况，到时候存在学校为难你的情况
3、档案盒组织关系去学校所在地省会城市的大学生服务中心，
4、档案盒组织关系去生源地人才中心
5、第三和第四的选择主要是看你考研的学校离哪个地方近，选择近的那个
有问题追问，请采纳
2、你现在是属于高校毕业生为期一年的见习期，不叫实习期。
3、如果你现在工作的单位没有接收你的档案，只是你将档案托管在工作单位所在地的人事局或人才市场的话，并且你将在现在工作单位所在城市再找工作，那么你就不用转档案。
4、如果你离开现在工作单位后到异地城市单位就业，单位要求将档案调入单位或单位不要求将档案调入单位，为了方便你日后办事及工作方便，档案都以人事代理方式转入工作单位所在城市的人才市场托管，这样会给你带来很多方面，如果你工作地和档案所在地不一致的话，将来转档案手续比较多，比较复杂，加上来回跑很费时间。
举个例子给你。假如你现在工作单位为A，你马上要跳槽到B单位，A、B单位不在同一城市，那么离职时让A单位出具解约函或离职证明书给你，到B单位城市的人才市场办理档案托管手续，取得调档函或商调函，到A单位所在地调出档案到B单位所在地，要交几十元转档费，然后到B城市报到就行了。
你在实习阶段就已经将档案盒党员关系调到单位了吗？一、如果已经签过去了的话，那么你提出辞职后，你公司内部应该有一套会签的手续，然后离职后将你的档案及党员关系带到新单位或者放在人才市场；二、如果你还没找到新的工作单位，也可以在会签后直接放在人才市场，或者是暂时就先放在原单位，待找到新的单位后再签也可以吧（但是这段时间应该是不能太长）。
实习期：是指在校学生到企事业单位去实践，与实习单位不存在劳动关系；
试用期：是指劳动者与单位签订劳动合同时约定的试用期间。在试用期，与单位之间是存在劳动关系的。
如果你已经毕业，那么与单位之间就不是实习，而是存在劳动关系的试用期。根据《劳动合同法》，试用期，劳动者与单位都可以随时解除劳动关系。所以在试用期，你可以随时辞职，但辞职前，还是应该与单位做好工作、物品的交接。
至于你的档案、户口和党组织关系。你可以在现在就业地的人才交流中心去托管。也可以转回户籍地的街道。也可以转到你新就业地的相关部门管理。
档案是不经过个人手的。如果户口已经落在了公司，与公司解除劳动合同之后，直接到公安局分管户口的科调动户口即可，不过可能需要公司相关人员的签字。之前还要找好户口的接受单位。党员关系还需要问一下你们的人事部门。一些赖皮公司可能会要什么违约金或培训费，如果没有外出参加正式的培训，这些费用都不应该交的。
你现在已经是毕业生了就不能算是实习了，你和单位之间现在存在的是劳动合同关系，你说的实习期应该是试用期吧，在试用期内你可以随时辞职。
具体你的户口和档案的调动你问一下公司的人事。
答：三方协议如何解约 直接与用人单位进行沟通。一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约解约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。三方协议上的毁约金解决。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育...
答：应届生三方协议怎么解除 三方协议是应届毕业生与用人单位、学校共同签订的协议，是有很大的用处的，也是具有法律效力的。那么，签了三方协议想要解除怎么办呢？下面是我精心整理的应届生三方协议怎么解除，仅供参考，欢迎大家阅读。1、直接与用人单位进行沟通 一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业...
答：劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。意义作用 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权...
答：三方协议是每年应届生遇到麻烦最多的一个环节，有的同学随便就签了一个三方，解约要赔高额的违约金，有的同学因为签不了三方，错过了心仪的企业，因为三方问题被坑的同学们太多了，咱今天就来聊聊这个“三方协议”吧 到底是什么是三方协议？三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的...
答：劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的，与劳动合同有明显的区别，一般三方协议一共四份，在签了以后，单位、学校、学院、本人各留一份，就业部门会根据协议来办理报到证（派遣证）。一...
答：劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生...
答：2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 3、三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全...
答：普通高校在校园招聘 后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意识到三方协议...
答：应届毕业生在找工作的时候，除了简历之外，还会交给公司三方协议。三方协议对毕业生来说非常重要，三方协议是由毕业生和用人单位签署，学校审查同意就会具有法律效力，任何一方都不得擅自解除，否则就是违约。关于应届毕业生和公司签了三方协议，被公司毁约该如何维权保护自己？我认为可以通过以下几个方面。首先...
答：协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才...
